在人際交往中，信任是組基本的紐扣。也正是從這顆“紐扣”開始，我們?nèi)伺c人之間進行著一段關于信任的途程。給對方開一扇“信任之門”，可能會給對方一個新的開始，一個希望，甚至有時候，在給予對方信任的同時，我們也贏得了一陣豐盈的空氣和陽光。

給對方一扇“信任之門”，可能只是你一句話，一個舉動，卻很可能給對方帶來的是一段脫離邪道的光明之路。一個年輕人正在村莊中行走，走至一家人門口時，正欲翻墻而入時，一陣老人之聲傳來說：“門沒鎖，你進來吧！”無奈之下，他只能以口渴理由進入房屋。可當見到老人時，老人無神空洞的眼睛讓他一喜，“沒想到第一次做事，這么順利。”轉身將老人床頭前的錢拿走。當他快走出門口時，老人一句話，讓他改變影響了他一生。“柜子里有蘋果，你自己過去拿著吃了吧！”年輕人驚訝，說：“老人家，你不怕我偷東西嗎？”老人卻反說，“為什么要把你當壞人？我把你當好人，如果你壞，我也沒有辦法呀！還不如就認為你們是好人。”說吧，年輕人放下錢感謝老人。之后，年輕人又從底層做起，因為他信任他人，于是，在事業(yè)上中有一番成就，每次會議室，總是十分感謝老人。在他黑暗時，給他信任之光，帶他走向正路。信任他人，以心相待，對別人多一份信任，也是為自己打開了一扇緊閉的門。

給對方一扇“信任之門”，一個展現(xiàn)機會，有事身心的新人可能會帶來想不到的回報和驚喜。西南航空的副董事長拜倫決定整頓服務行業(yè)一項一億元的項目，他只給了凱樂三頁演示稿，而凱樂卻用5分鐘看過舟舟兒童文學作文網(wǎng)http://www.semjishu.com/說，去做吧！我全力支持你！于是，在這一年時，因凱樂給予的信任，給予了他們這對合作伙伴之后大量合作的機會。同時這一次改革，是他們聞名航空公司，成為黃金搭檔。之后屢次合作都成功，將西航事業(yè)發(fā)展的更加輝煌，自己也收獲職務更高的獎勵，邁向成功。信任就是這么大的力量，給予他人信任，就是給幾機會，給彼此打開一扇通往成功的大門。

給他人一扇“信任之門”，有時，我們會因為自己的私心，隱瞞一些事情和東西，可是但他人充分信任你時，你又會猜疑，給心靈戴帶上了沉重的枷鎖。一個小男孩和一個小女孩玩耍，男孩有一堆好看的石頭，女孩卻有一堆美味的糖。男孩想吃糖，就跟女孩說：“能否，用我的石頭換你的糖？”女孩欣然答應。可是，男孩卻把最漂亮的石頭留下來了。夜晚，女孩通過糖果換得了一對漂亮的石頭，開心的步入夢鄉(xiāng)。可是，男孩卻睡不著了。他在想女孩是否也將最好吃的糖留下呢？于是，就這樣小男孩一直在想，無法入睡。疑心，這是不信任的表現(xiàn)！其實，如果你沒有百分之百的投入信任，你也總會懷疑別人是否也百分之百的投入？所以，信任他人，不要給自己戴上無形的枷鎖。給他人帶來一扇“信任之門”，你會收獲心靈的安穩(wěn)。

信任他人，說著容易做著難！可是，如果你沒有百分之百額投入，怎么會收獲多幾倍豐碩的果實呢？給對方一扇“信任之門”，不管是陌生人，事業(yè)合作伙伴還是朋友，你給與對方信任，同時對方回饋回來的卻是多于你想象中的，也會給自己帶來一陣豐盈的空氣和陽光。信任他人，帶來美好。