李明是我四年前的同事。當時我在那家廣告公司已工作兩年，畢業于一所職校的李明是作為設計人員進入公司的，那時他的業務水平真是不敢恭維，連最簡單的平面設計都做不了。也許李明知道自己的不足，便天天早來晚走，每天早上都把辦公室打掃得整潔干凈，燒好開水，當我們爭分奪秒地跑進公司打卡時，李明已經穩穩地坐在電腦前，神情專注地看著各種設計作品。下班后，李明也是最晚一個離開辦公室，練習設計各種圖案。盡管這樣勤奮，可李明的設計水平提高并不快，似乎沒有什么長進。我們都認為，他是公司里最笨、最平庸的一個人。
　　
　　由于公司規模小，效益也不太好，同事都陸續地離開了，我也覺得在這樣的小公司，沒有太好的發展前景，所以，當另一家待遇更好的廣告公司向我拋出橄欖枝后，我也毅然選擇了離開。老員工紛紛跳槽，此時已“晉升”為“老人”的李明沒有受到任何影響，仍然勤勤懇懇地工作著。讓人意想不到的是，后來這家小廣告公司發展速度奇快，從原來的十幾人，壯大到六七十人，而原來平庸的職場菜鳥李明也成了公司的元老。就在前幾天的一個競標會議上，李明還作為公司的副總發表了競標演講，他成熟穩重，業務嫻熟，頗具風度，讓人刮目相看。
　　
　　會后，作為老同事、舊相識，我和李明坐在一起聊天，此時已多次跳槽、仍是一名職員的我免不了恭維說：“想不到你的潛力這樣大，發展得這樣好！”
　　
　　李明笑笑說：“其實，當時我是公司最平庸的一名員工，你們當中的任何一個人堅持到現在，都能干到我這個位置。我不像你們有更多更好的選擇，我只能把握住當前的機會，然后不懈地努力。”
　　
　　堅持可以讓平庸變成卓越，可以讓平凡變得非凡。身在職場，勝出的未必是聰明人，往往那些看似平凡卻勤奮、執著的職場菜鳥，會最終成為最忠誠、最可用的人才。