盧嫣紅大專畢業后在北京開了家文印店。
　　
　　由于小店的生意多半是給學生制作應聘簡歷，因此細心的盧嫣紅在閑暇時間很注意研究那些應聘者的廢簡歷。她發現了一個問題，這些簡歷的制作和設計大同小異，冗長雷同的敘述和陳舊老套的模式難以吸引招聘者的注意力。一次，一位北農大畢業的大學生讓盧嫣紅給他制作一份與眾不同的簡歷時，已摩拳擦掌很久的盧嫣紅利用自己學到的三維動畫知識，當即給他制作了一個精致的拉疊彩頁的簡歷。這個同學看后非常滿意，一出手就付了500元酬金。這件事帶給盧嫣紅的感觸很大：“原來簡歷上大有文章可做啊！”
　　
　　名不見經傳的一個復印小店竟然制作出了個性簡歷，確實有點新鮮。不出所料，盧嫣紅迎來了許多回頭客和問詢者，一時間，小店的生意暴增。
　　
　　正在為自己的創新成果暗自高興的時候，盧嫣紅卻突然遭到了拒絕和嘲諷，對方指責說簡歷做得嘩眾取寵，沒有內容：“還是多去了解了解應聘市場的需求吧！這種幼稚園的東西，既滑稽也不長久！”
　　
　　于是，一大早，盧嫣紅就出現在了人才交流會的現場。一直等到散會。她向一位資深的人力資源部長咨詢了有關簡歷問題，別人告訴她：作為招聘人員看簡歷的時候，希望內容版式比較清楚，各個段落分明，這樣會比較容易有良好的第一印象。另外，主題要明確，不要泛泛而談，所展示的成績應該是受聘方感興趣的。
　　
　　“要有針對性，要抓住第一眼經濟。”這是盧嫣紅“交鋒戰場”后得出的結論。一天，正在海淀體育場參加人才交流會的盧嫣紅發現，有一展臺上赫然擺出“歡迎情侶雙雙應聘”的廣告標語。她出于好奇便上前詢問，原來是一家私立學校在招聘老師。之所以這樣寫，是因為現在大學生非常不穩定，學校也怕因他們頻繁跳槽給工作帶來損失，如果雙方是一對情侶的話，這樣的幾率就會小很多。應聘方的話一下子讓盧嫣紅蹦出了一個靈感：制作情侶簡歷肯定有市場。
　　
　　盧嫣紅這時真正嘗到了創業的甜頭，除去水電、管理費，一月進賬3萬余元。接下來，平均每月的營業額也都在2萬元以上。
　　
　　有一次，店里來了3個有2項發明的大學生，原來3人住同一個宿舍，發明也是3人的共同智慧。盧嫣紅了解此情況后，當即給他們制作了一個好漢幫簡歷，即把他們3人的簡歷“捆綁”在一起，重點闡述和突出了集體的力量與優勢。她還建議他們去豐臺的高科技城應聘，因為那里需要大量的科技研發人員。對于研發人員來說，集體捆綁的力量遠遠大于單一的力量，受聘方也意識到了這一問題。盧嫣紅對自己的創意頗為滿意。
　　
　　“簡歷上能研究的地方和可以挖掘的東西太多了！”盧嫣紅現在對簡歷的研究已經“走火入魔”了。在談到自己以后的發展方向時，盧嫣紅輕松俏皮地說：“我們小店推出的誠信簡歷、數字簡歷、情侶簡歷很受大學生歡迎，當然也接受了市場的檢驗。”