餐飲店長招聘信息

隨著人們生活水平的提高和消費觀念的改變，餐飲業在中國得到了迅猛發展。而作為一個餐飲企業的核心管理崗位，餐飲店長承擔著組織協調、服務質量控制等重要職責。因此，選擇一位合適的店長對于任何一家餐飲企業來說都至關重要。

職位要求：

1. 教育背景：本科及以上學歷，相關專業優先考慮。

2. 工作經驗：具備3年以上餐飲行業工作經驗，有團隊管理經驗者優先。

3. 技能要求：熟悉各類菜品制作流程和食材選擇；熟悉操作POS系統和其他常用辦公軟件；具備良好的溝通、協調和解決問題的能力。

4. 語言能力：具備良好的中文口語和書寫能力，英語口語流利者優先考慮。

崗位職責：

1. 負責店鋪日常運營管理，包括人員調配、工作流程安排等。

2. 監督并指導員工的工作，確保服務質量和客戶滿意度。

3. 負責制定菜譜和食材采購計劃，確保食品質量和原材料成本控制。

4. 跟進市場動態和競爭對手情況，及時調整經營策略。

5. 確保店鋪的衛生、安全和環境符合相關法規要求。

薪資待遇：

1. 底薪 提成：根據個人能力和業績發放不同比例的提成獎勵。

2. 餐補：提供免費或者優惠的員工餐飲福利。

3. 五險一金：為員工繳納社會保險和住房公積金。

4. 帶薪休假：享受帶薪年假、病假等各項休假制度。

職業發展：

1. 提供專業培訓機會，包括管理技能培訓、菜品研發等。

2. 提供晉升機會，優秀的店長有機會晉升為區域經理或總部管理崗位。

3. 公司內部招聘政策，鼓勵員工在公司內部不同門店之間流動和發展。

如何申請：

請將個人簡歷發送至郵箱xxxxx@xxx.com，并在郵件標題中注明“餐飲店長招聘申請-姓名”。我們將對符合條件的申請者進行篩選，并盡快與您聯系安排面試事宜。謝謝！

以上是關于餐飲店長招聘信息的詳細介紹。如果您具備相關背景和能力，并且對此崗位感興趣，請盡快申請。我們期待您的加入，共同打造一家優秀的餐飲企業！