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找工作,二十個(gè)“攔路虎”-成長(zhǎng)

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找工作,二十個(gè)“攔路虎”-成長(zhǎng)

在找工作時(shí),很多不可控制因素會(huì)成為你的“攔路虎”。請(qǐng)懷著這樣的想法,耐心地把以下20個(gè)你可能尚未察覺(jué)的“職場(chǎng)攔路虎”看完,相信它們一定會(huì)對(duì)你有所幫助:
  
  1。覺(jué)得自己永遠(yuǎn)不需要找另一份工作熱愛(ài)目前的工作且前途光明的話,你就不必離開(kāi)。但你該做好離開(kāi)的準(zhǔn)備,事情總有變數(shù)。所以,你應(yīng)時(shí)刻有危機(jī)感。
  
  2。惹是生非在現(xiàn)實(shí)生活里,敢于出頭或事兒多的員工通常不會(huì)被聘用,因?yàn)樗麄儾皇呛冒駱印@习骞湍銇?lái)是工作的,不是惹事的。
  
  3。閉口不談自己在找工作你可以不談?wù)摴ぷ鳎欢ㄒl(fā)出訊號(hào),朋友的朋友的朋友,可能會(huì)給你提供面試機(jī)會(huì),你從而可以獲得工作。可要是沒(méi)人知道你正找工作的話,這種好機(jī)會(huì)也就不會(huì)找上門了。
  
  4。只關(guān)注自己期望的“那一個(gè)”盡管你的目標(biāo)明確,但仍該保持開(kāi)放心態(tài),有時(shí)你不得不去接受另外的選擇。要是薪酬不錯(cuò),前景明朗,你就應(yīng)該整體權(quán)衡一下。
  
  5。簡(jiǎn)歷里不附求職信調(diào)查證明,沒(méi)有求職信的簡(jiǎn)歷會(huì)首先被淘汰。為什么要給別人一個(gè)淘汰你的理由呢?
  
  6。一成不變的求職信通常開(kāi)頭寫著“給相關(guān)人士”,內(nèi)容充斥著“工作勤奮”等陳詞濫調(diào),這樣的求職信只會(huì)讓人覺(jué)得你是在盲目地到處撒簡(jiǎn)歷。
  
  7。求職信里錯(cuò)誤連連如果你收到一份錯(cuò)字連篇的婚禮請(qǐng)?zhí)憧赡軙?huì)想,為什么他們不花點(diǎn)兒時(shí)間校對(duì)呢?同理,雇傭者也會(huì)對(duì)充滿錯(cuò)誤的簡(jiǎn)歷或求職信產(chǎn)生同樣的疑問(wèn)。
  
  8。太多的“我”,而缺少“你們”簡(jiǎn)歷和求職信的閱讀者不是你,雇傭者只對(duì)你能為他們做什么感興趣,簡(jiǎn)歷里你首先要把你與眾不同、對(duì)公司有利的方面說(shuō)清楚。
  
  9。提供不恰當(dāng)?shù)穆?lián)系方式不要留郵箱地址或你目前的單位電話,否則人事經(jīng)理會(huì)猶豫是否聯(lián)系你,甚至?xí)虼送耆裟恪?br/>  
  10。面試遲到每個(gè)老板都想要可靠且能代表公司形象的員工。面試遲到的人永遠(yuǎn)不在此列。
  
  11。不適當(dāng)?shù)拇┲虬绺鶕?jù)公司文化和場(chǎng)合來(lái)決定衣著打扮。否則,你會(huì)顯得很不合時(shí)宜。
  
  12。抱怨以前的同事當(dāng)你大談以前同事的不好時(shí),面試官會(huì)想:“一旦你將來(lái)離開(kāi),會(huì)怎么說(shuō)我?”
  
  13。緘默不語(yǔ)面試官通常會(huì)問(wèn):“你有什么問(wèn)題嗎?”沉默不答只會(huì)讓人覺(jué)得你對(duì)工作不太上心。
  
  14。面試前不做資料搜集找工作關(guān)鍵要盡可能多地搜集你應(yīng)聘的職位的信息,弄清楚公司的發(fā)展方向和理念。這么做也可以讓你面試時(shí)有很多話可說(shuō)。
  
  15。覺(jué)得面試只在會(huì)議室里進(jìn)行事實(shí)上,整個(gè)面試過(guò)程其實(shí)從你被通知那一刻就開(kāi)始了。你對(duì)招聘者或前臺(tái)很無(wú)禮嗎?你永遠(yuǎn)都不知道有什么信息會(huì)反饋到人事經(jīng)理那邊。
  
  16。太早談?wù)摴べY讓雇傭者先提工資數(shù)額,會(huì)讓你較早獲得工作并知曉工資數(shù)目。如果你先提的話,會(huì)讓人覺(jué)得你太在意薪酬。
  
  17。坦白可能的工作期限不是每份工作都能成為終身職業(yè),但人事經(jīng)理可不想聽(tīng)到你只是把這份工作當(dāng)做過(guò)渡。所以,你無(wú)需向公司承諾幾年的工作期限,也不要讓自己聽(tīng)起來(lái)像“過(guò)山車”。
  
  18。不懂禮貌面試后向?qū)Ψ桨l(fā)送一封感謝信,感謝面試官花時(shí)間和你會(huì)面,這會(huì)給對(duì)方留下好印象。
  
  19。坐以待斃如果面試官說(shuō)會(huì)在一定時(shí)間內(nèi)給你回復(fù),那么你就要主動(dòng)出擊,打電話詢問(wèn)是否已有最后決定。如果只是等,結(jié)果很可能會(huì)是:你絕對(duì)不會(huì)得到那份工作。
  
  20。不及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)當(dāng)你付出辛勞終有回報(bào)時(shí),別忘了曾遇到的困難和挫折。一定要記得,維系關(guān)系網(wǎng)、不斷積累經(jīng)驗(yàn)和擁有更多推薦信是多么重要。如果需要再找工作時(shí),這些經(jīng)驗(yàn)會(huì)讓你輕松許多。

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