刺鳥眼鏡:這家店開在無限成橫店電影城樓上2408,是蔡司授權店,但是蔡司性價比卻是我去過的眼鏡店中最高的了。注:買蔡司鏡片選這家更靠譜。眼鏡快車:老板是個年輕人,服務
個人跟個人借款協議書合法篇1借款人、保證人、抵押人一旦簽訂本合同,即認為借款人、保證人、抵押人已理解并同意本合同的所有條款。個人跟個人借款協議書合法篇2個
三、使命分工1、成立3個秸稈禁燒督查巡查組,負責對全鎮范圍內進行巡查,巡查人員分工到村,認真做好火點巡查工作,并及時將發現的火點信息提供給鎮禁燒辦。
戶口遺失證明與委托書模板戶口遺失證明與委托書戶口個人委托書怎么寫篇1:戶口個人委托書篇2:戶口個人委托書代辦戶口本委托書代辦戶口本委托書想要委托別人辦理戶口
一、復婚再離婚協議書怎么寫復婚后再離婚的協議書編寫方式與一般的離婚協議書相似,但需要注意的是,由于雙方曾經歷過一次婚姻破裂,因此在編寫協議書時,應更加詳細、明
初中家長會學生演講稿(精選9篇)普遍的來說,課堂上思維活躍,積極舉手發言的同學,例如我們班的陳思源、蔣飛卿同學,上課十分活躍,也就能在平時的作業和考試中取得好成績。
北京市租房租賃合同2租賃用途為非居住的,甲方應自訂立房屋租賃合同之日起30日內,到房屋所在地的房屋行政管理部門辦理房屋租賃合同備案手續。北京市租房租賃合同3(
行政附帶民事訴訟狀怎么寫?行政附帶民事訴訟狀是指什么?在司法實踐中,法院審理的行政附帶民事訴訟主要有以下種類:(一)行政訴訟與附帶的民事訴訟原告相同的訴訟行政訴
【 對于愛的理解,我僅限于對親人之間,朋友之間的愛的理解,對于愛人之間的那種愛,我并不是很理解,但看完《呼嘯山莊》之后,我感受到了那是一種非常強烈的感情,因為我感受到了主人公希刺客厲夫對凱瑟琳的那種深沉的愛。 因為希刺客厲夫是流浪兒的
【 教育永無止境,教師的成長永無止境,這是我讀這本書的最大收獲,一段段文字,一個個故事,讓我對教育事業有了新的認識。 “沒有情感,沒有愛,也就沒有教育。教師的愛是滴滴甘露,即使枯萎的心靈也能蘇醒;教師的愛是融融春風,即使冰凍的
【 我從事教育工作八年時間,一直做班主任。雖然積累了個些工作經驗,但是在工作中依然有許多困擾。在和同事的接觸中,在和同行的交談中,知道一本書叫《給教師的100條建議》,這本書就像是每一個教師心中的圣經,頗受推崇。今年假期我終于拜讀了此書,從
【 上班就接到下屬縣里一位同行的電話,問我們單位一位副職領導的電話號碼,這位副職來自他們縣,他以為副職與我同屬一個單位,聯系一定密切,順便問我副職的近況,我卻無一字可奉告,不是不想說,是根本沒聯系,副職們只負責自己分管的科室,我們也只接觸分
【 草木青青,遠來友人,山花綻笑,明月開懷; 春光過眼,只是一瞬,你我情誼,可傳萬載; 白云悠悠,只是須臾,你我情誼,千秋如恒; 草木青青,遠來佳賓,心如金玉,振振有聲; 佳人綻笑,少年開懷,友人是誰,說與你聽, 西方巍巍,大哉昆
【 寫在前面的話:這是大一寫的一篇讀后感,那時我的生活里還沒有愛情。現在遇到了自己的愛情,再讀這篇讀后感,幸慶自己最初的愛情觀和現在的愛情觀還是差不多。真愛難尋,是真愛,便無悔,縱使等待成空,也愿用一世顛沛流離,換他一個坦然的微笑。 本文
【 近日,閱讀了德魯克的經典著作之一《卓有成效的管理者》,此書雖然寫于1966年,但是其基本的理論和思想,在四十多年后,仍然影響著許多現代的管理者,在企業經營中發揮著重要的作用。 本書圍繞著“管理者的工作必須是卓有成效的,而卓
【 初讀第一遍,覺得很膚淺、庸俗、不可思議,自小就受儒家思想教育,宣揚欲望是格格不入的,情節是一個名叫托馬斯的醫生去鄉下診療,在酒吧遇到一個侍女特蕾莎,從此,兩個磕磕碰碰走在一起,同時畫家薩賓娜是托馬斯情人,而薩賓娜與大學教授弗蘭茨也是情人
【 《談藝錄》實際上是一部詩話,只是不涉及時人作品而已。不像《隨園詩話》有假書傳詩之嫌,亦有借人抬己之疑。錢先生對隨園頗有微詞,常有發難之語。如果單就趣味性而言,我以為《談藝錄》不及《隨園詩話》,不搞專門研究者不一定要看。 《談藝錄》的特
【 那天是10月6號——從長沙回來,休息一個晚上后,我開始去圖書館趕作業。用“趕”字很恰當,誰也不愿意在這樣美好的假期寫作業。 我趴在書桌上打了一會小盹,醒來,看見從落地窗透過的午后陽光,內
【 稻盛和夫是兩大世界500強企業——京瓷公司和日本第二電話電信公司創始人,是日本唯一在世的“經營之圣”。 稻盛和夫曾經是一個壞運氣纏身的人。從小患肺結核,差點喪命,考中學兩次落榜,考大學也
【 祥濱:博覽群書是有好處的,如果你同時進行一些思考的話,效果會更好! 今天寫的這篇文章會證明這一點! 在電驢上,在各種網站上,前段時間都流傳著一本書《催眠推銷學》,副標題是:一種全新的推銷心理學,作者是《催眠寫作》的作者喬維托利博士,
【 當拿到這本書的時候,就被封面上高建華先生陽光燦爛的笑容所吸引,為什么離開了惠普確這么高興?帶著這個疑問,仔細的讀完了這本書。 "笑著離開”是一個企業所擁有的“人本管理”的力量,是企業和員工之間在情感
【 此書系我國現代著名兒童教育專家陳鶴琴先生于1925年著成出版,至今再版20余次,可謂經得起歷史考驗,日久彌新。 本書用通俗易懂、貼近生活實際經驗的語言介紹了兒童的心理,列出了若干的教導原則與方法。詳細講了衛生習慣、游戲、害怕與哭、接人