【篇一】樹立和踐行正確政績觀發言材料

　　幾天來，通過集中學習、專題輔導、討論辨析，使我對政績觀的內涵要義、實踐要求有了更深入的理解把握。我覺得，政績觀既是世界觀、人生觀、價值觀的集中體現，也是干事創業的重要內生動力。作為煙草行業的黨員干部，必須在如何看待政績、為誰創造政績、怎樣做出政績的問題上，頭腦清醒、立場堅定、行動自覺，以對歷史負責、對事業負責、對人民負責的實干精神，創造出經得起時代和實踐檢驗的政績。下面，結合學習思考，談幾點認識和體會。

　　政績是我們在貫徹執行黨的路線方針政策的過程與履行職責的實踐中的工作行為、表現及創造出來的成績和貢獻。追求政績、創造政績，是每名領導干部都應該有的奮斗目標。同時，有什么樣的政績觀，就有什么樣的工作追求和施政行為，在很大程度上也決定著能取得什么樣的政績、創造多大的政績。我認為，政績觀好比一件衣服的第一個扣子，第一個扣子扣錯了，后面的就全錯了。下面，對照習總書記的“四有”要求，結合個人的學習體會和工作實際，圍繞樹牢正確的政績觀談一下認識。具體來講，就是要有“四顆心”。

　　一要有一顆“公心”，始終堅持實事求是

　　兩個月來，在系統學習和耳濡目染中，自己進一步加深了對實事求是的認識和理解，越來越深刻地感到，實事求是作為我們黨的基本思想方法、工作方法和領導方法，是領導干部必須要具備的基本素質，也是衡量政績觀是否正確的重要標準。實踐證明，大到一個國家，小到一個單位，實事求是原則堅持的好，工作就會不斷向前發展；堅持的不好，工作就會遇到挫折。要做到實事求是，我感覺：一是在思路謀劃上要實事求是。思路決定出路。做好縣域工作首先要有一個正確的發展思路。全國2800多個縣，每個縣都有每個縣的縣情，每個地方都有每個地方的特點，沒有統一的發展模式，必須堅持一切從實際出發，科學確定符合形勢要求、符合縣情特點的發展思路。X產業結構單一、發展模式粗放等問題影響和制約著經濟社會可持續發展。進入新時代，我們深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，圍繞加快轉型發展，明確了“X”的總體發展思路。幾年來，這一思路經受住了實踐的檢驗，對統一思想、明確路徑、推動轉型起到了積極的作用。二是在目標確定上要實事求是。科學合理的發展目標對于引領方向、凝聚士氣具有重要的作用。在發展目標的確定上，我感覺既要積極向上又要穩妥可行。一方面，要有“不待揚鞭自奮蹄”“跳起腳來摘桃子”的勁頭，把目標設定的高一些，發揮好激勵引導作用。另一方面，要堅持從實際出發，不能好高騖遠、畫餅充饑，提一些不切實際或不能實現的目標，搬起石頭砸自己的腳。三是在工作推進上要實事求是。對群眾期盼的事情，有能力去做的就一定要把它做好，條件暫時不成熟也要積極努力，創造條件，能完成多好就完成多好。同時，一個縣的財力、物力都是有限的，必須堅持實事求是，分清輕重緩急，辦一件成一件，見效一件，不能不顧財力、不顧民力，亂鋪攤子、亂上項目。

　　二、要有一顆“愛心”，始終把群眾利益作為根本出發點。

　　政績為誰而樹，是樹立正確政績觀的首要問題。總書記指出：“人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標”。非常樸實的話語，點明了政績為誰而樹的問題。全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨，這也決定了我們做工作必須要把群眾呼聲作為第一信號、把群眾需要作為第一選擇、把群眾滿意作為第一標準，要把政績寫在老百姓的笑臉上。焦裕祿同志離開我們50多年了，但焦裕祿精神與井岡山精神、延安精神、雷鋒精神等一樣成為我們黨寶貴的精神財富；谷文昌同志離開我們30多年了，但在福建東山已經形成了“先祭谷公、后祭祖宗”習俗；楊貴同志幾十年后重回林縣，成千上萬的群眾翻山越嶺看望老書記。比較之中見差距。應該說，現在的縣委書記工作時間、工作內容、工作難度都比過去要長、要多、要大，經常“白加黑”、“5+2”干工作，但為什么達不到焦裕祿、谷文昌、楊貴的口碑和高度？甚至有的時候還費力不討好、群眾不買賬。究其原因，我感到最根本的還是有的在維護群眾根本利益上出現了偏差，有時沒有贏得群眾的理解和支持。焦裕祿同志“除三害”、谷文昌同志治風沙、楊貴同志修人工天河，都是把人民群眾的利益放在了第一位，真心實意為群眾解憂難、謀利益。對照焦裕祿、楊貴等模范的先進事跡，自己也深刻反思，多年來，自己雖然從內心來講始終抱有為百姓謀發展、造福祉的樸素情懷，但囿于條件限制和工作能力等等原因，也并不是每項工作都辦到了老百姓的心坎上，有的工作雖然堅持了群眾觀點，但由于方式方法上還有欠缺，工作的效果也有不盡人意的地方。這件事情更讓我體會到，只要我們做決策、辦事情心中始終裝著群眾，始終從群眾利益出發，就會得到群眾的擁護和支持。同時，決策的過程，就是一個深入群眾、傾聽呼聲，從群眾中來、到群眾中去的過程，群眾最有智慧，群眾最有力量，只有贏得群眾的真心理解和支持，多大的困難都能克服，工作也就能順利推進。我們經常捫心自問，入黨為什么、當官干什么、身后留什么。我覺得，當我們離開一個地方，離開工作崗位的時候，能夠獲得群眾的認可和稱贊，我覺得比做多大官，獲得多大榮譽都重要。

　　三、要有一顆“恒心”，始終樹立久久為功的理念。

　　鐵打的營盤流水的兵。一個地方的發展是永無止境、循序漸進的，不會一蹴而就，這就要求我們要像跑“接力賽”一樣，一棒接一棒跑下去，跑出屬于自己的好成績。跑好“接力賽”，關鍵是要有基石精神，有功成不必在我的境界，有前人栽樹、后人乘涼的現實舉動，核心是處理好顯績與潛績的關系。總書記指出：“潛”與“顯”是對立統一的一對矛盾。“潛”是“顯”的基礎，“顯”是“潛”的結果，后人的工作總是建立在前人基礎之上的，如果大家都不去做鋪路石，“顯績”就無從談起，就成了無本之木、無源之水，即使有“顯績”，充其量也只是急功近利的“形象工程”。正確處理顯績和潛績的關系，我感到要向右玉的縣委書記們學習。右玉曾經是晉西北黃沙彌漫的不毛之地，新中國成立以來，19任縣委書記的辦公室里都有一把植樹的鐵鍬，60多年來一張藍圖繪到底，他們始終都在做同一件事：種樹。右玉林地面積由解放前的不足0.3%提高到53%，讓荒漠變成了綠洲，創造了被總書記高度稱贊的右玉精神。追求顯績還是追求潛績只是在“一念之間”，但這“一念之間”考驗著我們的政績觀，決定著我們的工作成效。近年來，中央、省、市都修改完善了領導干部政績考核辦法，弱化GDP等指標，強化民生等指標，釋放出了重視潛績的強烈信號。對照總書記要求，我要牢固樹立“功成不必在我”的理念，擺脫“速度情結”和“換擋焦慮”，多做打基礎、利長遠的工作，久久為功，持續用力，推動全市經濟社會發展邁上新臺階，絕不做“一任政績、幾任包袱”“一方受益、八方遭殃”的事情。

　　四、要有一顆“決心”，始終強化責任擔當。

　　黨的十八大以來，總書記在系列重要講話中多次強調“領導干部要敢于擔當”，并將“敢于擔當”作為好干部“五條標準”之一。在全國組織工作會議上，總書記指出：“敢于擔當是黨的干部必須具備的基本素質。黨的干部必須堅持原則、認真負責，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭”。“五個敢于”是對擔當精神的科學闡釋和時代解讀，具有很強的現實性和針對性。新形勢下，縣域工作呈現出工作任務重、發展瓶頸多、自主空間小、社會管理難等特點，縣委書記敢不敢于擔當、善不善于擔當、能不能夠擔當，直接決定著一個縣經濟社會的發展。通過到河南學習，我感到矛盾問題面前最能考驗領導干部的擔當精神。焦裕祿同志頂著違反糧食統購統銷的政治風險，購糧救濟饑民；楊貴同志面對施工方面的重重困難和來自上下兩個方面的反對指責，打通了穿越巍巍太行山的人工天河。焦裕祿和楊貴同志這種冒著風險也要擔、頂著壓力也要干的精神和勇氣，就是縣委書記敢于擔當的生動教材。在縣域發展過程中，不可避免的要遇到各種矛盾問題，有的是歷史遺留下來的“老大難”問題，有的是短期內難以解決的，有的是困難阻力比較大的，例如企業改制、信訪積案等。對這些問題怎么處理，是捂著烏紗帽當官，還是拎著烏紗帽干事，是為發展負責、為群眾擔當，還是為揣摩意圖、明哲保身推托，最能考量我們的襟懷和擔當，最能考驗我們的政績觀。身為縣委書記，我們就應該挺身而出，拿出“明知山有虎、偏向虎山行”的膽識，拿出“逢山開路、遇河架橋”的氣魄，跳進矛盾漩渦中去尋找解決問題的辦法，以矛盾問題的解決帶動工作全局。城中村改造有“天下第一難事”之稱。我市主城區內散落著幾十個城中村，村內三世同堂、四世同堂的現象比比皆是，群眾改變生活面貌的愿望十分強烈。為此，我們堅持依法拆遷、和諧拆拆、富民拆遷的原則，近年年累計拆遷改造X個村，涉及X多戶，近X萬人，相當于動遷了一個較大規模的鄉鎮，受到群眾的一致歡迎。

　　工作中，我深深的感到，機遇稍縱即逝，抓住就是機遇，抓不住就是遺憾，關鍵就在于我們有沒有責任和擔當。歷史的人就要干歷史的事。只要我們本著對黨和人民事業高度負責的態度，從實際出發，選定了方向，就要以擔當的精神、實干的態度，扎扎實實推進下去，咬定目標不放松，不見成效不松手，這樣才能取得成績，這樣的政績才是真正的、經得起歷史檢驗的政績。

【篇二】樹立和踐行正確政績觀發言材料

　　我參加了唐山市委黨校20xx年春季科級干部“調結構、轉方式”主題培訓班，通過課堂學習、交流討論、實地考察、現場教學等形式，感覺收獲頗豐。通過學習培訓，使我進一步提高了政治修養和綜合素質，深刻認識到了我市今后經濟發展“調結構、轉方式”的重要意義及所面臨的緊迫任務。同時，通過參加培訓，結識了一批專家教授和領導干部，從他們身上學到了很多東西，開闊了知識視野，拓寬了工作思路，提高了自身為人處事能力和組織領導能力。通過這次學習培訓，使我深刻認識到，地方經濟社會發展，做好“轉方式、調結構”經濟轉型工作，對于地方領導干部、部門領導來講，首先樹立正確的政績觀至關重要。

　　一、充分認識樹立正確政績觀的意義

　　政績是干部綜合素質和個人能動性、創造性的綜合反映，政績觀是領導干部世界觀、人生觀、價值觀的集中體現。正確的政績觀是實踐科學發展觀的基礎前提。科學的發展觀與正確的政績觀相輔相成、緊密相關。科學的發展觀引領著正確的政績觀，正確的政績觀實踐著科學的發展觀。樹立科學的發展觀是解決當前經濟社會發展中諸多矛盾和問題的基本原則，也是樹立正確政績觀的前提;而樹立正確的政績觀則是實踐科學發展觀的重要保證。不堅持正確的政績觀，不可能落實科學的發展觀。說到底，只有按客觀規律辦事，真正樹立和落實科學的發展觀和正確的政績觀，才能更加自覺地堅持以經濟建設為中心，更加自覺地促進社會全面進步和人的全面發展，更加自覺地促進經濟社會的可持續發展。

　　錯誤的政績觀及其危害政績會導致很大的負面效應和損失。把政績作為考察使用干部的主要標準沒有錯，然而，由于種種原因，一些干部的政績觀發生了扭曲和錯誤，搞沽名釣譽的“顯性”政績、急功近利的“暫時”政績、勞民傷財的“畸形”政績、弄虛作假的“注水”政績，等等。這些所謂的“政績”，因為不是實事求是，其危害是顯而易見的，不僅損害人民群眾的根本利益，影響黨和政府的形象，而且會敗壞社會風氣。所以，必須樹立正確的政績觀。

　　二、應樹立什么樣的政績觀

　　應樹立什么樣的政績觀為人民謀利益，這是由黨的宗旨和“三個代表”重要思想所決定的。忠實地代表人民利益，一切從人民的利益出發，是我們樹立正確的政績觀的根本目的。如果違背了這個初衷，為了一己的私利去搞所謂個人“政績”，那就違背了黨的宗旨。樹立正確的政績觀，應當牢牢把握以下幾個方面要求：

　　1、正確的政績觀要求政績必須符合“三個有利于”標準。

　　政績的評判標準應以是否有利于社會生產力的發展，是否有利于綜合國力的增強，是否有利于人民群眾物質生活水平的提高為標準。政績的取得必須著眼于實現經濟社會的可持續發展，必須著眼于實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益。不能搞“形象工程”、鼓吹“gdp神話”，造聲作勢，追求個人“政績”。

　　2、正確的政績觀要求政績能夠經受時間的檢驗。在新的歷史時期，領導干部把握好正確的政績觀，要對歷史負責。取得的政績必須經受得住時間的檢驗。在取得政績的過程中，要始終堅持微觀經濟效益和宏觀經濟效益相統一，局部效益和全局效益相統一，經濟效益和社會效益、生態效益相統一，短期效益和長遠效益相統一。不能把政績定位在即時效應上，動輒“大手筆”，缺乏謀求可持續發展的思考，不考慮自身優勢和劣勢，一味盲目決策、蠻干。因此，我們所要的政績，必須是在科學發展觀指導下所取得的業績，是對黨和人民高度負責，經得起實踐和歷史檢驗的實績。

　　3、正確的政績觀要求政績必須得到群眾的認可。政績不是領導干部說有就有，上級評定多大就有多大的，而應得到老百姓的認可。用群眾觀點看政績，就是要正確認識創造政績為了誰、依靠誰、誰來評判的問題：是為人民群眾謀利益，還是為個人謀私利;是真正把群眾意愿放在第一位，還是把眼睛僅僅盯在上面，這是衡量領導政績觀正確與否的分水嶺。樹立正確的政績觀，說到底就是要忠實實踐黨的宗旨，真正做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。要把為人民服務作為人生的最大追求，把實現最廣大人民群眾的根本利益作為創造政績的最高目的。

　　三、怎樣才能樹立正確的政績觀

　　樹立正確的政績觀需要多方面努力，當前應著重在以下三個方面下功夫。

　　1、加強學習，解決好世界觀問題。世界觀是“總開關”，

　　決定著人們的人生觀、價值觀，決定著領導干部的權力觀、地位觀和利益觀，同樣決定著領導干部的政績觀。共產黨人的世界觀，就是馬克思主義的辯證唯物主義和歷史唯物主義。只有樹立了人民群眾創造歷史的唯物史觀，才能擺正個人利益與人民利益的關系，正確地行使手中的權力，自覺地堅持實事求是的思想路線，才能真正解決好當干部為什么、應該做什么的問題。從而自覺地把最廣大人民的根本利益放在首位，自覺地用最廣大人民的根本利益來檢驗自己的工作和政績。

　　2、建立健全科學合理的考核評價機制，用正確的導向引導

　　各級領導干部樹立正確的政績觀。建立科學合理的考核評價機制，全面、客觀、公正地考核評價干部的工作成績，既看經濟建設的成果，又看社會進步的成果;既看經濟增長的總量，又看人民群眾得到的實惠;既看當前的發展，又看發展的可持續性;既看創造政績過程中的能動性，又看客觀條件的優劣;既看上級組織的認可度，又看群眾的滿意度;既看領導班子的集體作用，又看班子成員在集體領導中發揮的作用。總之，建立科學合理的考核評價機制，有助于全面準確地評價干部的工作業績，引導他們樹立正確的政績觀。

　　3、大力弘揚求真務實精神、大興求真務實之風。求真務實，講實話、出實招、辦實事、求實效，這是樹立正確的政績觀的根本任務。既要堅持從本地區本部門的實際出發，創造性地開展工作，又要牢固樹立全局觀念，增強自覺性，堅決杜絕“上有政策，下有對策”的不良現象;既要抓好當前經濟社會發展中的突出問題，切實提高工作效率，又要著眼未來發展，建立長效機制，防止急功近利的短期行為;既要堅持和發揚行之有效的好傳統、好經驗、好做法，又要根據新形勢新任務的要求，積極推動各項工作與時俱進，堅決克服不思進取、墨守成規的觀念和行為，從而創造經得起群眾檢驗、實踐檢驗和歷史檢驗的實實在在的政績。

　　四、樹立正確的世界觀，做好本職工作

　　唐山是一座以資源能源消耗為主的重工業城市，工業企業點多面廣，污染物排放總量大，環保工作面臨的形勢嚴峻，直接關系到社會經濟的可持續發展，因此必須樹立科學發展觀，扎實做好環保工作。一是進一步加強政治和業務學習，將環保知識與實際情況結合起來，理清工作思路，分清主次矛盾，把握關鍵因素，解決突出問題，提高工作本領;二是進一步深化治污減排，進一步深化鋼鐵、焦化、水泥、電力、造紙、化工等重污染行業的污染治理，加強重點區域流域的污染防治，減少污染物排放總量，完成國家下達的減排任務，改善區域環境質量;同時，按照國家產業政策，淘汰落后生產裝備和生產能力，合理調整產業結構和產業布局，發展循環經濟，實現綠色發展。三是進一步轉變工作作風，牢固樹立群眾觀念，進一步深入基層調查研究，從繁雜的事務性工作中解脫出來，把聽匯報與親自調研有機結合起來，從群眾反映的熱點、難點問題抓起，由簡到繁，由淺入深，不斷提高自己的綜合素質和能力;求真務實，牢固樹立改革創新和勤政務實的作風，解決實際問題，不斷提高工作效率。

　　總之，通過為期一個半月的培訓，我進一步提高了政治理論水平，增強了我們作為一名領導干部，當前我市面臨“轉方式、調結構”的責任感和使命感。今后，我一定會珍惜這次培訓的所獲所得，進一步樹立正確的政績觀，大興求真務實之風，扎實做好本職工作。

【篇三】樹立和踐行正確政績觀發言材料

　　各位老師、各位同學早上好：

　　很高興代表縣干班的全體學員站在莊嚴的國旗下做交流發言。我今天匯報的主題是談一談對政績觀的理解和認識。我想從兩個方面匯報：

　　一、什么是科學的政績觀

　　科學的政績觀必須以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，具體來說就是符合“五位一體”和“四個全面”的戰略布局，符合創新、協調、綠色、開放、共享的新發展理念，符合最廣大人民的根本利益，符合一個單位、一個部門、一個地區的現實需要和長遠規劃。要以民生為本，以造福百姓為己任，解決人民群眾最現實、最需要、最關心的問題，不能為了面子工程、形象工程或者一時的風光，不顧實際，勞命傷財。為官一任造福一方，古人尚有“當官不為民做主，不如回家種紅薯”、“些小吾曹州縣吏，一枝一葉總關情”。

　　二、新時代的我們怎么去做

　　要制定好目標和任務。一個縣、一個鄉、一個部門，一個任期要有任期內的目標和任務，每年也要制定年度計劃，這樣工作就不會盲目也不會盲從；

　　 要在深入調研的基礎上科學決策、民主決策；

　　 要敢于擔當，以釘釘子的精神狠抓落實；

　　 要改革創新，善于處理和化解工作推進中的各種矛盾和問題。隨著思想多元、文化多元、利益訴求多元，各種矛盾和問題會更加凸顯，需要我們不斷改革創新，不斷增強本領；

　　 要有功成不必在我的胸懷，久久為功。一件事情、一件工作，可能需要一任甚至幾任才能完成，也許你做的是打基礎的工作，只有具備這種胸懷，才會不計名利，不計個人得失，才會把黨和人民的事業放在第一位。比如我們熟悉的穿紫河，經歷了幾任市委市政府的治理，從剛開始引進德國漢諾威公司，到后來采用武漢水生植物研究所的生態治理。正是有了一任接一任的努力，才有我們今天大小河街、德國街、白馬湖公園的美麗、繁華、熱鬧，才有了今天的美麗常德。

　　各位老師、各位同學，黨的十九大為我們指明了前進的方向和動力，市委、市政府提出的“開放強市、產業立市”的戰略為我們確立了目標和任務，讓我們立足本質，真抓實干，為中華民族的偉大復興貢獻自己的青春、熱血、智慧和汗水。最后祝我們偉大的祖國繁榮昌盛，祝各位身體健康、萬事如意。

　　謝謝大家！