第1篇: 正確政績觀交流發言

政績觀是指人們對政績的看法。政績觀反映的是黨員的黨性修養、政治立場、格局境界。政績觀端正不端正、正確不正確,在相當程度上決定了我們事業的成敗。所謂政績，按字面的解釋當是指領導干部履行職責所取得的績效。領導干部肩負著黨組織的期望和人民的期待，在任期間通過扎實而勤奮的工作，作出突出貢獻留下突出政績，這是任何一個有責任心、事業心的領導干部應該有的追求，同時也是一個干部德才素質的綜合反映和對其進行評價的依據。對于黨員干部特別是領導干部來說，政績觀是一個十分重要的問題，它引導著我們去該為誰而建立政績，該追求什么樣的政績，以及該通過怎樣的途徑去實現政績。

作為青年黨員，樹立正確的政績觀和正確地踐行政績觀至關重要，概況起來就是既要仰望星空，更要腳踏實地。

仰望星空，就是要志存高遠。水激石則鳴，人激志則宏。對于青年而言，有沒有遠大理想，能不能志存高遠，也決定著青春的成色與分量。有遠大理想、有鴻鵠志向，才能向著這個目標去努力、去奮斗，才會不斷地激發出自己最大的潛能。如果沒有方向，任何風都可能是逆風。

徐特立老人曾經說過：“一個人有了遠大的理想，就是在最艱苦的時候，也會感到幸福。”而一個人一旦沒有了理想，就像大海里一只漂泊的小船失去了方向。當前，各種社會矛盾相互交織，各種文化相互交流交融交鋒，多種思潮相互激蕩，給廣大青年在辨別是與非、對與錯、真與假、美與丑等問題上，帶來了許多困擾。廣大青年只有在理想的燭照下不斷提高判斷力和鑒別力，才能不為任何風險所懼，不為任何干擾所惑，才能肩負起時代重托。

習近平總書記指出：“功成不必在我并不是消極、怠政、不作為，而是要牢固樹立正確政績觀，既要做讓老百姓看得見、摸得著、得實惠的實事，也要做為后人作鋪墊、打基礎、利長遠的好事，既要做顯功，也要做潛功，不計較個人功名，追求人民群眾的好口碑、歷史沉淀之后真正的評價。”作為一名共產黨員，我們要自覺把個人的理想與黨和人民的事業，與社會的需要緊密地聯系在一起，為自己建立更高追求、更高標準，牢記全心全意為人民服務的宗旨，堅持站在群眾角度分析問題、認識問題，在感情上貼近群眾、在行動上深入群眾、在工作上服務群眾，使自己的遠大理想在為黨工作、為人民服務中得以實現，做到讓黨放心，讓人民群眾滿意。而不是急功近利、好大喜功，追求“形象工程”“面子工程”。

腳踏實地，就是要立足崗位扎實工作。理想信念，從來都不是空洞的、抽象的，而應該是具體的、實踐的。習近平總書記強調，青年要“到人民群眾中去，到新時代新天地中去，讓理想信念在創業奮斗中升華，讓青春在創新創造中閃光”。抬頭看天，離不開低頭看路;仰望星空，也需要腳踏實地。

青年員工只有把遠大的理想落實在每一天的具體行動當中，落實到每一件具體的事情上，才能不斷地接近自己的理想。要把遠大志向和本職工作結合起來，克服浮躁心理，沉得下身、靜得下心，從小事做起，以小見大，以小成大，把小事做細，把細事做透，用心干好本職工作的每一件事，不斷提高能力、提升境界。

立足崗位實踐理想抱負，仰望星空堅持腳踏實地，把“小我”融入“大我”之中，始終做到與民族同命運、與祖國共奮進、與時代齊發展，才能在實現中華民族偉大復興的征程中寫下燦爛的青春篇章。

無論是什么崗位、承擔什么責任，都要全身心投入工作，不做虛功，不圖虛名，用心想事干事成事，多一些“真功實招”，少一些“花拳秀腿”，在平凡的崗位上干出令人信服的成績，用自己的實際行動贏得組織和群眾的信任。

第2篇: 正確政績觀交流發言

根據學習安排，就“牢固樹立正確政績觀，勇擔新時代新使命”，談幾點認識和體會。

一、圍繞“五個方面”，準確把握正確政績觀的精神實質

1.圍繞“樹立什么樣政績觀”，準確把握內涵實質。政績觀是領導干部世界觀的集中體現，反映黨員干部的黨性修養、政治立場、格局境界。思想決定行動，有什么樣的政績觀，就有什么樣的工作追求。政績觀端正不端正、正確不正確，在相當程度上決定了我們事業的成敗。對于正確的政績觀，習近平總書記從深淺、遠近兩個角度做過闡釋，即“既要做讓老百姓看得見、摸得著、得實惠的實事，也要做為后人作鋪墊、打基礎、利長遠的好事，既要做顯功，也要做潛功，不計較個人功名，追求人民群眾的好口碑、歷史沉淀之后真正的評價”，廣大黨員干部都應以此為標準追求自己的政績。

2.圍繞“依靠誰實現政績”，準確把握力量源泉。唯物史觀認為，人民群眾是歷史的創造者。正是依靠人民力量的支持，我們黨才能夠從小到大、從弱到強、從苦難走向輝煌。今天，我們比歷史上任何時期都更接近中華民族偉大復興，但實現中華民族偉大復興絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實現的，絕不是靠哪一個人、哪一部分人就能實現的，必須始終站穩群眾立場，尊重人民的主體地位和首創精神。

3.圍繞“為誰建立政績”，準確把握目的動機。習近平同志指出，樹政績的根本目的是為人民謀利益。堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，是我們黨始終得到人民群眾擁護支持的根本原因，也是樹立正確政績觀的本質要求。黨員干部的政績本質上是為人民群眾服務的工作業績，是幫助、引導和滿足最廣大人民群眾實現其根本利益的實踐過程。這也決定了我們做工作必須把群眾呼聲作為第一信號、把群眾需要作為第一選擇。

4.圍繞“怎樣實現政績”，準備把握方式方法。實干興邦，空談誤國，“一步實際行動勝過一打綱領”，這是被大量事實和歷史經驗證明了的道理。習近平同志指出，改革推進到今天，比認識更重要的是決心，比方法更關鍵的是擔當。一個地區、一個國家要發展起來，取得輝煌的成就，最終在歷史的長河中留下不滅的文化痕跡，就必須從實干中開拓出一條路來。干工作也是如此，只有把嘴上說的、紙上寫的、會上定的，變為具體的行動、實際的效果、人民的利益，才算做到位、做到家。

5.圍繞“追求什么政績”，準確把握評判標準。群眾、實踐和歷史是衡量政績的根本尺度和準繩。因為，群眾對領導干部的政績感受最直接、最真切，也最有發言權，政績只能由群眾來評判;實踐是檢驗真理的唯一標準，政績只能通過實踐來甄別;歷史是最好的裁判，只有經得起歷史考驗的政績才是真正的政績。群眾檢驗、實踐檢驗和歷史檢驗是相互統一的整體，三者的主體是群眾，統一于群眾公認。也就是說，衡量政績的最終標準是人民擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應。

二、厘清“五個關系”，切實避免政績觀錯位的行為偏差

在高質量發展的新征程中，必須警惕政績觀錯位，避免“五重五輕”(重業務指標輕黨建工作、重短期利益輕長遠發展、重個人得失輕行業大局、重上級評價輕群眾認可、重門路關系輕踏實苦干)的行為偏差，切實厘清“五個關系”：

一是處理好“顯”與“潛”的關系。從內容與形式的關系來看，領導干部的政績不應只停留在表面的形式上，更要立足深層的內容上，可以說，沒有深功夫，就沒有真政績。往往重大的改革創新以及一些“打基礎、利長遠”的工作，如機構優化職能調整、“三個生態”建設，并非一蹴而就，需要接力奮斗、持續改進才能見成效，這就要有功成不必在我的“潛功”精神與境界。

二是處理好“長”與“短”的關系。立足于大勢大局、民生福祉，方能料遠若近，負重前行，以發展的眼光善待理想與現實的矛盾，兼顧短期利益與長期利益，甘愿“前人栽樹，后人乘涼”。相反，禁錮于個人短期利益，工作中則不免經常患得患失，挑選“開花早、結果快”的任務，樂做“吹糠見米、立竿見影”的工作，甚至不惜“竭澤而漁”“寅吃卯糧”。

三是處理好“公”與“私”的關系。能不能把握好公私界限，是檢驗一名黨員干部黨性純不純、做人正不正的試金石。“公私分明，先公后私，克己奉公”是《中國共產黨廉潔自律準則》對黨員干部的根本要求。權力不是“任性”的資本，而是領導干部“奉獻”的基石，正確的政績觀需要我們擺正權力的位置，做到心不能亂想，嘴不能亂吃，手不能亂伸，筆不能亂簽。

四是處理好“穩”和“進”的關系。“穩和進”體現在政績觀上，就是要腳踏實地、謀定后動、循序漸進，不能頭腦發熱、無視條件、急躁冒進，也不能坐吃山空、墨守成規、不思進取。受疫情的影響，恢復經濟增長是全國、全行業共同面對的迫切任務，但我們所追求的經濟增長是高質量可持續的經濟增長，具體到黃岡，應該是符合良好市場生態基礎上的經濟增長。

五是處理好“立”和“破”的關系。在行業全面推動高質量發展政策體系落實的關鍵之年，面臨“改革創新提質年”的任務要求，破除舊思維，樹立新理念比任何時候都重要。面臨新形勢、新挑戰、新要求，我們必須切實糾正固守舊模式和老套路的傾向，敢于打破傳統的思維慣性、路徑依賴、政策障礙，創造性地開展工作，在先行先試、大膽創新中闖出新路。

三、找準“五個定位”，全力推動正確政績觀落地落細

一是強化大局意識，找準“思想定位”。當前受疫情影響，不僅對湖北經濟、中國經濟影響巨大，對我們經濟增長、專賣管理等各方面也提出新的挑戰，作為專賣專營的央企，更需要我們心中有大局、前進有方向。我將始終把堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導作為貫穿始終的根本要求，堅持把黨的政治建設擺在首位，以黨建責任制落實及行業政治生態突出問題全面整改為抓手，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，自覺從政治和全局的高度思考問題、謀劃工作、抓好落實。

二是保持為民情懷，找準“角色定位”。以人民為中心的發展理念需要全面貫徹到工作的各個方面，要以人民滿意幸福為工作出發點，千方百計地為群眾排憂解難，切實解決老百姓最關心、最現實、最實際的問題上，并認真抓好落實，在全心全意為人民服務中不斷提高政治站位，提升服務人民意識。我將抓實抓好領導干部一線帶班作業，多聽基層呼聲，汲取一線智慧，通過真正深入基層一線指導，深入工作現場協調，謀實事、出實招、求實效，切實解決好基層工作中的“堵點”“痛點”“難點”問題。

三是立足長遠長效，找準“目標定位”。領導干部的職務有任期，但事業的發展是永無止境、循序漸進的，不會一蹴而就，這就要求我們要像跑“接力賽”一樣，一棒接一棒跑下去，跑出屬于自己的好成績。市局黨組提出的“三個生態”正是從長遠長效出發的，我將緊緊圍繞這一總目標，持續優化完善“一好一高”專賣目標管理體系、專賣執法風險防控體系、規范經營防控體系建設，確保分管領域各項工作成效經得起群眾、時間和歷史的檢驗。

四是修煉人生格局，找準“價值定位”。我將在謀大局中折射品格，講大局、講團結、講奉獻;在謀中心中彰顯擔當，以黨組班子成員間、各部門間的高效協作不斷提升總體運行質量;在謀長遠中凸顯作為，拓展自己的思路和視野，提升分管工作的成效，把全部心血和精力用在干事創業上，以實際行動踐行黨的宗旨，實現好、維護好人民群眾的根本利益。

五是加強自我提升，找準“能力定位”。高質量發展必須要有高素質的隊伍作為保障。我個人將加強自我學習提升的主動性、積極性，堅持解放思想，實事求是，與時俱進，把自己分管的工作放到高質量發展大局中去謀劃。同時，對于分管領域干部職工，將以建設“四講四有”(講政治有品格、講責任有擔當、講學習有能力、講紀律有底線)的高素質隊伍為目標，切實營造干事創業良好氛圍，以扎實作風過硬本領推動各項工作在高質量發展軌道上行穩致遠。以上交流只是學習的一些粗淺體會，不妥之處，還請大家批評指正。

第3篇: 正確政績觀交流發言

根據學習安排，就“牢固樹立正確政績觀，勇擔新時代新使命”，談幾點認識和體會。

　一、圍繞“五個方面”，準確把握正確政績觀的精神實質

1.圍繞“樹立什么樣政績觀”，準確把握內涵實質。政績觀是領導干部世界觀的集中體現，反映黨員干部的黨性修養、政治立場、格局境界。思想決定行動，有什么樣的政績觀，就有什么樣的工作追求。政績觀端正不端正、正確不正確,在相當程度上決定了我們事業的成敗。對于正確的政績觀，習近平總書記從深淺、遠近兩個角度做過闡釋，即“既要做讓老百姓看得見、摸得著、得實惠的實事，也要做為后人作鋪墊、打基礎、利長遠的好事，既要做顯功，也要做潛功，不計較個人功名，追求人民群眾的好口碑、歷史沉淀之后真正的評價”，廣大黨員干部都應以此為標準追求自己的政績。

2.圍繞“依靠誰實現政績”，準確把握力量源泉。唯物史觀認為，人民群眾是歷史的創造者。正是依靠人民力量的支持，我們黨才能夠從小到大、從弱到強、從苦難走向輝煌。今天，我們比歷史上任何時期都更接近中華民族偉大復興，但實現中華民族偉大復興絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實現的，絕不是靠哪一個人、哪一部分人就能實現的，必須始終站穩群眾立場，尊重人民的主體地位和首創精神。

3.圍繞“為誰建立政績”，準確把握目的動機。習近平同志指出，樹政績的根本目的是為人民謀利益。堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，是我們黨始終得到人民群眾擁護支持的根本原因，也是樹立正確政績觀的本質要求。黨員干部的政績本質上是為人民群眾服務的工作業績，是幫助、引導和滿足最廣大人民群眾實現其根本利益的實踐過程。這也決定了我們做工作必須把群眾呼聲作為第一信號、把群眾需要作為第一選擇。

4.圍繞“怎樣實現政績”，準備把握方式方法。實干興邦，空談誤國，“一步實際行動勝過一打綱領”，這是被大量事實和歷史經驗證明了的道理。習近平同志指出，改革推進到今天，比認識更重要的是決心，比方法更關鍵的是擔當。一個地區、一個國家要發展起來，取得輝煌的成就，最終在歷史的長河中留下不滅的文化痕跡，就必須從實干中開拓出一條路來。干工作也是如此，只有把嘴上說的、紙上寫的、會上定的，變為具體的行動、實際的效果、人民的利益，才算做到位、做到家。

5.圍繞“追求什么政績”，準確把握評判標準。群眾、實踐和歷史是衡量政績的根本尺度和準繩。因為，群眾對領導干部的政績感受最直接、最真切，也最有發言權，政績只能由群眾來評判；實踐是檢驗真理的唯一標準，政績只能通過實踐來甄別；歷史是最好的裁判，只有經得起歷史考驗的政績才是真正的政績。群眾檢驗、實踐檢驗和歷史檢驗是相互統一的整體，三者的主體是群眾，統一于群眾公認。也就是說，衡量政績的最終標準是人民擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應。

　二、厘清“五個關系””，切實避免政績觀錯位的行為偏差

在高質量發展的新征程中，必須警惕政績觀錯位，避免“五重五輕”（重業務指標輕黨建工作、重短期利益輕長遠發展、重個人得失輕行業大局、重上級評價輕群眾認可、重門路關系輕踏實苦干）的行為偏差，切實厘清“五個關系”：

一是處理好“顯”與“潛”的關系。

從內容與形式的關系來看，領導干部的政績不應只停留在表面的形式上，更要立足深層的內容上，可以說，沒有深功夫，就沒有真政績。往往重大的改革創新以及一些“打基礎、利長遠”的工作，如機構優化職能調整、“三個生態”建設，并非一蹴而就，需要接力奮斗、持續改進才能見成效，這就要有功成不必在我的“潛功”精神與境界。

二是處理好“長”與“短”的關系。

立足于大勢大局、民生福祉，方能料遠若近，負重前行，以發展的眼光善待理想與現實的矛盾，兼顧短期利益與長期利益，甘愿“前人栽樹，后人乘涼”。相反，禁錮于個人短期利益，工作中則不免經常患得患失，挑選“開花早、結果快”的任務，樂做“吹糠見米、立竿見影”的工作，甚至不惜“竭澤而漁”“寅吃卯糧”。

三是處理好“公”與“私”的關系。

能不能把握好公私界限，是檢驗一名黨員干部黨性純不純、做人正不正的試金石。“公私分明，先公后私，克己奉公”是《中國共產黨廉潔自律準則》對黨員干部的根本要求。權力不是“任性”的資本，而是領導干部“奉獻”的基石，正確的政績觀需要我們擺正權力的位置，做到心不能亂想，嘴不能亂吃，手不能亂伸，筆不能亂簽。

四是處理好“穩”和“進”的關系。

“穩和進”體現在政績觀上，就是要腳踏實地、謀定后動、循序漸進，不能頭腦發熱、無視條件、急躁冒進，也不能坐吃山空、墨守成規、不思進取。受疫情的影響，恢復經濟增長是全國、全行業共同面對的迫切任務，但我們所追求的經濟增長是高質量可持續的經濟增長，具體到黃岡，應該是符合良好市場生態基礎上的經濟增長。

五是處理好“立”和“破”的關系。

在行業全面推動高質量發展政策體系落實的關鍵之年，面臨“改革創新提質年”的任務要求，破除舊思維，樹立新理念比任何時候都重要。面臨新形勢、新挑戰、新要求，我們必須切實糾正固守舊模式和老套路的傾向，敢于打破傳統的思維慣性、路徑依賴、政策障礙，創造性地開展工作，在先行先試、大膽創新中闖出新路。

三、找準“五個定位”，全力推動正確政績觀落地落細

一是強化大局意識，找準“思想定位”。

當前受疫情影響，不僅對湖北經濟、中國經濟影響巨大，對我們經濟增長、專賣管理等各方面也提出新的挑戰，作為專賣專營的央企，更需要我們心中有大局、前進有方向。我將始終把堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導作為貫穿始終的根本要求，堅持把黨的政治建設擺在首位,以黨建責任制落實及行業政治生態突出問題全面整改為抓手，樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”，自覺從政治和全局的高度思考問題、謀劃工作、抓好落實。

二是保持為民情懷，找準“角色定位”。

以人民為中心的發展理念需要全面貫徹到工作的各個方面，要以人民滿意幸福為工作出發點，千方百計地為群眾排憂解難，切實解決老百姓最關心、最現實、最實際的問題上，并認真抓好落實，在全心全意為人民服務中不斷提高政治站位,提升服務人民意識。我將抓實抓好領導干部一線帶班作業，多聽基層呼聲，汲取一線智慧，通過真正深入基層一線指導，深入工作現場協調，謀實事、出實招、求實效，切實解決好基層工作中的“堵點”“痛點”“難點”問題。

三是立足長遠長效，找準“目標定位”。

領導干部的職務有任期，但事業的發展是永無止境、循序漸進的，不會一蹴而就，這就要求我們要像跑“接力賽”一樣，一棒接一棒跑下去，跑出屬于自己的好成績。市局黨組提出的“三個生態”正是從長遠長效出發的，我將緊緊圍繞這一總目標，持續優化完善“一好一高”專賣目標管理體系、專賣執法風險防控體系、規范經營防控體系建設，確保分管領域各項工作成效經得起群眾、時間和歷史的檢驗。

四是修煉人生格局，找準“價值定位”。

我將在謀大局中折射品格，講大局、講團結、講奉獻；在謀中心中彰顯擔當，以黨組班子成員間、各部門間的高效協作不斷提升總體運行質量；在謀長遠中凸顯作為，拓展自己的思路和視野，提升分管工作的成效，把全部心血和精力用在干事創業上，以實際行動踐行黨的宗旨，實現好、維護好人民群眾的根本利益。

五是加強自我提升，找準“能力定位”。

高質量發展必須要有高素質的隊伍作為保障。我個人將加強自我學習提升的主動性、積極性，堅持解放思想，實事求是，與時俱進，把自己分管的工作放到高質量發展大局中去謀劃。同時，對于分管領域干部職工，將以建設“四講四有”（講政治有品格、講責任有擔當、講學習有能力、講紀律有底線）的高素質隊伍為目標，切實營造干事創業良好氛圍，以扎實作風過硬本領推動各項工作在高質量發展軌道上行穩致遠。