教師資格證2024下半年面試報(bào)名時(shí)間1

1.不要頻繁看教案

大部分情況下是等你試講結(jié)束后，才需要把所有的教案上交給考官的。所以在試講期間，可以把教案放在講臺(tái)上。當(dāng)遇到題目要求閱讀某段，或者提問的答案用原文回答，可以放心看教案。不過，如果是因?yàn)橥浵乱徊揭鍪裁矗l繁看教案是會(huì)扣分的，偶爾看個(gè)1-2次，問題不大。

2.盡快進(jìn)入主題

試講要盡快切入主題，講解重點(diǎn)，也就是說導(dǎo)入不要過長(zhǎng)，2分鐘以內(nèi)就可以了，無關(guān)重點(diǎn)的內(nèi)容盡量少講。試講時(shí)，可先深挖重點(diǎn)，然后再點(diǎn)一下文章其它部分，勾出文章整體思路。分析重點(diǎn)段落時(shí)，集中到關(guān)鍵句。

3.粉筆字

試講時(shí)板書是有一定分值的，好看的板書也會(huì)提高考官對(duì)你的好感。如果短期內(nèi)練不出好看的字，那你可以嘗試著把文字寫整齊，控制一樣的大小，不要寫歪。

寫板書時(shí)注意速度不要太慢，切忌不要有無聲板書，一定要邊寫邊講，不要讓課堂出現(xiàn)長(zhǎng)時(shí)間的空白。在考官示意"考生可以離場(chǎng)"后，一定要記得擦黑板。

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第一、考官出現(xiàn)明顯贊許表情

考官面試一整天的時(shí)間，到后來是會(huì)比較疲憊的。所以一般而言，進(jìn)行到后半場(chǎng)的時(shí)候，考官都不會(huì)有什么表情變化了，已經(jīng)聽得麻木了。但是如果當(dāng)你回答結(jié)構(gòu)化問答，或者在進(jìn)行試講的時(shí)候，考官有明顯的微笑、點(diǎn)頭等表情，那么就是表示對(duì)你的面試感到非常滿意，這種情況，一般都能通過!

第二、是否進(jìn)行答辯提問

教資面試包括三個(gè)部分，即結(jié)構(gòu)化問答、試講和答辯，但是并非每個(gè)人都會(huì)進(jìn)行答辯提問。如果你沒有被提問，也不要擔(dān)心，可能是為了趕時(shí)間，也可能是你表現(xiàn)得非常好，當(dāng)然也有可能是你表現(xiàn)不佳。那么如何進(jìn)行判斷呢?

大家同樣可以從考官的表情去判斷，如果考官出現(xiàn)了贊許的表情或者進(jìn)行了交流，那么一般而言，就代表你的面試比較好，不需要進(jìn)行答辯了，這種情況通過的幾率就比較大。但是如果你自我感覺試講或者結(jié)構(gòu)化表現(xiàn)得很差，且考官?zèng)]有表情或者表情不耐煩，那么大概率就是沒有通過了。

第三、考試被打斷

很多同學(xué)在面試的過程中，都被考官打斷過。大家先不要驚慌，因?yàn)檫@不是個(gè)例，挺多人都被打斷過。大家可以根據(jù)自己的面試情況進(jìn)行判斷，首先結(jié)構(gòu)化有沒有邏輯清晰，三觀端正，回答方向正確。試講有沒有結(jié)構(gòu)完整，流程正確，重難點(diǎn)突出，教學(xué)手段無誤。如果是的話，那就不需要太多擔(dān)心，很可能通過的。但是如果自我感覺就已經(jīng)比較差了，那就懸了。

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候考→抽題→備課→結(jié)構(gòu)化問題→試講(模擬上課)→答辯→評(píng)分。教師資格證采用結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬等方法，通過備課、試講、答辯等方式進(jìn)行。

1、候考：考生持面試準(zhǔn)考證、身份證件，按時(shí)到達(dá)測(cè)試考點(diǎn)，進(jìn)入候考室候考。

2、抽題：根據(jù)考點(diǎn)安排，登錄"面試測(cè)評(píng)軟件系統(tǒng)"，計(jì)算機(jī)從題庫中抽取一組試題，考生任選其中一道試題，系統(tǒng)打印備課紙及試題清單。

3、備課：考生持備課紙、試題清單進(jìn)入備課室，撰寫教案(或演示活動(dòng)方案)，備課20分鐘。

4、回答規(guī)定問題：考官?gòu)念}庫中隨機(jī)抽取2個(gè)規(guī)定問題，考生回答，時(shí)間5分鐘。

5、試講(模擬上課)：考生按照準(zhǔn)備的教案(或活動(dòng)方案)進(jìn)行試講，時(shí)間10分鐘。

6、答辯：考官圍繞考生試講內(nèi)容和測(cè)試項(xiàng)目進(jìn)行提問，考生答辯，時(shí)間5分鐘。

7、評(píng)分：考官組依據(jù)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)對(duì)考生面試表現(xiàn)進(jìn)行綜合評(píng)分，填寫《面試評(píng)分表》，經(jīng)組長(zhǎng)簽字確認(rèn)，同時(shí)通過面試測(cè)評(píng)系統(tǒng)提交評(píng)分。