根據(jù)相關(guān)規(guī)定，2024年清明節(jié)最后一天是三薪，也就是說，2024年4月5日是三倍工資。

根據(jù)法律法規(guī)，清明節(jié)是中國的法定節(jié)日。這個(gè)節(jié)日有一天的休息時(shí)間，周末可以調(diào)整。因此，單位在清明節(jié)安排加班時(shí)，應(yīng)支付不低于加班日日工資三倍的工資，且不得以補(bǔ)假代替。在清明節(jié)，它有三倍的工資，所以它有三倍的工資。

2024年清明節(jié)加班都是三倍工資嗎

2024清明節(jié)4月3日至4日加班是兩倍工資，4月5日加班才是三倍工資。有清明節(jié)當(dāng)天加班是三倍工資，其余兩天加班都是兩倍工資。

凡在4月5日（清明當(dāng)天）當(dāng)天安排勞動(dòng)者加班的，應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%另行支付加班工資。在4月3日、4月4日，用人單位安排勞動(dòng)者加班的，可以給勞動(dòng)者安排補(bǔ)休而不支付加班工資，如果不給補(bǔ)休，則應(yīng)當(dāng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的200%支付加班工資。

加班工資的計(jì)算

【第1句】：制度工作時(shí)間的計(jì)算

年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定節(jié)假日)=250天

季工作日：250天÷4季=【第62句】：5天/季

月工作日：250天÷12月=【第20句】：83天/月

工作小時(shí)數(shù)的計(jì)算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小時(shí)。

【第2句】：日工資、小時(shí)工資的折算

按照《勞動(dòng)法》第五十一條的規(guī)定，法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資，即折算日工資、小時(shí)工資時(shí)不剔除規(guī)定的11天法定節(jié)假日。據(jù)此，日工資、小時(shí)工資的折算為：

日工資：月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù)

小時(shí)工資：月工資收入÷(月計(jì)薪天數(shù)×8小時(shí))。

月計(jì)薪天數(shù)=(365天-104天)÷12月=【第21句】：75天

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