婦女節(jié)屬于法定節(jié)假日。根據(jù)國(guó)務(wù)院《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》第三條的規(guī)定，“三八”婦女節(jié)是屬于部分人員放假的節(jié)日，三八節(jié)當(dāng)天女職工放假半天。但是如果遇到周六或周日的，并不補(bǔ)假。

三八婦女節(jié)上班算不算加班

據(jù)《勞社廳函〔2000〕18號(hào)》文件規(guī)定，在部分公民放假的節(jié)日期間，對(duì)參加社會(huì)或單位組織慶祝活動(dòng)和照常工作的職工，單位應(yīng)支付工資報(bào)酬，但不支付加班工資。如果該節(jié)日恰逢星期【第6句】：星期日，單位安排職工加班工作，則應(yīng)當(dāng)依法支付休息日的加班工資。

用人單位沒(méi)有發(fā)放婦女節(jié)福利的法定義務(wù)，但是如果集體合同、勞動(dòng)合同里面有約定，或者規(guī)章制度里面有規(guī)定，應(yīng)該按此約定、規(guī)定處理。

根據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條規(guī)定，工資總額由下列六個(gè)部分組成：計(jì)時(shí)工資；計(jì)件工資；獎(jiǎng)金；津貼和補(bǔ)貼；加班加點(diǎn)工資；特殊情況下支付的工資。其中并不包含福利費(fèi)用。

該規(guī)定第十一條規(guī)定：“下列各項(xiàng)不列入工資總額的范圍：有關(guān)勞動(dòng)保險(xiǎn)和職工福利方面的各項(xiàng)費(fèi)用。”因此，用人單位在“婦女節(jié)”向女職工發(fā)放的福利不計(jì)入工資總額。部分公民放假的假日如果適逢星期【第6句】：星期日，不再補(bǔ)假。

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