婦女節屬于法定節假日。根據國務院《全國年節及紀念日放假辦法》第三條的規定，“三八”婦女節是屬于部分人員放假的節日，三八節當天女職工放假半天。但是如果遇到周六或周日的，并不補假。

三八婦女節上班算不算加班

據《勞社廳函〔2000〕18號》文件規定，在部分公民放假的節日期間，對參加社會或單位組織慶?；顒雍驼粘９ぷ鞯穆毠ぃ瑔挝粦Ц豆べY報酬，但不支付加班工資。如果該節日恰逢星期【第6句】：星期日，單位安排職工加班工作，則應當依法支付休息日的加班工資。

用人單位沒有發放婦女節福利的法定義務，但是如果集體合同、勞動合同里面有約定，或者規章制度里面有規定，應該按此約定、規定處理。

根據《關于工資總額組成的規定》第四條規定，工資總額由下列六個部分組成：計時工資；計件工資；獎金；津貼和補貼；加班加點工資；特殊情況下支付的工資。其中并不包含福利費用。

該規定第十一條規定：“下列各項不列入工資總額的范圍：有關勞動保險和職工福利方面的各項費用。”因此，用人單位在“婦女節”向女職工發放的福利不計入工資總額。部分公民放假的假日如果適逢星期【第6句】：星期日，不再補假。

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