員工福利的申請書范文

員工福利一般包括健康保險、帶薪假期或退休金等形式。這些獎勵作為企業成員福利的一部分，獎給職工個人或者員工小組。下面小編為大家搜索整理了員工福利的申請書范文，歡迎閱讀。

　　【篇一：員工福利的申請書】

為感謝公司全體員工的辛勤工作與努力，彰顯公司對員工的關愛與照顧，保障員工的福利待遇，根據公司規章制度規定，特申請端午節每位員工200元的過節福利費用，公司員工人數共計20人，總合計約為xx元。請公司領導給予審核批準為盼。

特此申請！

　　批準人（簽字）：

　　申請部門：

　　申請時間：

　　【篇二：員工福利的申請書】

尊敬的領導：

中秋佳節即將來臨，為體現公司對員工的關懷，使員工感受到節日的歡樂氣氛，行政人事部擬給公司全體員工發放中秋節福利。按照年度財務預算，制定如下方案：

【第1句】：在職已轉正員工福利標準為XXX元/每人，人數為X人，金額為XXX元。

【第2句】：入職三個月之內或未轉正員工福利標準為XXX元/每人，人數為X人，金額為XXX元；

【第3句】：入職未滿一個月的新員工福利標準為XXX元/每人，人數為X人，金額為XXX元。

合計金額XXXX元；

以上妥否，敬請領導批示！

　　申請部門：

　　申請日期：

　　【篇三：員工福利的申請書】

尊敬的領導：

隨著我公司的不斷發展，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的'歲月里，我對公司的同事們產生了感情，同事們給予了我很多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助。在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態度怎么樣，因為您是我的直接領導，這些您應該非常了解，您甚至可以從員工們那里得到對我的評價。我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，現在我的基本月薪是****元，每個月要還住房貸款****元，工資也就所剩無幾，經濟方面有了困難，希望領導對我的申請能夠加以重視。

如果公司領導認為我現在的工作質量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。

也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的修養要求我應該做到的。我現在到公司工作已經滿xx年，符合公司xxx規定的獎金發放的規定，在實際工作中我完成了許多，為公司創造的經濟價值很高，嚴格遵守公司的各項規章制度，沒有出現過違紀現象和行為。現特提出獎金。

特此申請

批準為盼！

　　申請人：

　　申請日期：

員工福利的申請書

員工福利需要通過一定的申請才能下發，以下是小編整理的員工福利的申請書，歡迎參考閱讀！

　　員工福利的申請書1

尊敬的領導：

中秋佳節即將來臨，為體現公司對員工的關懷，使員工感受到節日的歡樂氣氛，行政人事部擬給公司全體員工發放中秋節福利。按照年度財務預算，制定如下方案：

【第1句】：在職已轉正員工福利標準為XXX元/每人，人數為X人，金額為XXX元。

【第2句】：入職三個月之內或未轉正員工福利標準為XXX元/每人，人數為X人，金額為XXX元；

【第3句】：入職未滿一個月的新員工福利標準為XXX元/每人，人數為X人，金額為XXX元。

合計金額XXXX元；

以上妥否，敬請領導批示！

　　申請部門：

　　申請日期：

　　員工福利的申請書2

尊敬的領導：

隨著我公司的不斷發展，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產生了感情，同事們給予了我很多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助。在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態度怎么樣，因為您是我的直接領導，這些您應該非常了解，您甚至可以從員工們那里得到對我的評價。我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，現在我的基本月薪是****元，每個月要還住房貸款****元，工資也就所剩無幾，經濟方面有了困難，希望領導對我的申請能夠加以重視。

如果公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。

也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的'、認真負責的態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的修養要求我應該做到的。我現在到公司工作已經滿xx年，符合公司xxx規定的獎金發放的規定，在實際工作中我完成了許多，為公司創造的經濟價值很高，嚴格遵守公司的各項規章制度，沒有出現過違紀現象和行為。現特提出獎金。

此申請

批準為盼！

　　申請人：

　　申請日期：

　　員工福利的申請書3

為感謝公司全體員工的辛勤工作與努力，彰顯公司對員工的關愛與照顧，保障員工的福利待遇，根據公司規章制度規定，特申請端午節每位員工200元的過節福利費用，公司員工人數共計20人，總合計約為元。請公司領導給予審核批準為盼。

特此申請！

批準人（簽字）：

　　申請部門：

　　申請時間：

　　員工福利的申請書4

公司領導：

端午節是我國傳統節日，為在端午節期間體現公司對員工的關愛，凝聚員工人心，培養企業向心力。

特申請在今年端午節期間為公司員工發放福利。

福利發放標準：**

特此申請，請批示

　　申請者：***

　　申請日期：**年*月*日

員工福利申請書

申請書是個人或集體向組織、機關、企事業單位或社會團體表述愿望、提出請求時使用的一種文書。那么關于“員工福利申請書”有哪些呢？一起來看看吧！

　　【篇一：員工福利申請報告】

為感謝公司全體員工的辛勤工作與努力，彰顯公司對員工的關愛與照顧，保障員工的福利待遇，根據公司規章制度規定，特申請端午節每位員工200元的過節福利費用，公司員工人數共計20人，總合計約為元。請公司領導給予審核批準為盼。

特此申請！

　　批準人（簽字）：

　　申請部門：

　　申請時間：

　　【篇二：員工福利申請報告】

尊敬的領導：

中秋佳節即將來臨，為體現公司對員工的'關懷，使員工感受到節日的歡樂氣氛，行政人事部擬給公司全體員工發放中秋節福利。按照年度財務預算，制定如下方案：

【第1句】：在職已轉正員工福利標準為XXX元/每人，人數為X人，金額為XXX元。

【第2句】：入職三個月之內或未轉正員工福利標準為XXX元/每人，人數為X人，金額為XXX元；

【第3句】：入職未滿一個月的新員工福利標準為XXX元/每人，人數為X人，金額為XXX元。

合計金額XXXX元；

以上妥否，敬請領導批示！

　　申請部門：

　　申請日期：

　　【篇三：員工福利申請書】

尊敬的領導：

隨著我公司的不斷發展，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產生了感情，同事們給予了我很多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助。在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態度怎么樣，因為您是我的直接領導，這些您應該非常了解，您甚至可以從員工們那里得到對我的評價。我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，現在我的基本月薪是****元，每個月要還住房貸款****元，工資也就所剩無幾，經濟方面有了困難，希望領導對我的申請能夠加以重視。

如果公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。

也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的修養要求我應該做到的。我現在到公司工作已經滿xx年，符合公司xxx規定的獎金發放的規定，在實際工作中我完成了許多，為公司創造的經濟價值很高，嚴格遵守公司的各項規章制度，沒有出現過違紀現象和行為。現特提出獎金。

此申請

批準為盼！

　　申請人：

　　申請日期：

有關員工福利申請書范文

申請書是個人或集體向組織、機關、企事業單位或社會團體表述愿望、提出請求時使用的一種文書。以下是小編整理的關于員工福利申請書范文，歡迎閱讀。

　　員工福利申請書范文1

為感謝公司全體員工的辛勤工作與努力，彰顯公司對員工的關愛與照顧，保障員工的福利待遇，根據公司規章制度規定，特申請端午節每位員工200元的過節福利費用，公司員工人數共計20人，總合計約為元。請公司領導給予審核批準為盼。

特此申請！

　　批準人（簽字）：

　　申請部門：

　　申請時間：

　　員工福利申請書范文2

尊敬的領導：

中秋佳節即將來臨，為體現公司對員工的關懷，使員工感受到節日的`歡樂氣氛，行政人事部擬給公司全體員工發放中秋節福利。按照年度財務預算，制定如下方案：

【第1句】：在職已轉正員工福利標準為XXX元/每人，人數為X人，金額為XXX元。

【第2句】：入職三個月之內或未轉正員工福利標準為XXX元/每人，人數為X人，金額為XXX元；

【第3句】：入職未滿一個月的新員工福利標準為XXX元/每人，人數為X人，金額為XXX元。

合計金額XXXX元；

以上妥否，敬請領導批示！

　　申請部門：

　　申請日期：

　　員工福利申請書范文3

尊敬的領導：

隨著我公司的不斷發展，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產生了感情，同事們給予了我很多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助。在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態度怎么樣，因為您是我的直接領導，這些您應該非常了解，您甚至可以從員工們那里的到對我的評價。我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，現在我的基本月薪是****元，每個月要還住房貸款****元，工資也就所剩無幾，經濟方面有了困難，希望領導對我的申請能夠加以重視。

如果公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。

也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的修養要求我應該做到的。我現在到公司工作已經滿xx年，符合公司xxx規定的獎金發放的規定，在實際工作中我完成了許多，為公司創造的經濟價值很高，嚴格遵守公司的各項規章制度，沒有出現過違紀現象和行為。現特提出獎金。

此申請

批準為盼！

　　申請人：

　　申請日期：