求社聯部門規章制度以及工作計劃1000字

恩 ，是我們學校社聯主席。

關于規章制度 整個是社聯的話：（一）崗位責任制主席團必須負責每學期的工作計劃，對各項活動進行監督指導，同時做好協調工作。

社團聯合會各部門實行部長責任制，各部部長必須對各部門的工作進行統一規劃安排。

各部門部長要熟知本部人員。

　　　社團聯合會干部必須對工作兢兢業業，努力工作，在學期開始時向主席團遞交本學期的工作計劃，在學期末要對工作進行書面總結。

社團聯合會各部應積極，高效，保質，保量，按時完成上級交給的任務。

不推委，不拖拉，不敷衍塞責，不推卸責任。

(二) 問責制度社團聯合會在日常工作和開展活動過程中實行主要負責人問責制。

在各項工作中，主席團成員、各部部長應把具體工作細化到人，明確分工，并做好相應記錄，以便在出現問題時追究責任。

如因分工不明造成的事故，責任歸咎于主席團成員和各部部長。

（三）例會制度　　主席團必須按時會議，對一段時間的工作進行總結，落實計劃安排，布置下階段工作。

各部部長每次活動后必須召開會議，各部部長須向主席團匯報本部活動開展情況，做好書面記錄。

不得隨便召開會議造成不良印象。

　　開會時實行民主集中制，全體參加會議成員都有發言權，可以提出對社團聯合會發展有利的建議和好的想法以及創新的思路。

嚴肅會場紀律，開會時不得做與會議無關的事情，社團聯合會主席團成員不得無故缺席，遲到或者早退。

每回會議均實行簽到制度，凡是因有事不能參加會議的成員必須事前請假。

提高會議效率，少說空話，多辦實事，會議保密內容，任何人不得泄露　，泄密者按照情況處分，重者退會。

（四）人事任命制度為了使社團聯合會保持活力，每年對新生舉行一次納新活動，納新時，由各部部長負責本部的納新具體事宜。

在社團聯合會自然換屆之前各社聯干部必須對自己的接班人進行重點培養，在自然換屆時，把自己所有工作資料交給新任干部，不得拖延隱瞞，敷衍塞責。

　　　如有社團聯合會干部提前退出社團聯合會，必須打申請報告，說明理由。

對擅自離職的社團聯合會干部，社團聯合會將在征求主席團意見的基礎上，參照有關規定給予批評教育、內部通報批評、撤職等處分。

納新活動要要秉承“公開、公平、公正”的原則展開工作；選取的人員要有良好的個人素質與思想道德素質，遵守學校和社聯的各項規章制度；工作要有熱情和強烈的責任心；要有較高的集體榮譽感，熱愛社聯，會員間要團結友愛；不可出現走后門情況對于職位秉承寧可空職，不要無所事事者的原則（五）活動開展申報制度　　各社團若想舉辦活動之前須向主席團遞交申請書。

申請書的內容應包括名稱、時間、地點、人數、活動開展的經過、目的及意義，同時申請還必須寫明各項費用及預期費用。

各部門及社團不得自行組織活動。

申請沒被通過的須無條件服從；申請一旦通過必須嚴格按照申請書的內容執行，如果需要其他部門協助，各部部長不能推諉責任，盡一切努力協助開展好活動。

　　　活動結束后各部部長要進行活動總結，是否達到預期的目的，有哪些不足的地方，防止以后再犯同樣的錯誤。

各部門上交活動資料及總結。

（六）報賬制度　　社團聯合會各部門在購買東西前須向組織部申請，經同意后方可購買。

凡購買的東西必須有正規發票，盡快將發票交到有關部門進行統一報賬。

秘書部必須對每筆賬都有記錄，并讓購買者簽字，要做到每筆開銷有帳可查。

每次活動后主席團在辦公室公開財務收支表。

購買人不得弄虛作假，私自挪用公款，一經發現必將嚴肅處理。

社團聯合會秘書長負責監督各部物品使用情況，任何人若發現有濫用、浪費，需立即上報進行處理。

社團聯合會全體成員，亦可就有關問題隨時向主席團申請查對賬目。

（七）辦公室日常管理制度辦公室內一切財物屬集體所有，不準隨意挪用。

所有非本社團聯合會、自律會人員借用辦公室用品，必須向主席團申請，經批準后，方可借用。

嚴禁在辦公室違章使用電器。

非主席團成員不得入內辦公室鑰匙由主席團成員統一保管，任何干部不能私自配置辦公室鑰匙，不能轉交非本會干部使用。

各部門需借用辦公室開會或在辦公室存放大件物品，要經主席團同意，并向辦公室辦理有關手續。

主席團負責清潔，，秘書部整理辦公用品，出入人員應自覺保持室內整潔，若辦公室借出，清潔由借出人員負責，辦公室內若出現物品損壞或丟失情況，責任由秘書部承擔。

（八）評優處罰制度在每學期末各項活動結束之后進行一次評優活動，選出優秀干事七名（每部一名）及優秀部長(包括副的)人選必須符合社聯章程根據活動情況，評選金牌社團，并給與獎勵根據個人表現，評選若干優秀社團人員干部違反社聯紀律的交由主席團給予處罰，干事違反紀律按照各部紀律處理，重者交由主席團。

關于個人的工作計劃和總結： 期末將至，校社聯的工作已接近尾聲，一個學期繁忙的學生工作，在校社聯的有效指導，以及校社聯全體成員的共同努力下，本學期的各項工作總算畫上了一個圓滿的句號。

我校社聯緊密圍繞學校的整體規劃和工作重點，穩步推進社聯，社團工作的有序開展。

大膽推進體制改革和工作進程。

完善社團管理模式。

為引導各社團開展健康向上的校園文化活動，豐富學生第二課堂生活，做出了積極貢獻，充分發揮在學生社團中的核心作用，著力在校社聯自身以及各部門的組織建設上下功夫。

支持并幫助各學生社團開展各種思想性，學術性，創造性，趣味性，益智性服務性的活動，更好的繁榮校園文化，豐富同學們的課余生活，基本完成學校交辦的各項工作任務。

總體來說，本學期我校社聯發展態勢良好。

接下來我對本學期的工作進行小結;1認真負責的做好了社聯干部的招新，社員招新活動，社團檔案整理實務。

2成功舉辦了我校第十六屆運動會，校社聯工作積極，認真。

3校社聯成立大會成功舉行了，并且得到了老師和同學們的認可。

4校園主持人大賽的圓滿結束，為我校春闈主持人的選擇奠定了基礎。

總體來說，本學期校社聯的成員嚴格要求自己。

始終把服務人民，舍得付出，艱苦奮斗，作為自己的準則。

在工作中。

以制度，紀律規范自己的一切言行嚴格遵守各項校規，工作準則，團結同學，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作，并規范校社聯的作風，使工作能夠順利開展。

有利于今后工作的開展和社團主流意識的建設。

本學期，校社聯做了一定的工作，也取得了一些成績。

但據老師和同學們的要求還有一定的差距。

主要是社團活動前期宣傳力度欠缺社團活動條件不足和社聯組織效率不夠高同時，對于各個社團的指導，監察及管理也有待進一步的完善。

下學期我校社聯將著力培養社員整體素質與能力，貫徹一般號召與個別指導。

完善督促各個社團健康，高速發展，加強外聯交流宣傳的工作。

在今后的工作中，校社聯將發揚成績，克服不足。

以對工作高度負責的精神，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作，進一步強化職責意識。

在培養社團成員上下功夫。

增強事業心和責任感。

認真做好職責范圍內的，以及老師交辦的工作任務。

埋頭苦干，奮發進取，追求卓越。

充分發揮校社聯干部的帶頭作用。

努力創造一流的成績。

培養下一代合格的校社聯干部，不辜負老師和同學們的期望

學校社聯培訓部的干事該怎么寫工作計劃

社聯工作計劃 在新學期的開始我將著重以下兩點方面：（1）對內：協調好社團聯合會內部關系。

（2）對外：提升江蘇牧醫學院社團聯合會在學院乃至泰州地區的影響力。

下面是我對各項工作的具體計劃與安排。

辦公室：（1）日常的開工假 （2）各項通知的準確與到位 （3）各科類文件資料的有序存放。

（4）社聯物品的借用保管，活動室的管理。

（5）增設受理投訴服務，會員的反饋意見。

監察部：（1）對干部干事的合理監督。

（2）改進工作作風，會員及各部門的反饋意見。

（3）提出，發現問題，并提出整改意見，協調各方面工作。

宣傳部：（1）擴大宣傳部力度。

（2）增加人力投入。

（3）專人負責各項活動的宣傳。

（4）海報的制作。

組織部：（1）日常活動的登記。

（2）各項活動的安排組織。

（3）保證各項公共活動的有序進行。

策劃部：待定（整改） 財務部：主席團專人負責處理開支，結算。

外聯部：徹底整改，引人招賢。

信息部：（1）網絡管理與開發，建立校外社聯聯盟，加強與外校的溝通與聯系。

（2）各項校內外信息的有效采集。

常務副主席，“三個代表”協會會長： （1）傳達院團委有關精神，部署相關工作。

（2）嚴格審查，監督各協會部門校內外活動 （3）審查報告，調查建議等材料。

對于社團聯合會，我將采取以下十大舉措： 一、精簡人員機構，不以職位來安排人員，寧可空職，不要無所事事者。

二、提高工作效率，要有嚴格的時間觀念，做事不拖拉。

三、舉行活動領導問責制。

四、加大宣傳力度，讓社聯時刻充滿能量。

五、公共教學活動少而精，一個月舉行一次（精品活動）。

每月公共教學由一名主席團負責人領導進行。

六、辦公室各項通知及時且準備到位，各部門協會杜絕拖拉，否則后果責任自負。

七、建立月制評分制，每月對各協會進行綜合評比，評選出優秀干部干事。

八、晚值班、開例會不允許有喧嘩的現象，各干部干事注意言行舉止，表里如一。

九、各協會負責人給會員樹立好榜樣，關心會員，熟識會員。

十、會員流失性大，可適時新增會員，但需經主席團同意允許。

不可擅自進行宣傳組織其他未經院團委，院社聯允許的各項活動，一經查實將嚴格處理。

對社團聯合會的四大構想： 一、完善，制定并嚴格執行學生社團聯合會的各項制度。

嚴格值日制度；繼續推進學生社團聯合會工作日制度。

二、推行組織機構。

改組原策劃部，增設顧問團，加強學生社團聯合會與其他組織的團結與合作：辦公室增加受理投訴服務：信息部兼管網絡管理與開發。

三、加強學生社團聯合會自身隊伍建設，作為學生干部，必須要有高度責任心和極大的熱情。

特別是某些部門要切實轉變個人觀念，不擺架子，不搞個人主義，小集團組織。

在學生社團聯合會內部，倡導互相學習，展開批評與自我批評，逐步形成一個學習型的學生社團聯合會。

四、召開例會，嚴整會場紀律，各部門協會集思廣益，廣開言路，合理發表個人見解，尊重自己與尊重他人，深化社團聯合會“一家人”的和諧思想精神。

在此，我懇請大二的干部都能夠留下來，帶領大一新生繼續留在社聯工作學習，把你們的人脈關系，工作經驗傳授給下屆新人，讓他們少走彎路，向學長學姐們多交流多學習，把自己的一份力奉獻給光榮而繁榮的社聯。

社聯給予你們的不多，應為我們都是為了同一個夢而走到一起，作為學生的我們，希望在社聯留下我們美好的人生回憶，在此祝福大家，感謝大家

最后想說說自己在社聯一年的感言：在這一年里，我所帶的足協可謂是白手起家，我們所經歷的可能是大多數大二都曾面對過的，其中的滋味只有我們自己去體味。

帶著一個夢來到這里，我想說，我不后悔，因為我收獲了在課堂上所無法學到的經歷，正是社聯給了我機會，所以在換屆來臨之際，我很想留下來繼續前行，與社聯一起發展進步。

在這一年里，我累計了眾多人脈關系：與社聯各部門協會的共事；與老牧院的聯系；跟其他4所高校的合作；在與學院各系部學生會，院學生會的溝通協作；互聯網的社團聯盟等等。

我不是一個人在奮進，我身后一直有一個智囊團在協助我，我相信在我及各部門協會組織的團結合作下，社聯將朝著嶄新的方向發展前行。

假使我有幸當選，我將以“團結、高效、務實、創新”為工作原則，針對學生社團聯合會現存問題進行必要合理改革，結合實際情況，大膽創新。

懇請院團委老師給我展示的舞臺，謝謝

大學里的社聯 發展部主要職責是什么

大學里的社聯 發展部主要職責是：　　（1）負責與各院校聯絡，加強院系、校際的交流與合作，努力為擴大我系社聯的對外影響創造條件。

　　（2）通過聯誼、交流等形式與其他院系、校會及社會各界建立廣泛的聯系，增強各界對于我系社聯的了解，爭取學校及社會上的支持，為社團舉辦的活動及各類刊物進行贊助聯系。

　　（3）爭取、系內的一切閑散、流動資金為社團服務，并承擔社聯大型活動的禮儀。

　　（4）建立有關信息檔案，搜索外界資料（包括其他院系各類別社團、名稱、社長信息等），反映外界情況，為社聯其他部門對外聯系工作提供方便。

　　（5）加強對各個社團的外聯管理，規范各社團的外聯活動，整合各社團外聯的外聯資源，營造健康、公平、和諧的外聯活動氛圍。

　　協助主席團開展其他工作。

　　（6）負責整體大型活動的企劃、組織工作，保證活動的順利舉行。

什么叫學社聯,大學生社團聯合會的定義是什么

負責什么的

學社聯即：學生社團聯合會　　學生社團聯合會一般出現在大學校園，通常簡稱為“社聯”、“學社聯”或“社聯會”、“社團聯”，英文名稱為“Students" Association Union”。

按照相關要求，校園內的社團前面必須冠以“學生”二字。

重慶郵電大學(2張)　　2010年，新疆建設兵團華山中學建立了首個高中社團聯合會，由09級學生何峰做第一任主席，開創了高中社聯的發展里程。

　　當一個大學的學生社團達到一定的數目時，會由校分團委組織，成立一個機構對學生社團進行統一管理。

此機構就叫做學生社團聯合會。

一般情況下，學生社團聯合會都是由學生組成，由校黨委領導　　學生社團聯合會這個機構的名字是經過一定演變形成的，原來曾被稱為“社團管理中心”。

　　需要注意的是：在大學里，學生社團聯合會與校學生會屬同級部門。

　　學生社團聯合會的職能包括：　　

【第1句】：管理社團相關事務（如社團招新、社團注冊、社團財務、社團活動場地批準等）。

【第2句】：為社團提供必要服務（包括幫助社團組織機構建設、幫助維持社團之間的聯系等等）。

【第3句】：建立并維護學生社團與學校管理層之間的聯系、組織全校性社團活動等。

【第4句】：社團聯合會自身的工作（如宣傳部負責自己活動情況宣傳、社團活動宣傳，辦公室總體把握自身納新等）。

　　機構組成　　學生社團聯合會的基本下屬機構有：辦公室、策劃部、宣傳部、監督管理部、考評部、外聯部、財務部、新聞采編部、公關部。

不同的學校還會設立不同的一些部門，如網絡部、媒體部等。

　　社團聯合會一般為主席，副主席，各部部長，委員，干事的層層管理組織。

　　各部門之間平行級別關系。

一般的，每個部門基本設置職務為正、副部長各一名，委員5名左右，干事若干。

　　社團聯合會每年秋季開學，一般納新。

并一般在每年期末換屆選舉新各部組織人員。

　　社團聯合會團工委　　有些學校團委為了加強對社團聯合會的管理，會成立社團聯合會團工委。

由指導老師任團工委書記，社聯干部任副書記。

　　社聯作用　　每年各大高校的社團招新、社團文化節、社團展演等活動都是由社團聯合會策劃并組織的，旨在通過整合社團活動資源，進一步規范和促進學生社團的健康發展。

　　編輯本段綜合介紹　　社團聯合會（Students" Association Union）在校團委的直接指導下，管理社團工作、服務社團發展的學生組織，旗下管轄著涵蓋文學學術、實踐服務、藝術文化、愛好興趣、體育運動等功能豐富、類型兼備的各類學生社團組織。

它以充分調動眾多社團及其會員的積極性和創造性，全面開展有深度、有內涵、有品位、有價值、有意義的社團活動，不斷豐富校園文化生活，提高當代大學生的學習能力、實踐能力、組織能力和創新能力為目標。

　　作為青年自組織，學生社團是培養和發展大學生興趣愛好的廣闊平臺，是培養學生自我教育、自我管理、自我服務的有效形式，是構建“一體兩翼”學校團建大格局的重要組成部分，是凝聚青年、豐富校園文化、培育和傳承大學精神的重要載體，目前，能否建設好高校的社團已經成為一個高校是否具有活力和文化氛圍的重要標志之一。

學生社團遍布全國高校校園的各個角落，扮演著豐富校園文化生活、提升校園文化品位、引領校園文化時尚的重要角色。

　　社團聯合會扮演著對各社團服務和管理的雙重角色，對學生社團的發展起著至關重要的作用。

　　希望對你有所幫助

加入社聯的原因

1 在團隊的感染與幫助下提升自己的綜合素質 增強能力2 能認識更多的人或者說是優質人才，交到一些 收獲珍貴的友誼3 加入一個團隊 提升自己的團隊意識

大學社聯財務部個人發展計劃

各位XX： 您好我認為大學社聯財務部首的就

【第1句】：抓好財務管理，重視社團益保護。

進一步完善社團財務管理監督機制，加強對社團及社團聯財務收支狀況的清算與審核，每月將社團聯經費明細表與社團財務報表在全校公開，逐步推進社團財務公開化，抓好社團活動審批工作，強化社團活動經費的監控力度。

讓權力在陽光下運行。

支持各個社團開展日常活動，充分發揮社團的個性和特色。

在強調合作的同時，社團聯將繼續大力支持社團根據自身的屬性和特點，在社團管理中心框架內開展日常活動。

結合不同類別的社團特點，實行分類指導，大力扶持學術科技類社團，積極倡導社會公益類社團，正確引導藝術類，體育類等興趣愛好型社團，以學生的學習為準則，以加強學校學風建設為第一要務，以活動促進學習興趣的提高，促進學生綜合素質的提高。

【第2句】：加強社團聯內部建設和內務管理加強社團聯自身建設和內務管理,不斷提高管理和服務水平。

加強對社團聯干部的思想教育和業務學習,促進社團聯各成員自身建設,提高整體素質,提升服務社團和廣大會員的能力；加強內務管理,健全各部門職能,嚴格工作規范,提高工作效率,樹立社團聯良好的群體形象。

同時,配合學校實施的質量工程,對社團干部的學習以及創新能力提出更高的要求。

進一步加強學生干部的作風建設，在學校的學風建設發揮主力軍的作用，不曠課，不遲到，不早退，刻苦學習專業知識。

對專業成績不理想的干部，及時了解他們學習上的困難，根據具體情況提出建議和提供盡可能的幫助。

【第3句】：強化服務職能，重視社團權益維護落實社團聯各部門每周辦公室值班制度，對于值班時間各社團活動申請、場地申請等予以記錄，利用辦公電話處理日常事務。

社團活動審批方面由社團聯值班人員簡化審批程序，及時做好社團活動審批工作，方便社團負責人進行活動審批。

社團聯將進一步爭取學校領導和學工處、校團委、教務處、保衛處、后勤集團等職能部門對社團工作的理解和支持，爭取辦公桌椅、多媒體教室等社團公共基礎設施的進一步完善，積極拓展資源，發揮紐帶作用，提升社團服務工作的科學性和實效性。

為了更好地為每一個社團、每一個社團人、每一個同學服務，我們將協助社團活動的開展，及時反饋社團的意見。

今年起，社團聯將加強學生社團及會員維權工作，以“陽光接待周”為品牌活動，維權信箱、維權熱線87175141，社聯網在線維權、辦公室值班維權四個輔助渠道為補充，我們將在第一時間給大家提出合理解決辦法，及時維護社團及社員的權益。

【第4句】： 重視社團信息調研工作，加強學生社團輿論收集工作社團聯主席團成員對口聯系所屬分會；社團部和財務部向各社團派駐聯絡員，負責信息聯絡、調研反饋、財務管理等工作。

社團聯加強了對學生社團成立、活動審批、經費審批、監督考核等重點環節的把關，實行動態管理和監督。

對學生社團組織大規模的社會調查、舉辦的講座和報告會等活動嚴格把關。

通過調研，社團聯將及時調整戰略,進一步完善各項制度，為社團的下一步發展創造更加優越的環境。

通過定期召開宣傳工作會議，利用“社聯網”、“人人網”、社聯工作簡報、傳統平面宣傳等各種形式，推進宣傳工作立體化，暢通信息溝通渠道。

通過以上信息收集渠道收集學生社團輿論信息，推動社團維權工作的深入開展，切實維護社團青年和社團的權益。

【第5句】：重視人才培養，延續“精英計劃”品牌活動社團干部整體素質的提高,對社團的發展具有十分重大的戰略意義,社團聯始終把人才培養作為一切工作的出發點和歸宿點。

由于社團聯與各社團負責人的換屆時間相互錯開，本年度將在往年人才培養的經驗總結的基礎上,高舉“人才戰略”旗幟,全力打造第五屆精英計劃。

本屆精英計劃將深入優化培訓方案,努力創新人才培養機制,理論與實踐并進,注重綜合素質和創新人才的培養。

新開設諸如“精英責任”、“精英生存”、“精英極限”、“精英意識”等系列活動，課程體系不僅僅局限在培訓講座，更有意識培養“精英學員”的實踐能力、組織協調能力、動手能力、領導能力等。

在加強培訓、實踐的同時抓個人、樹典型，對一些優秀的社團干部進行宣傳報道，提升社團干部在學生心目中的形象和地位，從而吸引更多的優秀人才為社團服務。

同時利用精英計劃成熟的運作體系，今年下半年針對新任社團負責人開辦“社團骨干培訓班”，既能進一步加強各社團負責人之間的交流，更能提升這些社團干部的業務素質和領導能力。

通過這些措施力求解決社團目前普遍存在的人才結構單一、干部斷層、低年級化等問題,實現社團人才資源的可持續發展，促進社團的穩步發展。

【第6句】：打造精品社團，建設品牌活動學生社團活動是校園文化建設的重要載體。

社團聯按照“建設特色品牌，打造精品社團”的社團文化建設思路，組織各學生社團開展豐富多彩的社團文化活動，推動校園文化活動的繁榮。

打造精品社團，引導社團積極開展內部文化建設。

各學生社團注意自身文化建設。

通過多種形式的日常關懷和組織內部各種活動增強社團成員的情感認同和對社團事業的認同。

社團內部建設是社團發展的基礎，服務社團會員的成長是社團開展工作的首要任務，我校學生社團扎實開展內部建設，推動文化建設，凝聚了社團人心人氣，為對外開展活動打下良好基礎。

通過擴大各社團之間的交流，相互間優勢互補，共同舉辦具有地大特色、高品味、精品化的社團活動，以及在高校同類社團的活動中具有不可替代性，完善社團活動的項目責任制管理，逐漸把社團聯的宣傳、外聯等資源向社團傾斜；同時注重社團品牌活動的傳承、翻新，不斷使社團的品牌活動延續、流傳下去，并作為地大校園文化的一部分。

【第7句】：加強學風建設，組織社團科技實踐和創業社團聯在校團委指導下，進一步組織社團響應學校“質量工程”——加強學風建設的政策，倡導全校同學積極學習專業知識，鼓勵各社團組織團隊積極參加科技實踐活動，社團聯將會全面落實科技實踐活動的報名、中期審查及最終的活動事宜。

同時，校團委依托社團聯成立創業聯盟并已運轉，在經費、活動場地、師資力量提供等方面也會予以大力支持，全力解決廣大有創業思想、有創業項目、有創業條件的同學，著力提升他們的創業知識、實踐經驗，實現創業人才培養的戰略。

【第8句】：扎實推進高雅藝術進校園，豐富“第二課堂”生活積極配合校團委的“六個一”工程，通過與交誼舞協會、輪滑協會等聯系，共同舉辦小成本、小制作、覆蓋面廣、廣大同學喜聞樂見的舞蹈、輪滑等的普及活動；通過與中國電影家協會合作，由該協會贈送一批高品質電影，社團聯與協會一道每周末在全校范圍內給同學們帶來一場場精彩、震撼的電影，不斷豐富我校大學生的“第二課堂”生活。

我相信我的眼光沒錯，大學社聯財務部是一個很好的團體。

所以我在這里想財務部各位成員保證：“我的加入會使財務部的前途更加光明，所以。

。

。

請讓我加入財務部。

”xxx祝語 xx x年x月x日

進入社團的新人演講

尊敬的老師,各位親愛的社團代表:大家好!首先做一個簡單的自我介紹，我叫Wall4ever，來自電子1班，現任我校活動部部長。

兩年前的現在，初入大學的我也是站在這里接受臺下主席團幾位學長學姐的面試，兩年后的今天我又滿懷信心的再次登上了這個講臺來參加本次主席團的競選。

回首過去的兩年社團工作，我發現我的內心深處已經有了一份抹不掉的社團情結。

我也一直把社團工作當成一份事業來對待，我為我能從事的這份事業而感到驕傲和自豪。

正是憑著這份對社團強烈的感情和責任心使我很榮幸的成為了六位候選人當中在社團聯工作時間最長的。

在社聯，我有過成功有過失敗，有過喜悅也有過沮喪。

但無論如何，在這里我始終都能感受到一種家的溫暖家的溫馨。

兩年的風風雨雨，讓我從一個大一羞澀懵懂的部委成長為現在這個自信而又充滿激情的部長。

也正是這兩年的活動部工作經歷，讓我有了更多的代表社團聯走出去的機會，使我接觸到了不少外院社團聯及其他學生組織的負責人，并與他們保持了良好的關系，這一切為我今后的工作打下了良好的基礎。

一方面使我們能更好的對外宣傳我們社聯宣傳我們社團，另一方面我也能把從他們身上學到的一些優秀的社團管理經驗真誠的與在座的各位分享，幫助我校社團更好的吸取外校的精華來建設和完善我們自己。

我不僅僅熟悉社團聯，我也了解我們各家社團。

從大一時通知各社團開會，監督各社團活動開始，我幾乎參與到了社團聯的每一件內務外事當中，并從中積累了大量的社團工作經驗。

所以我以這種既在社團內部又在社團身邊的角度看社團，讓我更能了解大家需要什么，我們應該為大家提供什么。

另外，還有一點由于我的弱項造成的小小的優勢。

我本人目前為止并沒有在其他任何社團或學生會擔任任何職務。

這也許看起來我的有點過于單一，但我想這樣卻恰恰更使我有充足的時間和充沛的精力，集中我全部的力量來在新學年中以立足服務，協調管理，打造品牌，樹立形象的16字施政綱領開展以下重點工作: 一、完善社聯內部組織機構：

【第1句】：辦公室下設網絡管理中心，利用好網絡這個平臺，從新的角度更好的對外宣傳我們的社團。

【第2句】：組建，將檢察工作規范化，統一化。

新部門的建立也是為了說明一下我的第二點工作計劃，即：二、加大社團監管力度，引導社團健康發展。

以前我們的監督工作有點分散，比如辦公室負責審查社團財務檔案，而活動部負責監督社團活動。

成立后將會將所有社團監督工作統一起來，按照對社團“多一些引導”的指導思想，進一步加強與社團的交流，讓社聯與社團在規范中共同成長，一起進步。

三、逐步建立社團黨。

從而建立起社團的精神支柱，拓展社團思想建設空間，提高社團組織力與凝聚力，引導社團堅持正確的政治導向，積極促進我校良好校園風尚的形成。

四、加強社團干部培訓，打造高素質干部隊伍。

這一點我想在屆工作中通過多開展社團干部交流會與培訓講座的形式，加大社團干部工作方式方法、團隊精神等的培訓力度，樹立起社團干部在全校師生中的良好形象。

五、積極促進合作，充分利用資源。

主要是通過“兩聯合”，實現“兩整合”，一是“社團與社會聯合，實現信息整合”，二是“社團與社團聯合，實現資源整合”。

六、打造品牌話活動，培養精品社團。

在前兩屆取得成功的機會上，繼續號召廣大社團積極聯合突出特色突出的社團活動，讓我校社團活動的水平更上一層樓。

各位老師，各位社團朋友，社團是我們自己的心靈家園是我們事業開始的地方。

回顧昨天，我無怨無悔；展望明天，我豪情萬丈。

假如我能夠有幸當選社團聯主席團的一員，我將會盡我自己所有熱情和所有力量為我校社團文化建設盡一份。

在演講結束時，我要特別感謝校給我這次參加競選的機會；謝謝各位老師和主席團一年來對我的關心和幫助；謝謝在座的各位社團代表對我過去工作的支持；謝謝我的5位競選對手，希望今天不論競選成功與否我們以后還是朋友

最后我想說的是：今天大家投給我信任的一票，明天我會還大家一份滿意的答卷

謝謝大家

請問大學生在校參加一些社團，取得的部長，副部長，副主席之類的任職證明有含金量嗎

這樣一篇文章 僅供參考　　每年開學的時候，各個大學的主干道兩旁都會擺放著各大社團的宣傳板，許多新生圍著咨詢、報名，而每個社團的負責人都會使出渾身解數趁此機會來宣揚自己的社團。

　　許多新生甚至一下子就報了7-8個社團，他們普遍認為多參加社團活動可以鍛煉自己各方面的能力，對自己人生發展有很大幫助。

　　社團里誰能得到鍛煉　　但是對于部分學生卻并不完全贊同，他們認為這對于找工作并沒有很大作用，因為社團提供的鍛煉機會畢竟很有限，所以他們把大部分時間都花在學習上，并努力贏得多次獎學金。

　　不過我認為在社團作為一個普通的會員和干事確實鍛煉機會有限，如果作為的社團的干部或負責人，那樣鍛煉的機會相對多一點。

　　確實，活動負責人有更多機會發揮自己能力，展示自己才能，表達自己想法。

而相對于新加入的會員則鮮有展示的機會，往往從事多人參與的體力活，成為真正的“干事”。

鍛煉機會相對于社團人確實存在著看似“不公平”的現象。

　　部分社團存在“變質”現象　　很多社團在近幾年取得了長足發展，但是也有一些社團由于經費、場地等問題，使得他們在發展中距其初衷越來越遠，使其原有的文化精神慢慢褪色，文化內核的缺失對于社團自身發展和會員的存留的確是非常大的挑戰。

　　有些新成員也反映出了他們的心聲，新成員認為某些社團舉辦的活動太少，或距他們的理想差距太大，于是便得出他們自己的結論：學生社團成為了少數人表現的舞臺，自己所付的會費與收獲無法達到合理的平衡等等。

總之，無形之間，他們感覺“上當”了。

　　在這個問題上，首先社團特別是其負責人有不可推脫的責任，盡管有資金、場地等很多因素的制約，但是社團文化精神的流失或者沒能保存好這些文化內核是嚴重的失誤。

其次是學生組織的體制問題，資金利用不合理，浪費現象嚴重，社團間有機聯系合作有限，這是又一瓶頸。

　　所以如何保持社團的文化精神，確保前進方向的正確，是社團人要認真思考的問題。

　　如何使社團永葆生機　　眾所周知，每年從社團退出來的同學數量都有很多，而且其中不乏一些十分優秀的人才。

那究竟怎樣才能永葆社團的生機和活力

我認為就要建立一套正規和完善的社團體制。

　　有些人說，要多搞活動，沒有活動社團就失去了自身的意義，只有搞活動才能使社團更具魅力。

　　但是，只是追求活動數量還是不夠的，還要采取幾種措施，一是健全社團各項規章制度，并保證有效實施，使社團管理嚴格有序；二是促使社團制定出相應的培訓和長期的活動規劃，提高社團活動的質量：三合理的用人機制，爭取讓更多的成員發揮其熱量。

在完善以上措施的同時，也要允許社團成員犯錯誤，允許出現失誤，允許有改正的機會，這樣才會有更多的人在跌倒中爬起，在爬起中進步。

讓社團成為大家自由發揮的舞臺，成為自由飛翔的天空，成員的積極性和能動性才會得到更大的發揮，因此社團也會保持生機。

　　只有會員從社團中得到切實的利益并在社團文化的熏陶中形成共同的情感，他們才會將社團的接力棒代代相傳，社團的生命也會隨之延長。

　　新成員的社團心態問題　　新成員如何面對學生社團

在選擇加入社團時要有自己明確的目標和方向，不要隨大勢，學生社團是由有著共同愛好的同學聚集在一起，追求共同的理想的組織，若是沒有相應的興趣，往往會對自己選擇的社團“失望”，甚至出現“上當”的感覺，因此在選擇時要三思而行；同時當加入自己喜歡的組織后要學會認真學習，謙虛請教，積極尋找展示自己的機會，告訴別人“我能行”，這樣你將得到更大的發揮空間和鍛煉機會；再次要體諒學生組織的有限條件，學會同舟共濟，一起面對困難，切莫知難而退，倒打一耙。

只要有一顆積極的心態，你的大學社團生活將是有滋有味，有所收獲，你的人生也將因為大學社團生活而更加燦爛。

　　社團是學生的第二課堂，是鍛煉同學的地方，只有學校更好的營造社團文化氛圍，學生社團更好的完善自身機制，成員更加積極主動，我們的這個課堂、舞臺才會誕生更多的人才。

我們相信在這個舞臺上誰都可以得到鍛煉。

社團個人總結 300字

我們菁菁誕生于2006年10月24日，到現在已經有六七個月了。

菁菁就像一個嬌小的新生兒，在全校師生的關心和支持下，蹣跚地邁出了一步又一步。

盡管每踏出一步都是那么艱辛，但是我們菁菁的全體社員還是對菁菁文學社充滿著信心，憧憬著美好的未來。

我們在芬芳的花叢中嬉戲，在燦爛的陽光下歡笑，在快樂的氛圍中寫作，收獲了許許多多的知識和歡樂。

在這學期的中，社員們大多表現得十分積極。

在大隊輔導員方老師的大力支持下，我社舉行了許多別開生面的活動。

在“淘汰不佳者，招聘新干事”活動中，我們懂得了社會是殘酷的，競爭是殘酷的，只有踏踏實實地做好自己本份工作，才可以避免被時代淘汰；在“關愛家園，保護環境”植樹節主題活動中，我們深深地感受到了保護環境的重要性；在“文明禮儀伴我行”的主題文明月中，我們儼然一個個文明小標兵，監督著身邊的每一個人；在“甬黔攜手，圖書傳遞”和“手拉手結對子”活動中，我們感受到了一份濃濃的愛意；在……這眾多的活動，不僅豐富了我們的校園生活，開闊了我們的視野，提高了我們的，還使我們學到了許多課本上學不到的知識，悟出了許多道理。

在菁菁文學社里，我們都交到了許多知心朋友，一起探討問題，在聲音記憶盒里收藏了許多歡聲笑語，使我們感到十分充實。

菁菁文學社就像一位辛勤的園丁，栽培出一姹紫嫣紅的鮮花；她又像一個美麗而又溫馨的大花園，許多小花小草都從泥土里鉆出好奇的小腦袋，無憂無慮地嬉戲著、玩耍著；她又像……在這里，有許多喜愛文學的朋友，我們共同學習，共同討論，共同研究，從中汲取了許多營養；在這里，我們學到了許多知識，懂得了許許多多；……在沒事的時候，我們菁菁文學社的社員們總愛聚在一起，互相交流和學習方法，互相切磋作文水平，就像小蜜蜂采蜜一樣采集著各種各樣的“蜜”，有甜，有苦，又辣，有酸……釀成了一壇壇上好的蜂蜜。

在這學期，菁菁文學社改進了上學期的不足，發揚了優點，還被評為“第一屆慈溪市紅領巾小社團”，取得了榮譽，也為學校爭了光。

相信在下學期，菁菁文學社一定能取得更多輝煌的成就