創建全國文明城市看視頻讀后感10個字

一是“重”字。

精神文明建設與經濟建設是相輔相成的，對經濟建設有著巨大的引領和推動作用。

人是生產力中最為活躍的因素、經濟建設的創造主體。

人的思想境界的高低，認識水平的差距，直接決定工作的成效和事業的成敗。

經濟發達地區之所以發展快，固然與其資源稟賦、區位優勢有關，但思想觀念、公民道德水準也是其中的重要因素。

一個國家、一個地方是這樣，一個家庭也是這樣。

人的問題解決不了，一切都是空的。

精神文明建設是做人的工作的。

只有把精神文明建設搞好，把干部群眾的素質提升上來，精神振奮起來，力量調動起來，積極性和創造性最大限度地發揮出來，“四個文明”建設才能協調發展，經濟社會才會走上科學發展之路。

近幾年，志丹縣正是因為抓住了人的問題，堅持用延安精神和劉志丹革命精神建設志丹，狠抓了以“雙創”為龍頭的精神文明建設，深入開展了干部、居民、農民、學生“四項教育”，大力倡導了“雷厲風行、聞風而動、說干就干、一抓到底、抓出成效”的工作作風，大大激發了全縣上下創先爭優的熱情，才取得了一系列的發展成果，換來了翻天覆地的變化。

二是“高”字。

目標就是動力，方向就是旗幟。

有的地方工作標準不高，應付了事，得過且過，領導說一說動一動，會議開一開動一動，檢查一下動一動，不強調不檢查不開會的時候，就“刀槍入庫、馬放南山”。

說到底，這是個能力和水平問題，也是個態度和觀念問題。

古人云：取乎其上，得乎其中；取乎其中，得乎其下；取乎其下，則無所得矣。

宏偉的奮斗目標能夠凝聚起巨大的精神和力量，能夠激勵干部群眾奮勇前進。

我們要不斷增強目標意識，想問題要深謀遠慮，看問題要高瞻遠矚，想大的干大的，確定目標要像士兵站方陣一樣，時刻向第一名看齊，不能看左右。

近年來，我們在各項工作中響亮地提出了要在“全市爭第一、全省創一流、全國上名次”的工作標桿，具體到環境衛生整治和精神文明建設工作中就是要實現全縣3781平方公里大地成為一片凈土，向全國文明縣城、國家衛生縣城目標進軍。

無論市政建設、綠化美化，還是環境衛生整治，都是以最高目標來謀劃和實施，避免低水平重復投入，成功地走出了高標準、高投入、高產出的路子。

三是“勤”字。

勤奮是成功的秘訣。

天道酬勤。

業精于勤。

人與人的先天差別并不大，后天成就的大小關鍵在勤。

“三天打魚、兩天曬網”不僅對個人進步不利，也是一個地方發展的最大忌諱。

在日常工作中，我們能夠看到，有些地方抓工作不是在經?；?、制度化、規范化上下功夫，而是為了創建、為了迎驗搞突擊，急起來一陣風，雖然一時見到了效果，但這樣的政績工程、形象工程是經不起歷史和人民檢驗的。

有的部門單位抓工作虎頭蛇尾，剛開始目標宏偉、決心很大，但很快就被各種困難挫折所嚇倒，為各種質疑猜忌所困擾，為各種竅門捷徑所誤導，喪失了一抓到底的意志。

精神文明建設是一項長期工程，不可能一蹴而就，也不可能一勞永逸，必須要有打“持久戰”的心理準備，做到腦勤、嘴勤、腿勤、手勤，主動工作，義無反顧，勇往直前，堅持不懈。

我們志丹縣抓文明、抓衛生，一抓就是五年，咬定青山不放松，風雨無阻，百折不撓，不僅抓出了大街小巷的整潔和干凈，也抓出了廣大干部群眾的認可、擁護和支持。

四是“細”字。

細節決定成敗。

大是由小組成的，宏觀也是由微觀組成的；沒有小就沒有大，沒有微觀就沒有宏觀。

“一屋不掃，何以掃天下”就是這個道理。

我們有的同志就是眼高手低，好高騖遠，片面注重謀“大”的，輕視做“小”的，這是十分有害的。

作為基層領導干部，我們不僅要能“大”起來，胸懷全國，放眼世界，謀劃一個地方、部門的長遠發展；而且也要能“小”下去，抓具體、具體抓，讓各項工作扎扎實實落到實處、見到實效。

對個人來說，細節體現素質；對集體來說，細節代表形象。

有的地方、有些干部工作大而化之，滿足于“大概”、“基本上”，這樣的“差不多”先生在我們這里不受歡迎。

我們要認真做事，敢于較真。

在創建和鞏固提升“雙創”成果過程中，我們突出強調要把環境衛生整治從公路沿線、城區干道向背街小巷、山體溝渠推進，向全縣鄉村院落、田間地頭延伸，提出視野所及要看不到一片廢紙、一個塑料袋，不放過一堆建筑垃圾、一段工地圍墻，精益求精，好上加好，確保了環境衛生整治和精神文明建設層次、水平的不斷提升。

五是“嚴”字。

“沒有規矩，不成方圓”。

黨委、政府和公民的規則意識是一個國家、一個地區、一個城市文明程度的重要標志。

規矩的意義不僅在于制度建立，更在于制度執行，必須“嚴”字當頭，從嚴要求。

只有做到管理上的“嚴”，才能實現成果上的“高”。

在精神文明建設方面，“嚴”至少要包含三個方面的要求。

其一要嚴明紀律。

嚴肅查處不認真執行制度、不及時執行制度和拒不執行制度的行為，用鐵的紀律營造政令暢通、令行禁止的高效政務環境，打造“召之即來、來之能戰、戰之能勝”的干部隊伍，確保各項工作任務不折不扣地落到實處。

其二要嚴格自律。

在創建文明縣城的過程中管理者本身也要體現文明。

城管、城建、國土、水務、礦產、交警、客運、工商、衛生監督、商貿等承擔公共秩序維護職責的部門單位，首先要自身過得硬，按政策法規辦事，文明執法。

其三要嚴管重罰。

從某種意義上講，像美麗的國度新加坡一樣，對違反公共秩序的人和事進行嚴厲懲處，也是為了更好地維護更多人的利益。

所以，要講原則、講規矩，堅決與不文明行為的人和事作斗爭。

六是“創”字。

創新是一個民族進步的靈魂，也是一個國家興旺發達的不竭動力，更是一個地方在激烈的競爭中脫穎而出的必然選擇。

時代在前進，實踐在發展，新事物、新情況、新問題不斷涌現。

如果思想僵化，墨守成規，拘泥于原有的一些思想、觀點和具體做法，就不能更好地適應形勢發展的需要。

全國文明縣城、國家衛生縣城的考核標準在不斷提升，不斷地增加新的內容，我們也要解放思想，開動腦筋，創新工作，才能與之相適應。

創新不一定轟轟烈烈，絕不是標新立異、搞花架子，目的完全在于促進工作，哪種形式見效就采取哪種，不唯書，不唯上，只唯實。

比如，社區可以嘗試采取以獎代補的方式，吸納老人、婦女設立社區環衛監督崗、文明監督崗，既調動了群眾參與的積極性，又促進了社區建設；再比如，可以組織中小學生適當參加環境衛生整治和精神文明建設的社會實踐，并依托活動搞一些主題征文、演講比賽，讓學生在火熱的生活實踐中汲取營養，效果肯定會比閉門造車、無病呻吟作文要好，也更有利于促進學生的人格養成和全面發展。

七是“實”字。

精神文明建設包羅萬象，靠許多具體工作來支撐。

我們一些同志對精神文明建設認識不夠，沒有實實在在地設計載體，搞“空對空”、兩張皮，這顯然是難以奏效的。

我們抓精神文明建設，既要見其“虛”，又要見其“實”，先從看得見的問題抓起，從矛盾突出的地方入手，從容易見效的工作上突破。

這些方面做好了，精神文明建設也就能夠順利地開展起來。

“雙創”以來，我們把城鄉環境衛生整治，公路維修和邊溝清理，交通和客運秩序整頓，河道溝渠、各類市場、六小行業和建筑工地整治，社會治安綜合治理，廣告牌匾規范，市政設施管護，環境綠化美化，亂修亂建、亂采亂挖整治等問題都納入精神文明建設范疇。

一開始，有不少干部群眾對此做法不理解，但是，幾年下來，見到了成效，不僅使發展環境得到徹底改變，而且使人們的思想觀念也發生了深刻的變化，最終得到了大家的認可。

同時，我們還要深知“飯要一口一口吃，事要一件一件干”的道理，抱定干一件成一件的堅定信念，不圖形式，不走過場，一步一個腳印地付諸行動，才能達到預期的目的。

八是“責”字。

職責不清、責任不明，工作就會難以落實，遇事就會推諉扯皮。

對于工作，我們既要講責任心，也要講責任制。

責任心是自律，就是要牢記宗旨，堅定信念，有強烈的事業心和高度的責任感，對事業勇于擔當，各負其責，守土有責，在其位謀其政，在崗位在狀態，不能敷衍塞責，逃避責任。

責任制是他律，就是要“鐵路警察，各管一段”，“各人自掃門前雪”，做到人人頭上有壓力、個個肩上有擔子，九牛爬坡、個個出力。

我們在環境綜合整治中，從四個層面認真落實責任，即：屬地黨委、政府的抓總與兜底責任；各有關部門單位的行政管理、行業管理責任；縣級領導、監管部門的衛生責任區監管責任；商戶的“四包兩禁止”責任。

建立了縣級領導、監管干部、城管干部、保潔員一條線責任追究機制，層層夯實責任，形成一級抓一級、層層抓落實的干事氛圍，確保了各項工作的有力推進。

九是“查”字。

督查是黨委、政府抓落實的重要手段。

一項工作部署后，并不意味著工作已經結束，而標志著這項工作才剛剛起步。

近幾年，我們大力加強縣委督查室、縣政府督查室建設，吸納“三問”辦、考評辦這兩個績效考核單位，縣文明辦、愛衛辦等業務部門參與，形成了大督查格局。

督查中，我們注重采取不打招呼、明查暗訪、走鄉串戶等形式，發現問題現場整改，沒有整改到位不離開，并對整改情況跟蹤報道，盯住不放，一抓到底，抓出成效。

注重運用媒體引導輿論和推動工作，在縣電視臺設立曝光臺和文明崗，及時通報督查情況，旗幟鮮明地表揚好的，毫不留情地批評差的。

堅決反對不痛不癢式的批評，要求通報、批評必須點出具體鄉鎮、單位，主要領導是誰，責任干部是誰。

通過抓正反兩個方面的典型，讓先進受到尊重，使后進遭到鞭策。

注重將督查情況與評優、晉升相掛鉤，兌現獎懲措施，體現干與不干不一樣，干好干壞不一樣。

這種“動真格”的督查，使“將精神文明建設作為年度目標責任考核的重要內容和衡量干部工作能力強弱的重要標準”真正得到體現。

十是“合”字。

精神文明建設是系統工程。

僅僅靠主管部門是不行的，必須各套班子齊上陣，各個部門共同抓，全社會廣泛參與，上下左右步調一致，才能奏效。

各自為戰、一盤散沙，不僅個體工作成效甚微，還會導致整體工作上不去。

“聯合作戰”不僅能夠有效彌補某些單項工作的薄弱環節，而且還能夠產生事半功倍的效果。

我們既講責任明確，各負其責，各司其職，更強調各級各部門都要增強“一盤棋、一臺戲、一條心、一股繩”意識，服務大目標，打好“組合拳”，唱好“大合唱”，決不能各吹各的號、各唱各的調。

我們每年堅持召開縣文明委全會，總結經驗，尋找差距，部署工作，提出要求，及時協調解決工作中出現的各種責任不清、相互扯皮問題。

在工作落實中，注重上下協力、左右配合，相互拾遺補缺、補位補臺，決不允許出現“三不管”地帶，形成心往一塊想、勁往一塊使、齊抓共管、整體推進的強大工作合力。

工作感言

持續高溫，堅守在戶外工作的勞動者付出了更多的艱辛。

昨天下午，市委書記、市人大常委會主任王建滿，市委副書記、市長邵占維，市政協主席包哲東，市委副書記趙一德等，冒著酷暑，深入建設工地、值勤崗亭等，親切慰問了堅守在一線崗位的勞動者，向他們道一聲：“你們辛苦了

”　　烈日當空。

在上陡門垃圾管理一所，王建滿、包哲東、徐紀平、陳石春、錢成良等市領導與環衛工人一一握手。

王建滿說：“高溫天氣，垃圾多、難清理，環衛工人的工作非常辛苦。

正因為有你們這些‘城市美容師’的辛勞付出，才換來了我們城市的整潔衛生。

”他叮囑環衛部門負責人，要采取適當措施，安排好環衛工人的作業時間，給他們以更多的關心。

　　炎炎夏日，水是市民不可或缺的生活資源，安全供水至關重要。

在溫瞿路浦東水廠，王建滿親手將一塊塊毛巾、一瓶瓶礦泉水，遞到水務工作人員手中。

他說，“今年高溫天氣可能持續時間長，你們辛苦了

”王建滿詳細了解了目前全市的供用水情況，并要求確保供水質量、保障市民健康。

　　高溫天氣，困難群眾的生產生活牽掛著市領導的心。

昨天下午，王建滿一行還看望慰問了特困殘疾人葉加進和福利企業殘疾職工金可滿夫婦。

盡管雙腿殘疾，但金可滿夫婦沒有坐等政府救助，而是在家從事來料加工，找到了謀生的途徑。

前不久，在社區組織的圓珠筆裝搭比賽中，他們還獲得了優勝獎。

王建滿動情地說，你們的精神狀態非常好，你們自力更生的精神令人敬佩。

他要求有關部門負責人，要真心關注、真情關愛困難群眾，扎實做好困難群眾抗高溫防暑工作。

　　工地上熱浪襲人，建設工人頂著烈日，忙碌地工作著，渾身濕透。

在南白象變電所建設工地，王建滿一行與參加建設的工人們親切交談。

王建滿說，你們來自五湖四海，頂烈日、戰高溫，為溫州發展作出積極貢獻，溫州人民不會忘記你們

他反復叮囑要時刻關心工人們的身體健康，特別是要做好防暑降溫工作。

　　王建滿一行還先后來到錦繡路和車站大道交叉口交警崗亭、吳橋路改造工程工地等單位，看望慰問了高溫下堅守崗位的同志。

　　昨天下午，市領導邵占維、翁錦武、葉際仁、王成云一行來到市區江濱街道行前社區，看望慰問困難群眾。

低保戶黃小華夫婦因為房屋拆遷暫租在港務宿舍。

邵占維詳細詢問了黃小華的生活情況，并叮囑街道社區干部，要更加關心居住條件差、收入較低的困難群眾生活，為他們送清涼，讓他們安心、安全度夏。

　　持續高溫并沒有放慢建設者的工作節奏。

火熱的驕陽下，擔負江濱路防洪堤三期五標段施工任務的建設者們，正抓緊施工，汗水浸透了工作服。

據介紹，該工程自今年3月15日開工以來，施工單位每天都要搶潮期施工，力爭提前完成建設任務。

邵占維對建設者們說：“大家辛苦了，感謝你們為溫州城市建設作出的貢獻。

”信河街B號地塊一標段的安置房每月以4至5層的速度“長高”，邵占維一行向建設者們致以親切慰問，他希望建設單位在加快建設進度、保證工程質量的同時，為工人們做好防暑措施。

　　邵占維一行還來到市區雙嶼西片污水干管施工現場、繞城高速甌江大橋西岸工地，給高溫下緊張作業的建設者們送去慰問品。

邵占維代表市委、市政府對大家的辛苦工作表示感謝，并希望大家保重身體，注意安全。

　　昨天下午，市領導趙一德、卓高柱、陳作榮、戴祝水率有關部門負責人，先后赴溫州大道南塘街安置房建設工地、溫州醫學院附一醫遷建工程施工現場、甌海大道三標段工地，向高溫下緊張作業的建設者們致以親切慰問。

趙一德一行還來到交警一大隊大南路口執勤崗，看望慰問正在路面執勤的交警；并走訪市區部分新溫州人和特困職工家庭，了解他們生產生活情況，向他們送上慰問品。

　　在甌海大道三標段工地，“戰高溫、斗酷暑、奮斗一百天”的標語懸掛在施工現場，工人們正在火熱的驕陽下緊張施工。

趙一德詳細了解了工程建設情況，向工人們一一送上了防暑降溫用品。

他說：“甌海大道是上上下下都十分關注的民心工程，我們代表市四套班子和全市人民，感謝你們為溫州建設所作出的貢獻。

希望你們在推進工程建設進度的同時，更加注意安全、注意身體。

”每到一處，趙一德一行一再叮囑有關部門要做好高溫防暑各項工作，確保群眾在高溫的環境下能夠睡得安穩、吃得放心、住得舒心。

優秀員工自薦書

首先，感謝領導給我這次評選優秀員工的機會，也感謝您能在百忙中看我這份自薦書。

自三月份進公司至今，我并沒有為公司做出了不起的貢獻，也沒有取得特別值得炫耀的成績，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己最大的努力盡力盡快地完成每一次任務，以嚴謹的工作態度來對待每一件事。

總結自己的經驗，從經驗中學習，向他人學習，盡量將自己的工作爭取一次比一次做的更好，盡可能的提高工作效率，與同事相處和睦。

雖然如此，但我的付出得到了公司的認可，我深感無比榮幸，我想公司這次評優活動，也再次向每位員工傳達說明了只要有付出，只要做好了屬于你的那份工作，就會有回報的務實文化和平凡道理。

在工作中讓我學習到了專業知識。

除此之外很重要的就是讓我知道了如何安排時間及溝通的能力。

溝通創造價值，所以溝通也是很重要的，少點摩擦，多點寬容，這樣同事、部門之間的工作才能協調配合的更好。

每天工作結束后我都會在便條紙上寫下第二天待完成的工作，這樣做的好處：第二天工作的時候就不會遺漏需要處理的事情，而且每做完一件事在做上記號，這樣也利于我們工作總結。

在工作當中我們一定要要全心投入工作中去，以健康快樂的心態來工作，有效率的工作，為自己所做的每一件事負責。

同樣，公司給我們每一員工展現自我的平臺，每一個人都有自己的價值觀，我能干什么，我會干什么，我干的怎么樣。

我們都應該擁有勇于挑戰自我，創新自我的人生價值觀。

只要你是有一天會遇到伯樂的。

更重要的一點是我們要與團隊共成長，成功20%是靠自己，80%是靠別人。

沒有完美的個人，只有完美的團隊，團隊的輝煌依靠我們的努力。

我們的成功離不開團隊的力量。

無論是之前還是以后未來我將會更加努力、更加勤奮的工作、更高的目標、更高的起點要求自己。

最后，在今后工作中，我會更加努力的工作，得到各同事領導的支持和肯定。

在此很感謝我部門的經理在工作中給了我諸多的指導與幫助, 還有我的員工同事們，感謝他們在工作中給我的鼓勵和協作，假如沒有你們就沒有我今天的成長。

自薦人：XXX 2011-1-11