2023年如同白駒過隙

　　轉(zhuǎn)眼就來到了最后的一天

　　回望過去一年的林林種種

　　有無數(shù)的話語涌上心頭

　　而2023年中山在全國首創(chuàng)推出的

　　“媽媽?shí)彙?/p>

　　無疑會(huì)是不少女性職工

　　為之欣慰的一件事

　　在2023年的最后一天

　　讓我們走近一群媽媽

　　聽三位母親訴說她們的故事

　　中山榮南機(jī)械工業(yè)有限公司地處中山市南頭鎮(zhèn)，是一家從事五金產(chǎn)品及機(jī)械加工的工業(yè)企業(yè)，廠內(nèi)設(shè)置了“媽媽?shí)彙背^200個(gè)。我們采訪了其中三位媽媽和他們的人事經(jīng)理廖智亮，一起看看她們是怎么說的……

　　01

　　問：你在以前就開始享受“媽媽?shí)彙钡膯幔?/p>

　　翁妙娟：我以前不是在這里工作的，因?yàn)橐郧吧习嗟牡胤奖容^早上班，7:30就開始上班，孩子上課的時(shí)間是8點(diǎn)，現(xiàn)在這里的工作時(shí)間會(huì)比較好一點(diǎn)，上午八點(diǎn)到下午五點(diǎn)，我能有足夠的時(shí)間接送小朋友。

　　問：聽說你還曾經(jīng)失業(yè)在家一段時(shí)間？

　　翁妙娟：當(dāng)時(shí)照顧了孩子幾個(gè)月，你又會(huì)發(fā)現(xiàn)自己一個(gè)人在家無所事事，就想找點(diǎn)事情做來充實(shí)自己，然后我就進(jìn)來這個(gè)單位做了。

　　問：兩個(gè)單位有什么不一樣？

　　翁妙娟：照顧孩子方面，我的孩子有時(shí)會(huì)上著課突然肚子疼，老師就打電話來要接去看醫(yī)生。以前那間廠是不允許你在上班時(shí)間無緣無故地離開的。他們說你不能這樣的，要么你安安靜靜在這里做，等下班再處理，要么你就別做了。現(xiàn)在這里就不一樣了，只要和經(jīng)理反映一下，說有這樣的一個(gè)情況，他們便說去寫一個(gè)放行條就可以了，處理完再回來上班。

　　02

　　問：進(jìn)入“媽媽?shí)彙弊畲蟾惺苁鞘裁矗?/p>

　　黃培珊：我的小孩小時(shí)候經(jīng)常發(fā)燒，比如有一次他病了，請(qǐng)了半個(gè)月的假帶他到廣州看病，單位也沒說我什么，比較人性化。

　　問：當(dāng)時(shí)請(qǐng)那么長時(shí)間的假，會(huì)擔(dān)心單位“炒魷魚”嗎？

　　黃培珊：那倒不會(huì)，因?yàn)檫M(jìn)來的時(shí)候就知道這里請(qǐng)假比較人性化，但是會(huì)擔(dān)心在工作上沒有做好。

　　相較于辦公室文職工作

　　生產(chǎn)一線的女同事又是否能享受到

　　“媽媽?shí)彙钡母＠瞿兀?/p>

　　03

　　問：在“媽媽?shí)彙啊崩锶绾螀f(xié)調(diào)工作和照顧家庭的關(guān)系？

　　李孟紅：我是做品質(zhì)的，他們加班我就一定要加班，否則出現(xiàn)了品質(zhì)漏檢的話對(duì)質(zhì)檢就有一定的風(fēng)險(xiǎn)。這種情況我們生產(chǎn)部門就合理預(yù)計(jì)時(shí)間，他們也知道我的小朋友比較小，預(yù)計(jì)下個(gè)星期要加班就提前發(fā)出通知，比如明天要裝柜，就會(huì)允許你5點(diǎn)先回家照顧好小朋友，或是早上第一時(shí)間過來檢查合格之后，中午再出貨。時(shí)間的安排上盡量安排得人性化一點(diǎn)。

　　企業(yè)為什么熱衷于設(shè)立這樣的崗位

　　進(jìn)入這樣的崗位

　　會(huì)設(shè)置很大的門檻嗎？

　　來看看人事經(jīng)理廖智亮怎么說

　　問：在實(shí)際操作中，你們是怎么樣調(diào)配“媽媽?shí)彙钡墓ぷ鲿r(shí)間呢？

　　廖智亮：所有“媽媽?shí)彙钡娜硕紩?huì)在人事進(jìn)行備案，遇到特殊情況她們可以去寫放行單，主管批了，她們就可以去休息、照顧家庭，這些是不扣工資的。主要是可以靈活調(diào)配時(shí)間。

　　問：那如果說家里有特殊情況，可以要求上午9點(diǎn)上班嗎？

　　廖智亮：可以啊，這些特殊情況提出申請(qǐng)就好。基本上我們“媽媽?shí)彙倍际前才乓恍﹦趧?dòng)強(qiáng)度比較低一點(diǎn)的，還有工作的迫切性要求沒有那么高的崗位。比如辦公室的文職，這些崗位不會(huì)要求你每天完成多少產(chǎn)品，只要你的工作能做完就好了。

　　問：和傳統(tǒng)的崗位相比，顯然“媽媽?shí)彙钡墓芾黼y度和企業(yè)的成本是有區(qū)別的，為什么你們會(huì)拿出那么多的崗位來設(shè)置“媽媽?shí)彙保?/p>

　　廖智亮：近年來招工比較難，現(xiàn)在人社部門推出了“媽媽?shí)彙保瑢?duì)緩解招工困難是一個(gè)很有力的補(bǔ)充。因?yàn)楹芏喙S一味強(qiáng)調(diào)生產(chǎn)，一些育齡的婦女她門要同時(shí)照顧家庭和工作，很多人寧可不做。這樣一來的用工缺口就大了。我們有政府政策的引導(dǎo)，所以就嘗試推進(jìn)一下“媽媽?shí)彙保l(fā)現(xiàn)也有不錯(cuò)的效果，所以就一直推行下來了。

　　中山市人社局局長黃學(xué)禮表示：

　　“中山在全國率先出臺(tái)《關(guān)于大力推行“媽媽?shí)彙本蜆I(yè)新模式的若干措施》，將“媽媽?shí)彙狈龀终呒{入穩(wěn)住經(jīng)濟(jì)一攬子政策措施的實(shí)施方案，從培訓(xùn)、稅收、就業(yè)補(bǔ)貼、權(quán)益保障等8個(gè)方面，鼓勵(lì)支持企業(yè)開發(fā)設(shè)立“媽媽?shí)彙薄＝?jīng)過市人社局、市婦聯(lián)及各鎮(zhèn)街的大力推廣，許多企業(yè)開設(shè)了獨(dú)具特色的“媽媽?shí)彙?目前，“媽媽?shí)彙币驯椴贾猩绞?3個(gè)鎮(zhèn)街，通過人社部門備案“媽媽?shí)彙逼髽I(yè)109家，崗位7300多個(gè)，以工業(yè)制造行業(yè)為主，涵蓋會(huì)計(jì)服務(wù)、商業(yè)咨詢、家政保潔等各類用人單位，幫助了超2000名“寶媽”實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。”

　　從媽媽苦到媽媽樂

　　希望“媽媽?shí)彙边@項(xiàng)政策

　　能在未來幫助更多婦女

　　在職場(chǎng)上找到

　　更多自我

　　更多快樂

　　編   輯：陳倩敏