未來幾十年最吃香的職業看來大都與電腦有關。是的，電腦創造了自輪子以來比其他任何發明更多的就業機會。但是如果你不會電腦或者對它不感興趣，也不必為之驚擾，有人盡管選擇了熱門的高科技職業卻另有愛好，他無疑會為他所選擇的職業付出代價。

　　有位專家曾指出，如果你感到工作沒有樂趣，你是不能與那些熱愛工作的人競爭的。此外，如果某一行業被一致看好，那么這個行業不久就將人滿為患。前幾年美國對律師和工程師需求的一漲一落就說明了這一點。難怪美國南加州大學一位管理學教授說，聰明人總是另辟蹊徑。
　　
　　最明智的人總是按自己的愛好來發展自己，仔細想想自己究竟擅長什么、愛好什么，不論某個職業競爭多激烈，你有雄心有才華，你終會成功。事實上，有許多下定決心的人在前景看來不好的行業中找到了自己心愛的工作。這就是因為他們不迷信一些被普遍接受了的誤解，這些誤解是：
　　
　　一，讓輿論成為向導。
　　如果凱瑟琳不堅定信念，她可能永遠也不會在堪薩斯開始她月入60OO美元的家務管理業，當時根據輿論及一些政府機關預測，以后幾年對家務管理（保姆）業的需要將減少15％，可是凱瑟琳發現大量職業婦女的出現將為“鐘點女傭”創造大量就業機會，多年前她創辦了一家保姆管理公司，派遣合格的女傭到顧客家，事業騰飛了……許多事實證明輿論并不總是正確，并不一定適合你當地、當時的實際情況。
　　
　　二，“高科技”行業的興起意味著“低科技”行業的蕭條。
　　實際情況遠非這樣，在美國，人口結構的變化更新著對服務行業的需求，到2023年，75歲以上的老年人將占62％，屆時，發展最快的服務業是老年護理。
　　
　　三，成為精于一業的專家總比“萬金油”（通才）好，黛布拉在大學讀歷史哲學博士的時候，有一位好心的教授告訴她，最好精于一技否則將很難尋工作。可是她業余為一本書籍編目錄，給一個管理界標的政府機構寫報告，還在紐約市政檔案館幫忙。后來紐約證券交易市場挑選她作為一名歷史學家為其建立一個檔案，這比她以前想象中的在大學教書收入的兩倍多。由于競爭激烈，許多人必須改變初衷，這時建立一個B計劃能使你立于不敗之地，所謂B計劃就是及時放棄你的“主要項目”，轉向其他你選擇的職業。
　　
　　四，文憑是通向頂峰的“飛機票”。
　　文憑可能會讓你走進一家公司的大門，尤其是名牌學校的文憑，可以后你得像別人一樣奮斗，除非你做出成績，否則它將一無用處。
　　
　　五，大公司機會多。
　　近年來，美國最大的l000家大公司只提供了7。5萬個工作，而小公司——大多數是20人以下的小公司——創造了960萬個就業機會。在小企業中，你有創意就能很快晉升，擔任關鍵的職務，你干得好就會被注意，沒有那么多人擋在你上面。
　　
　　對于那些找到成功職業的人來說，最重要的是敢于向流行著的成見挑戰，他們所關注的并不只是預見未來，更是創造未來，他們懂得，除非你找到自己的最佳位置，否則你將不能掌握未來。