搬弄是非

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拆遷安置房購(gòu)房合同(7篇)

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尊界招聘：豪華品牌銷售人才不愁工作

5年以上豪華品牌汽車(chē)管理經(jīng)驗(yàn)被列為硬性指標(biāo)，保時(shí)捷、瑪莎拉蒂、勞斯萊斯等知名豪華品牌的工作履歷成為應(yīng)聘者的重要敲門(mén)磚。除了豪華汽車(chē)品牌管理經(jīng)驗(yàn)，部分崗位對(duì)

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論未成年人犯罪的預(yù)防本篇文章從三部分講述了未成年人犯罪的預(yù)防。第二部分中,我認(rèn)為未成年人犯罪的預(yù)防應(yīng)當(dāng)分為四點(diǎn),自我預(yù)防、家庭預(yù)防、學(xué)校預(yù)防和社會(huì)預(yù)防。

續(xù)簽勞動(dòng)合同要不要給一個(gè)月寬限期？| 人力資源法律

一種意見(jiàn)認(rèn)為，《勞動(dòng)合同法》明確規(guī)定一個(gè)月寬限期的起算時(shí)間為“用工之日”，非“用工日或勞動(dòng)合同到期日”，而根據(jù)勞動(dòng)關(guān)系持續(xù)性特點(diǎn)，用工之日應(yīng)為勞動(dòng)關(guān)系終結(jié)前的