外貿(mào)業(yè)務(wù)員奮斗語(yǔ)錄外貿(mào)業(yè)務(wù)員工作總結(jié)結(jié)尾怎么寫

由網(wǎng)絡(luò)整理 分享時(shí)間：2024-04-25 23:33:58 收藏本文

強(qiáng)調(diào)宣傳、走訪、檢查與管理的重要。

沒(méi)有范文。

以下供參考，

主要寫一下主要的工作內(nèi)容，如何努力工作，取得的成績(jī)，最后提出一些合理化的建議或者新的努力方向。。。。。。。

工作總結(jié)就是讓上級(jí)知道你有什么貢獻(xiàn)，體現(xiàn)你的工作價(jià)值所在。

所以應(yīng)該寫好幾點(diǎn)：

【第1句】：你對(duì)崗位和工作上的認(rèn)識(shí)【第2句】：具體你做了什么事

【第3句】：你如何用心工作，哪些事情是你動(dòng)腦子去解決的。就算沒(méi)什么，也要寫一些有難度的問(wèn)題，你如何通過(guò)努力解決了

【第4句】：以后工作中你還需提高哪些能力或充實(shí)哪些知識(shí)

【第5句】：上級(jí)喜歡主動(dòng)工作的人。你分內(nèi)的事情都要有所準(zhǔn)備，即事前準(zhǔn)備工作以下供你參考：

總結(jié)，就是把一個(gè)時(shí)間段的情況進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總評(píng)價(jià)、總分析，分析成績(jī)、不足、經(jīng)驗(yàn)等。總結(jié)是應(yīng)用寫作的一種，是對(duì)已經(jīng)做過(guò)的工作進(jìn)行理性的思考。

總結(jié)的基本要求

1．總結(jié)必須有情況的概述和敘述，有的比較簡(jiǎn)單，有的比較詳細(xì)。

2．成績(jī)和缺點(diǎn)。這是總結(jié)的主要內(nèi)容。總結(jié)的目的就是要肯定成績(jī)，找出缺點(diǎn)。成績(jī)有哪些，有多大，表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣取得的；缺點(diǎn)有多少，表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣產(chǎn)生的，都應(yīng)寫清楚。

3．經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。為了便于今后工作，必須對(duì)以前的工作經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)進(jìn)行分析、研究、概括，并形成理論知識(shí)。

總結(jié)的注意事項(xiàng)：　　

1．一定要實(shí)事求是，成績(jī)基本不夸大，缺點(diǎn)基本不縮小。這是分析、得出教訓(xùn)的基礎(chǔ)。　　

2．條理要清楚。語(yǔ)句通順，容易理解。

3．要詳略適宜。有重要的，有次要的，寫作時(shí)要突出重點(diǎn)。總結(jié)中的問(wèn)題要有主次、詳略之分。

總結(jié)的基本格式：　

【第1句】：標(biāo)題　　

【第2句】：正文　　

開頭：概述情況，總體評(píng)價(jià)；提綱挈領(lǐng)，總括全文。　　

主體：分析成績(jī)?nèi)焙叮偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。　　

結(jié)尾：分析問(wèn)題，明確方向。　　

【第3句】：落款　　

署名與日期。

面試簡(jiǎn)短的2分鐘自我介紹？？？？外貿(mào)業(yè)務(wù)員的！！！！！！！！！

面試技巧:

面試中應(yīng)注意的問(wèn)題應(yīng)試者要想在面試答辯中獲得成功，必須注意以下幾個(gè)問(wèn)題：

（一）淡化面試的成敗意識(shí) 一位面試者在面試前自認(rèn)為各方面都比別人優(yōu)秀，因此，他認(rèn)為自己可以高枕無(wú)憂了。誰(shuí)知主考官在面試中出其不意，提了一個(gè)他前所未聞的問(wèn)題。頓時(shí)，他像失了魂似的，情緒十分低落。等到主考官再提些簡(jiǎn)單的問(wèn)題時(shí)，他仍無(wú)法從剛才的失敗中走出來(lái)，最終名落孫山。應(yīng)試者對(duì)于面試的成敗，首先在思想上應(yīng)注意淡化，要有一種“不以物喜，不以己悲”的超然態(tài)度。如果在面試中有這樣的心態(tài)，才會(huì)處變不驚。如果只想到成功，不想到失敗，那么在面試中一遇到意外情況，就會(huì)驚慌失措，一敗涂地。

（二）保持自信應(yīng)試者在面試前樹立了自信，在面試中也要始終保持自信，只有保持了自信，才能夠在面試中始終保持高度的注意力、縝密的思維力、敏銳的判斷力、充沛的精力，奪取答辯的勝利。

（三）保持愉悅的精神狀態(tài) 愉悅的精神狀態(tài)，能充分地反映出人的精神風(fēng)貌。所以，作為應(yīng)試者來(lái)說(shuō)，保持了愉快的精神狀態(tài)，面部表情就會(huì)和諧自然，語(yǔ)言也會(huì)得體流暢。反之，就會(huì)給人一種低沉、缺乏朝氣和活力的感覺(jué)，那么首先就會(huì)給主考官或者主持人一種精神狀態(tài)不佳的印象。由此可見，面試中一定要注意保持一種愉悅的精神狀態(tài)。

（四）樹立對(duì)方意識(shí) 應(yīng)試者始終處于被動(dòng)地位，考官或主考官始終處于主動(dòng)地位。他問(wèn)你答，一問(wèn)一答，正因?yàn)槿绱耍瑧?yīng)試者要注意樹立對(duì)方意識(shí)。首先要尊重對(duì)方，對(duì)考官要有禮貌，尤其是考官提出一些難以回答的問(wèn)題時(shí)，應(yīng)試者臉上不要露出難看的表情，甚至抱怨考官或主持人。當(dāng)然，尊重對(duì)方并不是要一味地逢迎對(duì)方，看對(duì)方的臉色行事，對(duì)考官的尊重是對(duì)他人格上的尊重；其次在面試中不要一味地提到“我”的水平、“我”的學(xué)識(shí)、“我”的文憑、“我”的抱負(fù)、“我”的要求等。“我”字太多，會(huì)給考官目中無(wú)人的感覺(jué)。因此，要盡量減少“我”字，要盡可能地把對(duì)方單位擺進(jìn)去，“貴單位向來(lái)重視人才，這一點(diǎn)大家都是清楚的，這次這么多人來(lái)競(jìng)爭(zhēng)就說(shuō)明了這一點(diǎn)。”這種話既得體，又確立了強(qiáng)烈的對(duì)方意識(shí)，考官們是很歡迎的；再次是考官提問(wèn)，你才回答，不要考官?zèng)]有提問(wèn)，你就先談開了，弄得考官或主持人要等你停下來(lái)才提問(wèn)，既耽誤了時(shí)間，同時(shí)也會(huì)給考官或主持人帶來(lái)不愉快。另外，面試完后，千萬(wàn)不要忘記向考官或主持人道聲“謝謝”和“再見”。

（五）面試語(yǔ)言要簡(jiǎn)潔流暢面試有著嚴(yán)格的時(shí)間限制。因此，面試語(yǔ)言要做到要言不煩、一語(yǔ)中的。同時(shí)，語(yǔ)言要有條理性、邏輯性，講究節(jié)奏感，保證語(yǔ)言的流暢性。切忌含含糊糊，吞吞吐吐，這會(huì)給考官或主持人留下壞的印象，從而導(dǎo)致面試的失敗。因此，應(yīng)試者一定要注意面試語(yǔ)言的簡(jiǎn)潔性和流暢性。（六）不要緊張有些應(yīng)試者盡管在面試前已做好了充分的心理準(zhǔn)備，但是一進(jìn)面試室就緊張起來(lái)；有些應(yīng)試者在答辯中遇到“卡殼”時(shí)，心情也立刻變得緊張起來(lái)。怎樣解決在這兩種情況下出現(xiàn)的心理緊張呢?我們要分析緊張的原因。這種極度的緊張是由于應(yīng)試者的卑怯心理和求勝心切而造成的。因此，應(yīng)試者一進(jìn)面試室，應(yīng)該去掉“自愧不如人”的意識(shí)，確立“大家都差不多，我的水平與其他人一樣”的意識(shí)，有了這種意識(shí)，緊張的情緒就會(huì)減少一大半，隨著面試的開始，緊張情緒就有可能完全消失。對(duì)于遇到“卡殼”而緊張的問(wèn)題，如果抱著“能取勝則最好，不能勝也無(wú)妨”的態(tài)度，緊張就會(huì)即刻消失，很快就進(jìn)入正常的面試狀態(tài)，有可能出現(xiàn)“柳暗花明又一村”的境界。所以，應(yīng)試者在面試中一定要注意不要緊張。

（七）儀態(tài)大方，舉止得體大膽前衛(wèi)、濃妝艷抹的裝扮，尤其是男士戴戒指、留長(zhǎng)頭發(fā)等標(biāo)新立異的裝扮不太合適，與機(jī)關(guān)工作人員的身份不符，會(huì)給考官留下很壞的印象。應(yīng)試者入座以后，盡量不要出現(xiàn)晃腿、玩筆、摸頭、伸舌頭等小動(dòng)作，這很容易給考官一種幼稚、輕佻的感覺(jué)。一般說(shuō)來(lái)，穿著打扮應(yīng)力求端莊大方，可以稍作修飾，男士可以把頭發(fā)吹得整齊一點(diǎn)，皮鞋擦得干凈一些，女士可以化個(gè)淡雅的職業(yè)妝。總之，應(yīng)給考官自然、大方、干練的印象。

總之，面試時(shí)，這些壞習(xí)慣一定要改掉，并自始自終保持斯文有禮、不卑不亢、大方得體、生動(dòng)活潑的言談舉止。這不僅可大大地提升自身的形象，而且往往使成功機(jī)會(huì)大增。

最后祝您能順利過(guò)關(guān),得到自己想要的工作~~

業(yè)務(wù)員口才經(jīng)典對(duì)白

假定準(zhǔn)顧客已經(jīng)同意購(gòu)買：當(dāng)準(zhǔn)顧客一再出現(xiàn)購(gòu)買信號(hào)，卻又猶豫不決拿不定主意時(shí)，可采用“二選其一”的技巧。譬如，推銷員可對(duì)準(zhǔn)顧客說(shuō)：“請(qǐng)問(wèn)您要那部淺灰色的車還是銀白色的呢?”或是說(shuō)：“請(qǐng)問(wèn)是星期二還是星期三送到您府上?”，此種“二選其一”的問(wèn)話技巧，只要準(zhǔn)顧客選中一個(gè)，其實(shí)就是你幫他拿主意，下決心購(gòu)買了。

幫助準(zhǔn)顧客挑選：許多準(zhǔn)顧客即使有意購(gòu)買，也不喜歡迅速簽下訂單，他總要東挑西揀，在產(chǎn)品顏色、規(guī)格、式樣、交貨日期上不停地打轉(zhuǎn)。這時(shí)，聰明的推銷員就要改變策略，暫時(shí)不談?dòng)唵蔚膯?wèn)題，轉(zhuǎn)而熱情地幫對(duì)方挑選顏色、規(guī)格、式樣、交貨日期等，一旦上述問(wèn)題解決，你的訂單也就落實(shí)了。

利用“怕買不到”的心理：人們常對(duì)越是得不到、買不到的東西，越想得到它、買到它。推銷員可利用這種“怕買不到”的心理，來(lái)促成訂單。譬如說(shuō)，推銷員可對(duì)準(zhǔn)顧客說(shuō)：“這種產(chǎn)品只剩最后一個(gè)了，短期內(nèi)不再進(jìn)貨，你不買就沒(méi)有了。”或說(shuō)：“今天是優(yōu)惠價(jià)的截止日，請(qǐng)把握良機(jī)，明天你就買不到這種折扣價(jià)了。”

先買一點(diǎn)試用看看：準(zhǔn)顧客想要買你的產(chǎn)品，可又對(duì)產(chǎn)品沒(méi)有信心時(shí)，可建議對(duì)方先買一點(diǎn)試用看看。只要你對(duì)產(chǎn)品有信心，雖然剛開始訂單數(shù)量有限，然而對(duì)方試用滿意之后，就可能給你大訂單了。這一“試用看看”的技巧也可幫準(zhǔn)顧客下決心購(gòu)買。

欲擒故縱：有些準(zhǔn)顧客天生優(yōu)柔寡斷，他雖然對(duì)你的產(chǎn)品有興趣，可是拖拖拉拉，遲遲不作決定。這時(shí)，你不妨故意收拾東西，做出要離開的樣子。這種假裝告辭的舉動(dòng)，有時(shí)會(huì)促使對(duì)方下決心。

反問(wèn)式的回答：所謂反問(wèn)式的回答，就是當(dāng)準(zhǔn)顧客問(wèn)到某種產(chǎn)品，不巧正好沒(méi)有時(shí)，就得運(yùn)用反問(wèn)來(lái)促成訂單。舉例來(lái)說(shuō)，準(zhǔn)顧客問(wèn)：“你們有銀白色電冰箱嗎?”這時(shí)，推銷員不可回答沒(méi)有，而應(yīng)該反問(wèn)道：“抱歉!我們沒(méi)有生產(chǎn)，不過(guò)我們有白色、棕色、粉紅色的，在這幾種顏色里，您比較喜歡哪一種呢?”

快刀斬亂麻：在嘗試上述幾種技巧后，都不能打動(dòng)對(duì)方時(shí)，你就得使出殺手鋼，快刀斬亂麻，直接要求準(zhǔn)顧客簽訂單。譬如，取出筆放在他手上，然后直接了當(dāng)?shù)貙?duì)他說(shuō)：“如果您想賺錢的話，就快簽字吧!”

拜師學(xué)藝，態(tài)度謙虛：在你費(fèi)盡口舌，使出渾身解數(shù)都無(wú)效，眼看這筆生意做不成時(shí)，不妨試試這個(gè)方法。譬如說(shuō)：“×經(jīng)理，雖然我知道我們的產(chǎn)品絕對(duì)適合您，可我的能力太差了，無(wú)法說(shuō)服您，我認(rèn)輸了。不過(guò)，在告辭之前，請(qǐng)您指出我的不足，讓我有一個(gè)改進(jìn)的機(jī)會(huì)好嗎?”像這種謙卑的話語(yǔ)，不但很容易滿足對(duì)方的虛榮心，而且會(huì)消除彼此之間的對(duì)抗情緒。他會(huì)一邊指點(diǎn)你，一邊鼓勵(lì)你，為了給你打氣，有時(shí)會(huì)給你一張意料之外的訂單。

奮斗中的經(jīng)典語(yǔ)錄~~

向南：我是你的丈夫向南,我就是你的錢包,我就是你的生活舒適的工具,為了你的幸福,我時(shí)刻準(zhǔn)備著! 為楊曉蕓服務(wù)! 陸濤：見面就算了，讓他把遺產(chǎn)打我卡里吧~ 夏琳：江湖兇險(xiǎn)成雙成對(duì)才保險(xiǎn)。楊曉蕓:不聽勸！夏琳:江湖大有男朋友能稱霸。楊曉蕓：我不怕！楊曉蕓：我想跟你好，誰(shuí)也攔不了；我想跟你處，誰(shuí)也擋不住【第16句】：楊曉云：“我想跟你好，誰(shuí)也攔不了；我想跟你處，誰(shuí)也擋不住！” 【第17句】：徐志森：你自己。你除了讓你自己變強(qiáng)以外，其余什么都沒(méi)有用，是嗎？但你要怎么樣來(lái)使你自己變強(qiáng)。陸濤你要搞清楚，你不能讓夏琳來(lái)來(lái)使你變強(qiáng)，她跟你一樣年輕迷惘，你跟她在一起學(xué)不到什么東西，但通過(guò)生意可以使你變強(qiáng)，在生意中，你可以學(xué)會(huì)理清一條條的線索，克服困難，最終得到你所想要得到的東西。【第18句】：徐志森：但我要你記住一件事，那就是記住剎車。還有就是，并不是你有把握的事就是很明確的，你覺(jué)得你會(huì)開了，但有時(shí)候形勢(shì)會(huì)差強(qiáng)人意，你懂嗎？你要學(xué)會(huì)避免失控。失控我一再?gòu)?qiáng)調(diào)，失控那是最壞的情況，因?yàn)檎l(shuí)也不知道失控以后會(huì)發(fā)生什么事，這是你最需要學(xué)的，也是人生最關(guān)鍵的，懂嗎？【第19句】：華子：贏了我娶你，輸了你嫁給我。【第20句】：陸亞迅：權(quán)力是國(guó)家的，良心是自己的。【第21句】：華子：兄弟是兄弟，女人是女人。【第22句】：豬頭：事業(yè)、友情、愛(ài)情，我都要。【第23句】：徐志森：人只能年輕一次，這是人生最邪惡的地方。【第24句】：米萊：我們盡力了，我們不后悔，我們也只能這樣了。【第25句】：向南：以后咱倆誰(shuí)也不認(rèn)識(shí)誰(shuí)，我對(duì)你失去記憶！我就是路人甲，你就是路人乙，形同陌路，井水不犯河水！【第26句】：向南：我是你的丈夫向南，我是你的錢包，我是你生活舒適的工具，永遠(yuǎn)為楊曉蕓服務(wù)！【第27句】：華子：可憐之人必有可恨之處。【第28句】：米萊：在我心里接下來(lái)只有兩個(gè)結(jié)果，要么我嫁給你要么我永遠(yuǎn)不見你。現(xiàn)在這么多年過(guò)去了，你看我們還在一起，我也沒(méi)有不見你，也沒(méi)有嫁給你。【第29句】：陸亞迅：該說(shuō)的話，在你十歲以前我都已經(jīng)說(shuō)過(guò)了。十歲以后，我只是一遍一遍地重復(fù)這些話。【第30句】：夏琳：吃桔子嗎？吃，我就把桔子皮剝了；不吃，我把你的皮剝了。【第31句】：陸濤：想開點(diǎn)兒吧！誰(shuí)跟誰(shuí)好不是好啊！【第32句】：向南：從前有一個(gè)女孩，她得到了一個(gè)大玩具，她很喜歡那個(gè)玩具。她時(shí)常那它扔到一邊，時(shí)常又抱起來(lái)玩。有一天，這個(gè)玩具壞了她就不高興了，她很想把它修好，她以為她能把她修好。在此之前，我認(rèn)為你是世界上對(duì)我最好的，可當(dāng)我遇到真正對(duì)我好的人，我才發(fā)現(xiàn)你不是對(duì)我最好的。她沒(méi)你可愛(ài)，可是她給我信心，她讓我對(duì)生活有信心。我曾經(jīng)迷戀你的可愛(ài)，可后來(lái)我才發(fā)現(xiàn)，那都是騙人的，不是最重要的。我把我所有最好的東西都給了你，可是你不滿足，永遠(yuǎn)不滿足。你一直在我面前表演你有多可愛(ài)，是，我承認(rèn)，我承認(rèn)我被你的可愛(ài)弄得團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)。你叫我一直在付出！我離開你你很不開心，因?yàn)槟氵€沒(méi)有找到一個(gè)更好的觀眾去欣賞你的可愛(ài)。【第33句】：楊曉蕓：以前你請(qǐng)我吃飯，我請(qǐng)你睡覺(jué)；現(xiàn)在你又不請(qǐng)我吃飯，又不陪我睡覺(jué)。【第34句】：徐志森：人不是為夢(mèng)想活著，而是為現(xiàn)實(shí)活著。【第35句】：夏琳：想你的的時(shí)候我就會(huì)覺(jué)得特別好，你的一切都特別好，所以我就特別愿意去想你。直到有一天我想見到你，可是我在巴黎你在北京，我見不到你。我就開始從頭至尾的想我們之間發(fā)生的所有的事情，我怪自己爭(zhēng)強(qiáng)好勝，任性虛榮，傻到要離開你一個(gè)人去巴黎，可是我在你面前就是想爭(zhēng)強(qiáng)好勝，我不告訴你我想你，連電話也不打，就不告訴你，什么也不說(shuō)，我怕我說(shuō)出來(lái)就不獨(dú)立，不堅(jiān)強(qiáng)了。【第36句】：夏琳：我只能自己去創(chuàng)造機(jī)會(huì)，我的機(jī)會(huì)不在你身上，而在我自己手上。你叫我明白了，別人再大的事兒也是別人的，自己再小的事兒也是自己的。請(qǐng)不要難過(guò)陸濤，我必須把你當(dāng)作別人之后我才能長(zhǎng)大，我現(xiàn)在對(duì)自己不滿意，我必須像你一樣去努力去奮斗之后我才會(huì)努力我才會(huì)對(duì)自己滿意。【第37句】：夏琳：楊曉蕓，這是你老公么？我看怎么那么像你生出來(lái)的！【第38句】：米萊：別看了，本校校花就在你懷里，剩下的都是菜瓜。【第39句】：陸濤：如果我要跟你結(jié)婚了，我就馬上把離婚辦事處給炸了。【第40句】：米萊：那些生意，對(duì)我不重要，因?yàn)槲沂桥耍蚁胍氖且环菟鷮?shí)實(shí)地愛(ài)情。【第41句】：陸濤：夏琳，我明白我錯(cuò)哪了，我一直以我自己的想法代替你的，而你真正的想法我一點(diǎn)兒也沒(méi)有傾聽，我以為我理解你，其實(shí)完全是根據(jù)對(duì)你的想象理解你。我一點(diǎn)兒也不理解你，這是自我。你對(duì)我提醒提醒再提醒，我卻一點(diǎn)兒也沒(méi)有察覺(jué)到。我凈忙著向你，向別人顯示我多有本事了，這是虛榮。在行動(dòng)上我也錯(cuò)了，從一開始我就不應(yīng)該阻止你去法國(guó)，你說(shuō)的對(duì)，那不是愛(ài)，那只是與別人一樣的占有欲。我只想一個(gè)人占有你，我就想一個(gè)人占有你。我認(rèn)為我能給你一個(gè)世界，卻從來(lái)沒(méi)問(wèn)一問(wèn)，那個(gè)世界是不是你需要的。我從來(lái)沒(méi)有真正地關(guān)心過(guò)你，你找什么工作我完全無(wú)所謂，你去俱樂(lè)部，我不同意，我卻沒(méi)有想過(guò)你若不去應(yīng)該怎么辦。你去唱片公司當(dāng)企宣，又去廣告公司當(dāng)業(yè)務(wù)員，我甚至從沒(méi)問(wèn)過(guò)你喜不喜歡那些工作，也沒(méi)問(wèn)過(guò)你為什么要去那些地方工作。我根本就沒(méi)有關(guān)心過(guò)你天天在干些什么，我一直以自我為中心，認(rèn)為只有我的事情是重要的，你說(shuō)我可笑，我當(dāng)時(shí)一點(diǎn)兒也沒(méi)聽懂，現(xiàn)在我知道你說(shuō)得對(duì)，我明白我有多可笑了，我口口聲聲說(shuō)著愛(ài)你，但我卻從來(lái)沒(méi)有為你做過(guò)什么。你和我一樣，學(xué)的是設(shè)計(jì)，你有著與我一樣的夢(mèng)想，但我卻從來(lái)沒(méi)覺(jué)得你的夢(mèng)想重要過(guò)，我只是想控制你，讓你按照我的想象生活。我總要求你理解我，我知道你一直理解我，雖然你不喜歡我這樣，但你仍兩次提出要跟我結(jié)婚，我現(xiàn)在明白了，你那是在對(duì)自己下決心，你下決心要永遠(yuǎn)對(duì)我好。可就連這兩次機(jī)會(huì)，都被我因?yàn)樽源蠖e(cuò)過(guò)了。你叫我了解痛苦和后悔，都是我應(yīng)該知道的壞事。現(xiàn)在，當(dāng)我想為你做點(diǎn)什么的時(shí)候，卻發(fā)現(xiàn)自己沒(méi)有機(jī)會(huì)了，我真是太愚蠢了。【第42句】：米萊：有時(shí)候我想，要是我是夏琳該有多好，你知道我會(huì)怎么做嗎？我絕對(duì)不會(huì)讓你去有發(fā)展的公司干什么事業(yè)，我要讓你去找掙錢少，但是清閑的工作，天天跟你泡在一起。看電影，去迪廳，看展覽，接著過(guò)學(xué)校的生活，把這種生活能延長(zhǎng)多久，就延長(zhǎng)多久，我們倆還可以攢錢買奇瑞QQ，還是那個(gè)分期付款的那種，周末跟華子、向南去吃AA制的小飯館大餐，晚上去打臺(tái)球，或者回家看DVD,我靠在你肩膀上，把每個(gè)月掙到的錢花到剩最后一塊，然后分頭回家蹭飯吃。沒(méi)有公司，沒(méi)有什么事需要解決，沒(méi)有應(yīng)酬，沒(méi)有別人，只為自己活著，我為你，你為我。你知道嗎？有時(shí)候聽楊曉蕓向我抱怨她跟向南的事，我有羨慕。不管有什么恩恩怨怨，他們天天都能在一起，天天都能。【第43句】：華子：我現(xiàn)在就要一個(gè)機(jī)會(huì)，一個(gè)對(duì)你好的機(jī)會(huì)，而且這個(gè)機(jī)會(huì)只能你給。【第44句】：陸濤：我們必須先找到那個(gè)目標(biāo)，然后為了那個(gè)目標(biāo)去努力奮斗。那個(gè)目標(biāo)就是我們生命中最重要的東西，我們必須有一個(gè)明確清楚的目標(biāo)，那個(gè)目標(biāo)可以讓我們努力奮斗，不空虛，不放棄，其實(shí)那個(gè)目標(biāo)是什么都可以。【第45句】：向南：從今以后，哨就是命令，你一吹哨，不管在多遠(yuǎn)，我都會(huì)馬上回到你身邊。【第46句】：向南：你知道夏琳可愛(ài)，所有人都喜歡她，所以你學(xué)她，你一直在和她攀比，但你忘記了是夏琳可愛(ài)而不是你可愛(ài)，因?yàn)槟銢](méi)有從夏琳身上學(xué)到最重要的東西，那就是真誠(chéng)！夏琳一直在為陸濤付出，她直到自己沒(méi)有什么可以再付出了，所以離開。夏琳離開陸濤是因?yàn)樗龑?duì)自己不滿意，而你對(duì)自己很滿意，對(duì)我很不滿意，你這樣弄得我自己對(duì)我自己也很不滿意，你讓我失去了信心，讓我時(shí)常感到屈辱和沮喪。離開你我很失落，但我為你做的一切我都做完了，我承認(rèn)我做得不夠好，可是我盡力了。【第47句】：陸濤：最近一段時(shí)間感覺(jué)心情特別不好，從一睡醒就感到不好，腦子里自己有念頭止不住，有時(shí)候想一件事，有時(shí)候想好幾件事，越想越亂，不想吃東西，每天睡個(gè)兩小時(shí)還要分三段睡，老睡不著，剛一睡著就一身大汗的醒了，就像剛做了一場(chǎng)惡夢(mèng)，可是我又回憶不起來(lái)夢(mèng)見什么了，只是覺(jué)得特別沮喪，干什么都覺(jué)得沒(méi)意思，也不想和別人聊天，可一個(gè)人呆著又覺(jué)得很難受，有時(shí)候會(huì)自言自語(yǔ)，說(shuō)一些和以前工作有關(guān)的事，睡不著的時(shí)候我就上網(wǎng) 玩游戲，可玩一會(huì)兒就煩了沒(méi)耐心，心里像壓了一塊石頭，特別黑暗特別悶，出門跑步，要么不想跑，要么猛跑幾百米，接著就跑不動(dòng)了，心煩意亂，不敢給朋友打電話，怕失態(tài)叫人聽出來(lái)，也不想接電話，有時(shí)會(huì)突然想干一件事，比如買東西，可到了商場(chǎng)就不想買了，有時(shí)覺(jué)得自己很了不起，只要想干什么都能干好，那時(shí)候就特別興奮，會(huì)在腦子里定各種計(jì)劃，定的時(shí)候就覺(jué)得想什么有什么，可真坐在電腦前想記下來(lái)的時(shí)候，就覺(jué)得腦子里想的都是編的，根本沒(méi)什么意思，更多的時(shí)候就覺(jué)得自己一文不值，滿足不了別人對(duì)自己的要求，更配不上別人。【第48句】：楊曉蕓：想不花錢白作噩夢(mèng)啊，找向南就行……那幫人搞了一個(gè)破倉(cāng)庫(kù)，我看以前就是存雞屎的，現(xiàn)在他們竹板鬧革命搞起了LOFT，還起了一個(gè)特惡心的名字叫心碎烏托邦，據(jù)說(shuō)住在里面的人個(gè)個(gè)都心碎……反正他們表面上一個(gè)個(gè)心碎的一塌糊涂，實(shí)際上比誰(shuí)過(guò)的都好，那個(gè)小資啊，小情調(diào)啊，落地窗啊，小臺(tái)球啊，小藍(lán)筐啊，小飛鏢啊，小花園啊，還有狗呢，什么咖啡啊，一幫的人成天關(guān)在里面瞎得瑟，胡浪漫，一個(gè)個(gè)狼心狗肺的樣子，該事業(yè)的事業(yè)，該胡鬧的胡鬧，一個(gè)個(gè)天天高興的跟**蛋似的，再取一個(gè)讓人同情的名字來(lái)氣咱們，你說(shuō)他們多缺德啊！【第49句】：楊曉蕓：是因?yàn)槟憧倯T著我，所以我長(zhǎng)不大。【第50句】：夏琳：干什么都可以，但必須拉著你的手。

業(yè)務(wù)員用什么語(yǔ)句去跟老板談業(yè)務(wù)

　　【第1句】：要有良好的思想道德素質(zhì) 做業(yè)務(wù)員要經(jīng)常挾很多的貨款，有的是現(xiàn)金或是匯票，如思想不端正，則會(huì)給公司帶來(lái)不必要的損失。

　　【第2句】：要有扎實(shí)的市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí) 業(yè)務(wù)人員不僅僅是要作好自己的業(yè)務(wù)，而是要站到一定的高度去考慮自己的這塊市場(chǎng)如何去良性的運(yùn)作，銷售的速度才會(huì)最快、成本才會(huì)最低。這也為自己將來(lái)升為業(yè)務(wù)經(jīng)理打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

　　【第3句】：要有吃苦耐勞的精神作為一名業(yè)務(wù)員，我認(rèn)為只有吃別人不能吃的苦，才能賺別人不能賺的錢，每天走訪2個(gè)客戶和5個(gè)客戶效果是截然不同的。

　　【第4句】：要有良好的口才要說(shuō)服客戶購(gòu)買自己的產(chǎn)品，除了憑有競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品質(zhì)量和價(jià)格外，就憑業(yè)務(wù)員的嘴怎么去說(shuō)，怎樣讓自己的語(yǔ)言既有藝術(shù)性又有邏輯性。

　　【第5句】：有良好的心理承受能力

　　【第6句】：有堅(jiān)定的自信心，永遠(yuǎn)不言敗。

　　【第7句】：要有創(chuàng)新精神，作好一名合格的業(yè)務(wù)人員一定要打開自己的思路，利用自己獨(dú)特的方法去開辟一片市場(chǎng)。

　　業(yè)務(wù)人員除了要具有以上的素質(zhì)外，還應(yīng)做到以下幾點(diǎn)：

　　【第1句】：要極度熱愛(ài)自己的產(chǎn)品，對(duì)產(chǎn)品不熱愛(ài)的業(yè)務(wù)人員永遠(yuǎn)做不好業(yè)務(wù)；

　　【第2句】：要懂得自己的產(chǎn)品，這一點(diǎn)相當(dāng)重要，沒(méi)有客戶愿意和不懂產(chǎn)品的業(yè)務(wù)人員打交道，因?yàn)槟愀緹o(wú)法說(shuō)服客戶購(gòu)買你的產(chǎn)品

如何用SQL語(yǔ)句查詢出業(yè)務(wù)員每個(gè)月的業(yè)績(jī)和總計(jì)

seclect 業(yè)務(wù)員

sum(decode(to_char(月份,'MM'，),'1',nvl(業(yè)績(jī),0),0）1月，

sum(decode(to_char(月份,'MM'，),'2',nvl(業(yè)績(jī),0),0）2月

sum(decode(to_char(月份,'MM'，),'3',nvl(業(yè)績(jī),0),0）3月

from 表 group by 業(yè)務(wù)員

可能會(huì)有點(diǎn)問(wèn)題，沒(méi)有試過(guò)，有問(wèn)題應(yīng)該是頭）to_char這里

如何考核業(yè)務(wù)員的業(yè)績(jī)

　每一個(gè)公司銷售部門的銷售業(yè)務(wù)員，都是公司銷售工作的主力軍，如何用好的績(jī)效考核方案激勵(lì)業(yè)務(wù)員呢？以下提供一些銷售業(yè)務(wù)員績(jī)效考核資料，可供參考。

　　（一）考核指標(biāo)：

　　【第1句】：公司對(duì)銷售人員的考核指標(biāo)有：銷售計(jì)劃（數(shù)量）完成率、銷售額增長(zhǎng)率、銷售價(jià)格保持率、銷售費(fèi)用、欠款回收率、訪問(wèn)成功率、顧客意見發(fā)生率、新顧客開發(fā)率、老顧客保持率。

　　【第2句】：銷售計(jì)劃部根據(jù)生產(chǎn)、市場(chǎng)等因素負(fù)責(zé)制定每月銷售人員的銷售計(jì)劃任務(wù)、網(wǎng)絡(luò)開發(fā)建設(shè)任務(wù)等相關(guān)任務(wù)指標(biāo)。

　　（二）考核頻次：

　　【第1句】：月度考核，每月評(píng)分一次。

　　【第2句】：年度考核，公司于次年元月核算每一位銷售員年度考核得分，即銷售員年度考核得分=（銷售人員該年度12個(gè)月度考核分之和）÷12。

　　【第3句】：每月8日前，銷售公司將銷售崗位人員（含區(qū)域經(jīng)理）的考核表報(bào)送人力資源部。

　　（三）、考核細(xì)則：

　　月度考核得分=（日常工作考核得分×權(quán)重70%）＋（出勤×權(quán)重30%）

　　出勤（百分制）：權(quán)重30%

　　當(dāng)月滿勤100分，缺勤1天扣4分。（半天按1天計(jì)）

　　（四）區(qū)域經(jīng)理的日常工作考核（100分）：權(quán)重70%

　　【第1句】：月報(bào)（60分）：月報(bào)的主要內(nèi)容包括月工作總結(jié)、月工作計(jì)劃和針對(duì)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的情況提出合理化方案。

　　（1）月工作總結(jié)要求內(nèi)容詳細(xì)，字跡清楚，語(yǔ)句通順；（20分）

　　（2）月工作計(jì)劃要求思路清晰，內(nèi)容詳細(xì)，字跡清楚，語(yǔ)句通順；（20分）

　　（3）根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況提出近期可操作性強(qiáng)的銷售方案；（20分）

　　【第2句】：區(qū)域經(jīng)理應(yīng)針對(duì)銷售業(yè)務(wù)員的周報(bào)，認(rèn)真審查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并給予指導(dǎo)。（10分）

　　【第3句】：區(qū)域經(jīng)理應(yīng)定期組織銷售員培訓(xùn)，每月最少一次，要求培訓(xùn)內(nèi)容詳細(xì)記錄。（10分）

　　【第4句】：區(qū)域經(jīng)理應(yīng)于每月30日前將月報(bào)上報(bào)到銷售計(jì)劃部，上報(bào)不及時(shí)。（10分）

　　【第5句】：區(qū)域經(jīng)理有管理所在區(qū)域的銷售業(yè)務(wù)員的責(zé)任。銷售業(yè)務(wù)員因考核扣分較多的或違反公司規(guī)定情節(jié)嚴(yán)重的，所在區(qū)域經(jīng)理根據(jù)情況相應(yīng)扣分。（10分）

　　注：如連續(xù)不上交材料者，視情節(jié)輕重給予加倍扣分。

　　（五）銷售員日常工作考核（百分制）：權(quán)重70%

　　【第1句】：經(jīng)銷商的管理方面（30分），出現(xiàn)下列情況，每項(xiàng)扣5分

　　（1）經(jīng)銷商終端日?qǐng)?bào)（須在發(fā)生終端銷售當(dāng)日16：00前上報(bào)至各區(qū)域計(jì)劃員）上報(bào)不及時(shí)；

　　（2）未完成每月的網(wǎng)絡(luò)開發(fā)計(jì)劃；

　　（3）終端用戶存在問(wèn)題，經(jīng)銷商未能及時(shí)解決；

　　（4）沒(méi)有嚴(yán)格執(zhí)行公司商務(wù)政策，對(duì)進(jìn)貨、銷量、存貨情況不了解；

　　（5）經(jīng)銷商出現(xiàn)特殊問(wèn)題未及時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)；

　　（6）各種返利表（在每月25日前上報(bào)銷售計(jì)劃部）不及時(shí)上報(bào)。

　　【第2句】：銷售員管理方面（70分）

　　（1）周報(bào)（40分）：認(rèn)真填寫《周工作匯報(bào)表》，未按時(shí)交付、字跡潦草、難以辨認(rèn)等，此項(xiàng)不得分；

　　①上周工作總結(jié)（10分）：必須如實(shí)填寫，如發(fā)現(xiàn)與所填內(nèi)容不符的該項(xiàng)不得分；

　　②下周工作計(jì)劃（10分）：必須如實(shí)填寫，如發(fā)現(xiàn)與所填內(nèi)容不符的該項(xiàng)不得分；

　　③大客戶走訪情況（10分）：每周須走訪2家以上，并對(duì)走訪情況在周報(bào)上做詳細(xì)記錄，不得漏項(xiàng)。如連續(xù)走訪同一家大客戶將《客戶拜訪紀(jì)實(shí)》一同上交，如不交者該項(xiàng)不得分；（每項(xiàng)扣3分，2項(xiàng)以上不填者該項(xiàng)不得分）；

　　④客戶拜訪紀(jì)實(shí)（10分）：拜訪客戶結(jié)束后及時(shí)將走訪的詳細(xì)情況填寫在《客戶拜訪紀(jì)事》中以備日后查詢；

　　（2）市場(chǎng)信息反饋（5分）：必須如實(shí)填寫，如發(fā)現(xiàn)與所填內(nèi)容不符的該項(xiàng)不得分；

　　（3）產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題反饋（5分）：認(rèn)真填寫，要求做到及時(shí)有效；

　　（4）廣告計(jì)劃表（5分）：每月13日前報(bào)給廣告信息部，未按時(shí)交付、字跡潦草、難以辨認(rèn)等，每項(xiàng)扣2分；

　　（5）促銷活動(dòng)計(jì)劃報(bào)告（5分）：每月15日前提交到廣告信息部，再報(bào)告中說(shuō)明活動(dòng)的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、費(fèi)用計(jì)劃及預(yù)期效果。未按時(shí)交付、字跡潦草、難以辨認(rèn)等，每項(xiàng)扣2分；

　　（6）促銷效果評(píng)價(jià)（5分）：積極配合經(jīng)銷商做好促銷活動(dòng)，活動(dòng)結(jié)束后5日內(nèi)提交活動(dòng)總結(jié)報(bào)告，上報(bào)給廣告信息部。如實(shí)際活動(dòng)與上報(bào)計(jì)劃不符、不按時(shí)提交活動(dòng)內(nèi)容的，每項(xiàng)扣2分；

　　（7）周轉(zhuǎn)車輛管理（5分）：銷售員須嚴(yán)格遵守公司《周轉(zhuǎn)車輛管理制度》。如發(fā)現(xiàn)違反《周轉(zhuǎn)車管理制度》中任何一項(xiàng)條款，該考核分?jǐn)?shù)全部扣除。

　　注：如連續(xù)不上交材料者，視情節(jié)輕重給予加倍扣分。

　　（六）、現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)代表日常考核（百分制）：權(quán)重70%

　　【第1句】：現(xiàn)場(chǎng)區(qū)域服務(wù)代表工作素質(zhì)（10分）：對(duì)本崗位業(yè)務(wù)技術(shù)能夠熟練掌握10分，基本勝任的扣2分；沒(méi)熟練掌握還需要他人協(xié)助完成的扣4—10分，由現(xiàn)場(chǎng)管理組負(fù)責(zé)考核。

　　【第2句】：駐區(qū)現(xiàn)場(chǎng)區(qū)域服務(wù)代表去向（10分）：售后服務(wù)部各職能部門、特約服務(wù)中心反映在工作時(shí)間一次找不到扣2分，由此誤事造成不良后果扣1—10（特殊情況除外），由現(xiàn)場(chǎng)管理組、函電組、索賠組、技術(shù)組、配件組負(fù)責(zé)考核。

　　【第3句】：用戶投訴（10分）：特約服務(wù)中心服務(wù)態(tài)度不好或服務(wù)不及時(shí)，造成用戶投訴升級(jí)的一次扣2—5分，引發(fā)媒體曝光造成惡劣影響的扣5—10分，嚴(yán)重者直至下崗，由現(xiàn)場(chǎng)管理組、函電組負(fù)責(zé)考核。

　　【第4句】：特約服務(wù)中心工作質(zhì)量（20分）：區(qū)域特約服務(wù)中心索賠單填寫無(wú)誤的得10分，有空項(xiàng)但不影響核查的扣1—2分，工作質(zhì)量較差影響索賠進(jìn)度的扣5—10分，由索賠組負(fù)責(zé)考核；區(qū)域特約服務(wù)中心按時(shí)提報(bào)配件采購(gòu)計(jì)劃的得10分，沒(méi)按時(shí)提報(bào)計(jì)劃但對(duì)三包服務(wù)沒(méi)造成不良影響的扣1—4分，沒(méi)按時(shí)提報(bào)計(jì)劃造成急調(diào)件頻次多的扣3—5分。沒(méi)按時(shí)提報(bào)計(jì)劃并對(duì)三包服務(wù)造成不良影響的扣5—10分，由配件組、函電組負(fù)責(zé)考核。

　　【第5句】：各地經(jīng)銷商意見（10分）：對(duì)售前、售中、售后服務(wù)滿意得10分，一般得5分，較差不得分，由函電組負(fù)責(zé)考核。

　　【第6句】：走訪報(bào)告，月工作計(jì)劃、總結(jié)（10分）：按時(shí)提報(bào)工作計(jì)劃、工作總結(jié)敘述清楚、全面得10分，有計(jì)劃、總結(jié)但敘述方面、簡(jiǎn)單扣2—5分，無(wú)走訪報(bào)告或月工作總結(jié)、計(jì)劃不得分，由現(xiàn)場(chǎng)管理組負(fù)責(zé)考核。

　　【第7句】：內(nèi)部培訓(xùn)（10分）：無(wú)缺席，成績(jī)優(yōu)秀者得10分，缺席一次扣3分，由技術(shù)組負(fù)責(zé)考核。

　　【第8句】：服務(wù)活動(dòng)（10分）：轄區(qū)內(nèi)開展專項(xiàng)服務(wù)活動(dòng)，協(xié)助組織保障有力并取得積極效果的得10分，能夠使服務(wù)活動(dòng)較正常開展但效果不夠理想的扣1—3分，沒(méi)能正常開展活動(dòng)的扣5—10分，由現(xiàn)場(chǎng)管理組負(fù)責(zé)考核。

　　【第9句】：信息反饋（10分）：特殊批量質(zhì)量問(wèn)題及時(shí)提報(bào)反饋信息的得10分，不能按時(shí)提報(bào)質(zhì)量信息的扣1—5分，由現(xiàn)場(chǎng)管理組、技術(shù)組考核。

　　【第10句】：特殊考核項(xiàng)目（10分）：每月的考核中，如發(fā)現(xiàn)特約服務(wù)中心虛填、虛報(bào)索賠單，發(fā)現(xiàn)一次扣該區(qū)域現(xiàn)場(chǎng)代表10分，發(fā)現(xiàn)兩次扣該區(qū)域現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)代表30分，發(fā)現(xiàn)兩次或兩次以上調(diào)離崗位。

　　（七）考核權(quán)限：

　　【第1句】：采取逐級(jí)考核原則。

　　【第2句】：銷售員的考核由區(qū)域經(jīng)理評(píng)分，由銷售計(jì)劃部負(fù)責(zé)考核匯總，銷售副總經(jīng)理初審，公司人力資源部復(fù)審。

　　【第3句】：區(qū)域經(jīng)理的考核由公司銷售計(jì)劃部負(fù)責(zé)人評(píng)分，銷售副總經(jīng)理初審，公司人力資源部復(fù)審。

　　【第4句】：銷售公司部長(zhǎng)以上人員的考核由銷售公司董事長(zhǎng)（或授權(quán)人）考核。

　　（八）薪酬發(fā)放

　　【第1句】：銷售員的考核得分將作為“每月薪資”、“年終獎(jiǎng)金”、“調(diào)職”的依據(jù)。

　　【第2句】：月度薪酬=基礎(chǔ)工資＋計(jì)劃完成率考核工資+日常工作考核工資+超計(jì)劃獎(jiǎng)金

　　其中：基礎(chǔ)工資＝工資總額×50％；

　　計(jì)劃完成率考核工資＝工資總額×35%×計(jì)劃完成率；

　　日常工作考核工資＝工資總額×15%×日常考核得分率。

　　銷售人員工資考核方案詳見《銷售公司績(jī)效考核方案》