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事業規劃人生規劃的句子

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事業規劃人生規劃的句子

【第1句】: 【關于職業生涯規劃的詩句多多益善】

(一)孔子:《論語》云:吾十有五而志于學,三十而立,四十而不惑,五十而知天命,六十而耳順,七十而從心所欲,不逾矩. “三十而立”告訴我們:處于職業生涯早期,核心是找到業績貢獻區.而“四十不惑”則明確顯示:職場是有惑的.而我們的培訓邏輯,是要歸納惑的類型,分析惑的產生,惑的解決.(二)孟子: 故天將降大任于是人也,必先苦其心志,勞其筋骨,餓其體膚,空乏其身,行拂亂其所為,所以動心忍性,曾益其所不能.孟子之言告訴我們,職業生涯不總是一帆風順的,所謂前途光明,道路曲折.而且提出了如何真確看待職業生涯中出現的各種困難,如何從古人的勵志故事中得到信心.(三)羅貫中《三國演義》第一百三回:“謀事在人,成事在天,不可強也.?意思是自己已經盡力而為,至于能否達到目的,那就要看時運如何了.。

【第2句】: 求幾句有關職業生涯規劃的名言警句

【第1句】:在職業生涯發展的道路上,重要的不是你現在所處的位置,而是邁出下一步的方向。

【第2句】:職業生涯開發與管理:只要開始,永遠不晚;只要進步,總有空間。 【第3句】:職業生涯的每一次質躍發展都是以學習新知識、建立新觀念為前提條件的。

【第4句】:在職業生涯早期,對自己鍛煉最大的工作是最好的工作;在職業生涯中期,掙錢最多的工作是最好的工作;在職業生涯后期,實現人生價值最大的工作是最好的工作。 【第5句】:在職業生涯發展的進程中,什么時候你的工作熱情、努力程度不為工資待遇不高、不為上級評價不公而減少,從那時起你就開始為自己打工了。

【第6句】:千萬不要把你的主要精力放在幫助你的上級改正缺點錯誤上,用同樣的時間和精力,你能從他身上學到的優點,一定多于能幫他改正的缺點。 【第7句】:確定你的職業錨之日,就是你的職業轉變為你的事業之時。

【第8句】:在職業生涯發展的道路上沒有空白點;每一種環境、每一項工作都是一種鍛煉,每一個困難、每一次失敗都是一次機會。 【第9句】:在職業生涯發展的道路上,只要不放棄目標,每一次挫折、每一次失敗都是有價值的。

【第10句】:在職業生涯初期,我們可能做的是自己不喜歡而且不想從事一生的工作。要分清:喜歡不喜歡這份工作是一件事,應該不應該做好這份工作、是否有能力做好這份工作是另一件事。

【第11句】:成功的人和不成功的人就差一點點:成功的人可以無數次修改方法,但絕不輕易放棄目標;不成功的人總改目標,就是不改方法。 【第12句】:職業生涯沒有目標不行,目標太多不行,目標總變也不行。

對目標的處理方法是:選擇、明確、分解、組合,加上時間坐標。 【第13句】:目標分解是在現實處境與美好愿望的實現之間建立可拾級而上的階梯。

目標組合是找出不同目標之間互為因果、相互促進的內在聯系。 【第14句】:求知是自我實現的前提,求美是自我實現的過程。

【第15句】:只有暫時沒有找到解決方法的困難,沒有解決不了的困難。 【第16句】:自我實現讓人興奮,天人合一使人平靜。

【第17句】:企業不僅是掙錢謀生的場所,更是學習進步、實現人生價值的舞臺。

【第3句】: 職業精神和職業規劃的句子

一、職業精神的句子:

社會主義職業精神由多種要素構成,它們相互配合,形成嚴謹的職業精神模式。職業精神的實踐內涵體現在敬業、勤業、創業、立業四個方面。在全面建設小康社會,不斷推進中國特色社會主義偉大事業,實現中華民族復興的征程中,從事不同職業的人們都應當大力弘揚社會主義職業精神,盡職盡責,貢獻自己的聰明才智。

二、職業規劃的句子:

中國職業規劃師協會的定義是:職業規劃就是對職業生涯乃至人生進行持續的系統的計劃的過程。一個完整的職業規劃由職業定位、目標設定和通道設計三個要素構成。職業規劃(career planning)也叫"職業生涯規劃"。在學術界人們也喜歡叫"生涯規劃",在有些地區,也有一些人喜歡用"人生規劃"來稱呼,其實表達的都是同樣的內容。

【第4句】: 請給我一句關于人生規劃的名人名言

【第1句】:不奮苦而求速效,只落得少日浮夸,老來窘隘而已。——清·鄭燮《鄭板橋集·題畫·靳秋田索畫》

譯文:不愿意發奮努力,吃苦耐勞而墜球短時間取得成功,只會落得年輕的時候夸夸其談,老來時候窘迫困苦的命運。

【第2句】:生當作人杰,死亦為鬼雄。——出自宋代李清照的《夏日絕句》

譯文:活著就要當人中的俊杰,死了也要做鬼中的英雄。

【第3句】:寧可枝頭抱香死,何曾吹落北風中。——出自宋代鄭思肖的《寒菊》

譯文:寧可在枝頭上懷抱著清香而死,絕不會吹落于凜冽北風之中!表現的就是菊花孤傲、清高、堅持理想和信仰的高尚。便是運用托物言志的手法,表達了詩人自己如菊的情懷。

【第4句】:路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索。——出自《離騷》戰國者屈原。

譯文:探求真理的道路充滿坎坷,但依然全力以赴。啟示要有自強不息的精神。

【第5句】:丈夫志四海,萬里猶比鄰。——出自三國曹子建《贈白馬王彪·并序》其六

譯文:大丈夫志在四海,即使相隔萬里也好像就在身邊一樣。

【第5句】: 要寫一份職業規劃生涯規劃文,需要指導,我想自己寫,給份范文就

十年生人生規劃 人為什么活著?活著是為什么?生命有何意義?人生的價值是什么?每一個充滿幻想的青年,幾乎都會思索這個亙古難題。

于是,許許多多的青年帶著這種困惑走進了中年,他們中有的人成功了,有的卻失敗了,更多的只是平庸地活著。在耗費了寶貴的時間之后,他們才發現:人生有無數條單行的軌道,條條都通向未來,而他們的所謂“探索”,往往表現為無從選擇地、漫不經心地、甚至刻意地走錯了人生的單行道,或許他們會終于明白:人生終究不是用來“探究”的,活著并精彩地演繹生活,才是惟一的人生。

然而,人生要活得多姿多彩,卻不能沒有夢!心懷夢想,志存高遠,人生之夢需要實實在在的“規劃”才能“追尋”。人生的理想,青年的夢懷,要靠智慧去把握實現——關鍵是執著地創造與把握機會。

大學是一個我們選擇自己未來從事的工作的起點,也就是說,大學的學習就是專業知識為主了。 大學了,人也相應成熟了,處在人生最燦爛的年華,我一定要惜時如金,在努力完成自己學業的基礎上,積極的參與社團活動,認真的做兼職,努力的豐富自己,完善自己,每一天都做最好的自己!關于學業:在大學的日子里我的重心會轉移到學業上來,較好的完成我的學業,學習扎實的專業知識,爭取拿到獎學金!關于社團: 大一的我會進校會,進社團聯,還要進新聞中心和學通社,還有院會。

學長說這樣會使自己的大一上半學期過的很充實,學到了許多課本之外的東西,也可以學會使用許多先進的設備。比如在校會,我可以學習使用復印機,傳真機。

我可以知道局域網是如何搭建的。我能知道書籍是如何排版的。

我還可能學到許多為人之道。學長說校會就像一個公司,和其中大家的相處就像就和公司的同事相處一樣。

和部長的交流就像和企業的管理者交流一樣。對待部長應該怎樣說話,對同級別的人又該如何說話?還能知道一個舞臺的后臺如何去布置。

一個大型的活動如何去策劃,如何組織。在社團聯,我可以了解作為部長如何去給大家分配任務。

如何使大家團結協作去共同完成一個東西。還可以學如何使一個團隊內部團結。

這些都是我人生路上必學的內容。在學通社,還能了解報紙編輯軟件“飛騰”的使用。

學習如何去拍攝新聞圖片,如何去采訪,怎樣寫新聞稿,消息和通訊。在新聞中心,寫文學稿和一些新聞稿的任務安排使我們每周可以抽出時間去寫作,練習我們的文筆。

在這些部門任職,我可以學會太多太多。學長說每個部門,每個社團都像是一個企業。

都有自己的企業文化,都有自己的喜好。學生會就好像國企,要求你嚴肅,要求你有技能,也要懂得社交。

他會定期發你一些東西來獎勵你,就好像單位的福利。他的任何東西都會作的很大,做東西的時候,你會看到任何一個部門都在井井有條的協作了。

這就充分要求你的團隊合作能力和個人能力了。雖然在國華沒有進學生會,但在大學我希望自己能在學生會鍛煉自己。

學長還說在學通社,要求的是技術,你可以把報紙和團情排的排的漂亮就行。別都無所謂,你甚至可以玩電腦,沒人管你。

在新聞中心,你要學會在適當的場合發表一些東西。在這些部門的工作中,我們可以鍛煉自己的社交能力,緊急事件的處理能力,溝通能力,緊急事件的處理能力,還有技術方面,都有很多的素養。

我會在大學的日子里要不斷地提升自我!關于兼職: 我希望可以在大學找兼職,學長推薦可以做一些公司年臨促,說做銷售這一行真的是很有樂趣的!我們首先要對自己所銷售的產品有非常全面的了解!比如說我們是銷售冰箱和洗衣機的,這就要求我們對冰箱和洗衣機的功能有著非常全面的了解!并且很重要的一點是,要在心中認定我們的產品本身是很不錯的!他是值得你去推薦的!作銷售的是首先要愛自己所銷售的東西的!我的兼職之路可以從基礎做起。如送牛奶,投報紙,發傳單,促銷商品等。

這樣可以讓我們對社會有一個初步的認識。大學四年我要把兼職之路一直走下去,這么大了,總應該學會自己賺些錢的!關于考研: 一位研究生畢業的學姐對自己的考研之路這樣感慨:如果上天再給我一個選擇的機會的話,我愿意本科畢業馬上就業,如果上天同意我許一個愿望的話,我愿意把這句話重復一萬遍!哎,這就是研究生的無奈啊!學姐本科學的是新聞專業,,本科時的成績在專業里是相當優秀的!學校當時承諾推薦她到一家當地的報紙企業工作,但學姐當時是看不起那家報社的!她想要進一家大報,但實力還有欠缺!所以,自然的學姐選擇了讀研,當他三年研究生畢業時,曾經他所勾畫的藍圖已經全變了!這個世界已經滿城盡是研究生了!只有學歷,沒有任何實際工作經驗的他想進大報根本是不可能的!在看那家他所瞧不起的地方報,經過三年的成長已經小有名氣了!要他是不可能的了!再看看自己曾經的同學,各個在報業圈中都干的有聲有色的,都是社里的骨干了!人家十分鐘就能搞定一篇消息,而自己呢?除了幾篇新聞學的評論可以寫的不錯外,別無所長了!這個世界真的是變化太快!大家都變的很無奈!可回頭想想,真的是很正常的!真的,在這個人才當道的時代,每個企業都想任。

【第6句】: 關于規劃的名言

人生應該如蠟燭一樣,從頂燃到底,一直都是光明的。

—— 蕭楚女 人生的價值,即以其人對于當代所做的工作為尺度。 —— 徐瑋 路是腳踏出來的,歷史是人寫出來的。

人的每一步行動都在書寫自己的歷史。 —— 吉鴻昌 春蠶到死絲方盡,人至期頤亦不休。

一息尚存須努力,留作青年好范疇。 —— 吳玉章 但愿每次回憶,對生活都不感到負疚 —— 郭小川 人的一生可能燃燒也可能腐朽,我不能腐朽,我愿意燃燒起來! —— 奧斯特洛夫斯基 你若要喜愛你自己的價值,你就得給世界創造價值。

—— 歌德 社會猶如一條船,每個人都要有掌舵的準備。 —— 易卜生 人生不是一種享樂,而是一樁十分沉重的工作。

—— 列夫·托爾斯泰 人生的價值,并不是用時間,而是用深度去衡量的。 —— 列夫·托爾斯泰 生活只有在平淡無味的人看來才是空虛而平淡無味的。

—— 車爾尼雪夫斯基 一個人的價值,應該看他貢獻什么,而不應當看他取得什么。 —— 愛因斯坦 人只有獻身于社會,才能找出那短暫而有風險的生命的意義。

—— 愛因斯坦 蕓蕓眾生,孰不愛生?愛生之極,進而愛群。 —— 秋瑾 生活真象這杯濃酒,不經三番五次的提煉呵,就不會這樣可口! —— 郭小川 充滿著歡樂與斗爭精神的人們,永遠帶著歡樂,歡迎雷霆與陽光。

—— 赫胥黎 生活就是戰斗。 —— 柯羅連科 為了生活中努力發揮自己的作用,熱愛人生吧。

—— 羅丹 希望是附麗于存在的,有存在,便有希望,有希望,便是光明。 —— 魯迅 沉沉的黑夜都是白天的前奏。

—— 郭小川 當一個人用工作去迎接光明,光明很快就會來照耀著他。 —— 馮學峰 東天已經到來,春天還會遠嗎? —— 雪萊 過去屬于死神,未來屬于你自己。

—— 雪萊 世間的活動,缺點雖多,但仍是美好的。 —— 羅丹 辛勤的蜜蜂永沒有時間悲哀。

—— 布萊克 希望是厄運的忠實的姐妹。 —— 普希金 當你的希望一個個落空,你也要堅定,要沉著! —— 朗費羅 先相信你自己,然后別人才會相信你。

—— 屠格涅夫 不要慨嘆生活底痛苦!---慨嘆是弱者。

—— 高爾基 宿命論是那些缺乏意志力的弱者的借口。 —— 羅曼·羅蘭 我們唯一不會改正的缺點是軟弱。

—— 拉羅什福科 私心勝者,可以滅公。 —— 林逋 人人好公,則天下太平;人人營私,則天下大亂。

—— 劉鶚 自私自利之心,是立人達人之障。 —— 呂坤 如煙往事俱忘卻,心底無私天地寬。

—— 陶鑄 常求有利別人,不求有利自己。 —— 謝覺哉 一切利己的生活,都是非理性的,動物的生活。

—— 列夫·托爾斯泰 人的理性粉碎了迷信,而人的感情也將摧毀利己主義。 —— 海涅 無私是稀有的道德,因為從它身上是無利可圖的。

—— 布萊希特 君子喻于義,小人喻于利。 —— 孔丘 不戚戚于貧賤,不汲汲于富貴。

—— 陶淵明 富貴不淫貧賤樂,男兒到此是豪雄。 —— 程顥 清貧,潔白樸素的生活,正是我們革命者能夠戰勝許多困難的地方! —— 方志敏 三軍可奪帥也,匹夫不可奪志也。

—— 孔丘 志不強者智不達。 —— 墨翟 燕雀安知鴻鵠之志哉! —— 陳涉 志當存高遠。

—— 諸葛亮 老驥伏櫪,志在千里;烈士暮年,壯心不已。 —— 曹操 燕雀戲藩柴,安識鴻鵠游。

—— 曹植 窮且益堅,不墜青云之志。 —— 王勃 大鵬一日同風起,扶搖直上九萬里。

—— 李白 古之立大事者,不惟有超世之才,亦必有堅忍不拔之志。 —— 蘇軾 生當作人杰,死亦為鬼雄,至今思項羽,不肯過江東。

—— 李清照 壯心未與年俱老,死去猶能作鬼雄。 —— 陸游 故立志者,為學之心也;為學者,立志之事也。

—— 王陽明 貧不足羞,可羞是貧而無志。 —— 呂坤 我們以人們的目的來判斷人的活動。

目的偉大,活動才可以說是偉大的。 —— 契訶夫 毫無理想而又優柔寡斷是一種可悲的心理。

—— 培根 生活的理想,就是為了理想的生活。 —— 張聞天 人,只要有一種信念,有所追求,什么艱苦都能忍受,什么環境也都能適應。

—— 丁玲 理想的人物不僅要在物質需要的滿足上,還要在精神旨趣的滿足上得到表現。 —— 黑格爾 凡事預則立,不預則廢”。

要想干成一件事,仔細、認真的規劃是不可或缺的。同樣,這樣的道理也適用于職場,一個人想要立足職場,那么在這之前的職業生涯規劃就是不可缺少的一步。

成功的人生需要正確的規劃,合理規劃自己的職業生涯,是每一個人邁向成功人生的第一步。

【第7句】: 人生職業規劃怎么寫啊

當你為自己設計職業規劃時,你正在用有條例的頭腦為自己要達到的目標規定一個時間計劃表,即為自己的人生設置里程碑。

職業生涯規劃一旦設定,它將時時提醒你已經取得了哪些成績以及你的進展如何。一個沒有計劃的人生就像一場沒有球門的足球賽:對球員和觀眾都興味索然。

第一步: 分析你的需求: 你也許會問:這一步怎么做呢?不妨試試以下兩種方法。一種是開動腦筋,寫下來10條未來5年你認為自己應做的事情,要確切,但不要有限制和顧慮哪些是自己做不到的,給自己頭腦充分空間。

第二種更直接,完成這個句子:“我死的時候會滿足,如果……”想象假設你馬上將不在人世,什么樣的成績、地位、金錢、家庭、社會責任狀況能讓你滿足。 第二步: SWOT(優勢/劣勢/機遇/挑戰)分析 分析完你的需求,試著分析自己性格、所處環境的優勢和劣勢。

以及一生中可能會有哪些機遇;職業生涯中可能有哪些威脅?這是要求你試著去理解并回答自己這個問題:我在哪兒? 第三步: 長期和短期的目標 根據你認定的需求,自己的優勢、劣勢、可能的機遇來勾畫自己長期和短期的目標。例如,如果你分析自己的需求是想授課,賺很多錢,有很好的社會地位,則你可選的職業道路會明晰起來。

你可以選擇成為管理講師 – 這要求你的優勢包括豐富的管理知識和經驗,優秀的演講技能和交流溝通技能。在這個長期目標的基礎上,你可以制定自己短期目標來一步步實現。

第四步: 阻礙 確切地說,寫下阻礙你達到目標的自己的缺點,所處環境中的劣勢。這些缺點一定是和你的目標有聯系的,而并不是分析自己所有的缺點。

他們可能是你的素質方面、知識方面、能力方面、創造力方面、財力方面或是行為習慣方面的不足。當你發現自己不足的時刻,就下決心改正它,這能使你不斷進步。

第五步: 提升計劃 現在寫下你要克服這些不足所需的行動計劃。要明確,要有期限。

你可能會需要掌握某些新的技能,提高某些目前的技能,或學習新的知識。 第六步: 尋求幫助 能分析出自己行為習慣中的缺點并不難,但要去改變它們卻很難。

相信你的父母、老師、朋友、上級主管、職業咨詢顧問都可以幫助你。有外力的協助和監督會幫你更有效地完成這一步驟。

第七步: 分析自己的角色 制定一個明確的實施計劃:一定要明確根據計劃你要做什么。那么現在你已經有了一個初步的職業規劃方案。

如果你目前已在一個單位工作,對你來說進一步的提升非常重要,你要做的則是進行角色分析。反思一下這個單位對你的要求和期望是什么。

做出哪種貢獻可以使你在單位中脫穎而出?大部分人在長期的工作中趨于麻木,對自己的角色并清晰。但是,就像任何產品在市場中要有其特色的定位和賣點一樣,你也要做些事情,一些相關的、有意義和影響但又不落俗套的事情,讓這個單位知道你的存在,認可你的價值和成績。

成功的人士會不斷對照單位的投入來評估自己的產出價值,并保持自己的貢獻在單位的要求之上。 我們自己也來做一個規劃! 如果能夠成功回答第五個問題“我的職業規劃是什么?”您就有了最后答案了。

在許多機構和專家那里,職業生涯規劃似乎非得借助他們。不可否認,這方面的研究必須有心理學等方面的知識和訓練;而一個有基本人文素養的人,做職業生涯的規劃,則可使用一些簡便易行的方法,包括五步法。

這種筆者在工作實踐中設計的、被許多人士成功應用的方法,依托的是歸零思考的模式:從問自己是誰開始。然后一路問下去,共有五個問題 1 我是誰? 2 我想做什么? 3 我會做什么? 4 環境支持或允許我做什么? 5 我的職業與生活規劃是什么? 回答了這五個問題,找到它們的最高共同點,您就有了自己的職業生涯規劃。

如果您有興趣,現在就可以試試。先取出五張白紙、一枝鉛筆、一塊橡皮。

在每張紙的最上邊分別寫上以上五個問題。然后,靜下心來,排除干擾,按照順序,獨立地仔細思考每一個問題。

對于第一個問題“我是誰?”回答的要點是:面對自己,真實地寫出每一個想到的答案;寫完了再想想有沒遺漏,認為確實沒有了, 按重要性進行排序。 對于第二個問題“我想干什么?”可將思緒回溯到孩童時代,從人生初次萌生第一個想干什么的念頭開始,然后隨年齡的增長,回憶自己真心向往過想干的事,并一一地記錄下來,寫完后再想想有無遺漏,確實沒有了,就進行認真的排序。

對于第三個問題“我能干什么?”則把確實證明的能力和自認為還可以開發出來的潛能都一一列出來,認為沒有遺漏了,就進行認真的排序。 第四個問題“環境支持或允許我干什么?”的回答則要稍做分析:環境,有本單位、本市、本省、本國和其他國家,自小向大,只要認為自己有可能借助的環境,都應在考慮范疇之內;在這些環境中,認真想想自己可能獲得什么支持和允許,搞明白后一一寫下來,再以重要性排列一下。

如果能夠成功回答第五個問題“我的職業規劃是什么?”您就有了最后答案了。做法是:把前四張紙和第五張紙一字排開,然后認真比較第一至第四張紙上的答案,將內容相同或相近的答案用一條橫線連起來,您會得到幾條連線,而不與其他連線。

【第8句】: 關于"人生規劃與職業指導"的文章

人生規劃:事業成功的導航儀 類型:生涯規劃 作者:媒體 缺乏一個明確的夢想,即對人生的一種設計,或許正是你很少得到提拔和不能夠賺到更多金錢的原因。

幾年前,美國作家蓋爾?希伊出版了一部暢銷書,書名叫《開拓者們》,他在撰寫這部書的時候,通過一份內容十分廣泛的“人生歷程調查問卷”,間接地訪問了6 萬多個各行各業的人士,他發現那些最成功和對自己生活最滿意的人至少有兩個共同的特點:第一,他們喜歡有更多的親密朋友;第二,他們都致力于實現一個其實際能力所難于達到的目標。根據希伊的研究,這些開拓者們覺得他們的生活很有意義,而且比那些沒有長遠目標驅使其向前的人更會享受生活。

正象西方有一句諺語所說的,“如果你不知道你要到哪兒去,那通常你哪兒也去不了”。 人生規劃既是一個實現你終生目標的時間表,也是一個實現那些影響你日常生活的無數更小目標的時間表。

人生規劃的設計是要使你的注意力集中起來,在一個特定的時間范圍里充分地利用你的腦力和體力。事實上,注意力越集中,腦力和體力的使用就越有效。

人生規劃可以合理地分配你的精力。以下是人生規劃設計的六個步驟。

步驟之一 發現或搞清楚你的主要人生目標是什么。所謂主要人生目標,應該是一個你終生所追求的固定的目標,你生活中其他的一切事情都圍繞著它而存在。

對于一些人來說,這個工作是一個自我發現的愉快的過程;但對于另一些人來說,它也許更是一個痛苦的過程。因為他們需要把其心緒拉回到年少的時代,在那個時候他們還沒有對自己所懷抱的夢想產生疑惑。

為了找到或找回你的人生主要目標,你可以問自己幾個問題,比如“我是誰?”“我想在我的一生中成就何種事業?”“臨終之時回顧往事,一生中最讓我感到滿足的是什么?” “在我的日常生活中是哪一類的成功最使我產生成就感?” 也許你很快就可以知道你的終極目標是什么,但是大多數人則不是這樣的。他們在找到自己的終極目標之前往往需要在不同的場合對自己重復上面的這些或類似的問題。

每一次向自己提出這樣的問題的時候,隨意地記下你的所得。開始的時候,它們可能沒有什么意義,但是,多次的累積會讓你茅塞頓開。

幸福的人通常是這樣一類的人,即他的職業和生活方式與他的生活目標相一致。比如,一個有著很強組織意識、文字天賦和誨教傾向的人,就很可能從編輯、教師等職業生活中得到最大滿足。

步驟之二 當你能夠用一個簡單的句子表達出你的人生目標了,那么你就該著手準備實現這項目標了。在這方面,職業的選擇就是你所要著重考慮的問題。

你應該知道,職業是一個工具,是幫助實現你終極目標的工具。你規劃自己的職業的重要性,就象將軍籌劃一場戰役一樣,也象一個足球教練確定一場重要比賽的作戰方案一樣。

你可以問自己:“我的職業正在幫助我實現人生的最終目標嗎?”如果答案是否定的,那就干脆重新更換職業。倘若更換職業是不現實的,那你可再進一步問一下自己:“是否有一種途徑可以讓我現有的職業與我的人生基本目標一致起來?”對于第二個問題,答案常常是肯定的。

例如,一個事業有成但又并不滿足物質上富有的律師,他可能會利用他的部分精力做些公益事情并從中得到精神滿足。又比如一個受雇于一家大公司的審計師可能會在工作之余到附近一所大學當兼職教授,從把實踐經驗概括成理論的講授過程中得到他在日常枯燥工作中得不到的滿足。

最理想的職業方面的人生規劃,應該是在你從學校畢業之時就開始進行了的。在這個時候,只要你心中明確你的人生大目標,你就會知道你要選擇或接受什么樣的一份職業。

毫無疑問,你會選擇那份將有助于你實現人生目標的職業。 不過,我們也該切記:只要你還沒有到安享晚年的地步,任何時候開始你的職業規劃都不為晚。

無論你是20歲左右剛剛踏上職業征程的年輕人,還是40歲左右并且陷在一份你不喜歡的工作之中的中年人,現在仍然是你進行職業規劃的好時機。 步驟之三 在弄明白了你的職業將會幫助你實現人生更大目標之后,你應該著手考慮你的人生和職業規劃中的具體細節了。

你需要有一個詳細的個人職業發展計劃。這個計劃可以是一個五年的計劃,也可以是一個十年、二十年的計劃。

不管是屬于何種時間范圍的計劃,它至少應該能夠回答如下問題:一,我要在未來5年、10年或20年內實現什么樣的一些職業或個人的具體目標?二,我要在未來5年、10年或20年內掙到多少錢或達到何種程度的掙錢的能力?三,我要在未來5年、10年或20年內有什么樣的一種生活方式? 對于這些問題的回答將給你提供一份有關你自己的短期目標的清單。在形成這些目標的過程中,不要純粹地依靠邏輯思維。

這一類的抉擇,需要發揮你的創造力,應該把你的情緒、價值和信仰等因素全部調動起來。如果你是已婚者的話,你還需要考慮你的配偶的情緒、價值和信仰等,因為在任何的重要抉擇中,他(她)總是影響你個人生活的一個部分。

步驟之四 在形成了上面的具體的短期的目標之后,你應該策劃一下將如何去達成它們。比如,你現在是一個中層的管理人員,你。

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