寫一篇村書記的十六大心得體會

村干部雖然職位卑微，但是他們也是黨和政府聯系人民群眾的橋梁和紐帶，是黨和政府路線、方針、政策的最終貫徹者和執行者。

他們的工作和環境如何，不僅關系到上級各項政策的全面貫徹落實，而且關系到黨和政府的形象。

因此他們是黨在農村工作的旗幟，是群眾的領航船　　一、村干部工作是一件不容易的工作　　

【第1句】：投入工作與兼顧家庭的問題。

村干部一頭挑起工作的重擔，另一頭還得承擔家庭的重負。

村里無論大事小事都得找到村支書、村委主任來解決。

許多情況下，他們面臨著工作與家庭勞動、無私奉獻與家庭經濟損失的兩難選擇。

他們選擇了前者，就不得不放棄了后者。

【第2句】：高付出與低待遇的問題。

村干部身份的特殊性，工作的繁雜性、艱巨性以及農村地域的分散性等特點決定了村干部的工作是一種高付出的勞動。

與此高付出不相稱的是低待遇。

首先是經濟待遇低。

其次是政治待遇低。

如果工作出色，鄉鎮就給一張什么“優秀”獎狀之類的，最多就是到縣里參加表彰大會。

有些辛苦工作了十幾年退下來的老村干部，逢年過節卻沒有上級領導來看望一下，因而倍感“人走茶涼”。

【第3句】：較真工作與遭受打擊報復的問題。

村級工作不象上級那樣進行宏觀指導或者發號施令、督促檢查就行，而是些具體的、實際的、直接的工作，必須較真去落實，否則，不但完不成工作任務，而且對不起黨和廣大群眾的信任。

一些啃硬骨頭的工作，如計生工作、綜治工作必須來硬的、必須較真。

這樣就必定會因觸及一些人的利益而得罪人，甚至遭到報復。

這些人中有的惡語中傷、故意誹謗，讓村干部很難正常開展工作；有的暗地里破壞村干部家的莊稼、毀壞村干部家的山林、毒死村干部家的牲畜；有的甚至糾集社會上的地痞無賴對村干部實施暴力。

這些都讓村干部感到有后顧之憂。

【第4句】：群眾求富心理與村干部領導能力的問題。

貧困地區群眾脫貧致富的愿望越來越強烈。

他們對村干部工作多年卻“山河依舊”、群眾還處于貧困之中的現狀十分不滿，他們埋怨村干部，有的甚至對村干部諷刺、挖苦、謾罵。

其實，村干部們怎不想為群眾多辦些實事，怎不想改變貧困山村的面貌呢

由于村干部中一些人受思想觀念、知識水平、開拓創新能力以及資金、地域的局限，村干部們面對群眾急切求富的心理，也深感無奈。

【第5句】：興辦公益事業與集體經濟薄弱的問題。

這也是讓村干部們感到最頭疼、最棘手的事。

一方面，群眾強烈要求興辦水、電路等公益事業；另一方面，由于村集體經濟的薄弱甚至空白，許多事情有無法辦成。

一些村不但沒有集體經濟，反而成為負債村。

對此，群眾諷刺說村干部是“吃完村提留，喝干承包款，賣了路邊樹，又賣‘大對部’，東西全賣完，工作沒進展”。

　　二、目前基層干部主要存在問題　　

【第1句】：思想言行脫離群眾，干群之間明顯存在“兩個距離”，　　一是感情距離，部分村干部黨性觀念淡薄，宗旨意識淡薄，一身老爺習氣，無群眾感情，工作作風浮躁，工作方法簡單，遇事缺乏周全考慮，遇急就用“蠻辦法”，結果把小事弄大，大事弄砸，尤其是在處理一些突發事件、上訪問題等矛盾時，把群眾視為刁民、無賴，作為水火不容的對立面來對待，另有一些干部，“　　事不關己，高高掛起”把到基層工作當成提拔的中轉站，在工作中蒙瞞上級，糊弄群眾，隱瞞實情，一味應付了事。

　　二是認識距離，　　部分干部只對上級負責，不對群眾負責，在認識問題和解決問題上，干部和群眾的出發點和共同點越來越少。

干部抓的“大事”，主要　　圍繞上級下達的純經濟指標，而群眾并不認可，　　而群眾關心的事，現實中存在的一些焦點、熱點問題，有些干部認為　　是“小事”，不屑一顧，　　一些鄉村干部們熱心的是上工程，立項目，出政績，群眾關心的是村里電視信號不清，道路不暢，水渠失修等涉及切身利益的事，對干部們喊破嗓子也解決不了，一肚子怨氣，　　有的人甚至說：干部讓往東，俺們偏向西；　　

【第2句】：　　對新的形勢認識把握不夠，存在“三個不適”：一是對當前變化的農村情況不適應。

思維、工作方法明顯滯后。

隨著時代的發展，社會各個層面都發生了變化，黨在農村的各項政策也作了很大調整，同時人的意識出現多元化，農民的素質不斷提高，而許多基層干部依然承襲或沿用著老一套的框框和方法，還停留在計劃經濟的老套路上，愛用簡單辦法處理復雜問題，缺乏創新，缺乏思考，孰不知，以前的那些靈丹妙藥，已經在新形勢下失去威力，甚至大有“毒性”；也有的干部覺得老辦法不管用，新辦法不會用，硬辦法不敢用，軟辦法　　不頂用。

　　一些人還流露出上怨群眾難管的情緒；二是對市場經濟條件下用市場的方法引導群眾發展經濟不適應。

群眾要科技，要信息，要服務，許多干部卻不知道怎么辦，自身不具備帶領群眾依靠科技發展經濟，增加收入的能力，沒有帶領群眾致富的門路，不受群眾歡迎；三是民主法制意識淡薄。

對群眾日益提高的民主法制意識不適應，隨著　　(　　村民組織法)　　等各項法律的宣傳普及，用法律武器捍衛自己權利的農民越來越多，一些干部對這種新情況不適應，認為現在“刁民”增多，自覺不自覺地把自己放到群眾的對立面上，和群眾的沖突屢有發生。

【第3句】：自身素質不高，缺乏“　　四種精　　神”　　。

一是缺乏開拓創新的精神。

部分鄉　　村干部科學技術不懂，農業結構調整不敢，帶頭創業無方，富裕農民無路。

抱定傳統的農業生產方式不放，思想觀念、思維方式落后，缺乏與時俱進思想　　和創新意識，嚴重阻礙了農村經濟體制　　改革的進一步深化，束縛了農村經濟發展和農民邁向共同富裕的步伐。

二是缺乏深入調查研究的精神，部分鄉村干部習慣于坐在辦公室里聽匯報，　　看材料，　　即使身入農村，也心在村外，蜻蜓點水、走馬觀花地轉轉看看，對群眾所反映的焦點、難點、熱點問題，要么淡然視之，漠然處之，要么拍拍胸脯，拍拍腦袋，一副大包大攬的樣子，最后，什么問題也解決不了，不僅傷害了群眾感情，也損害干部形象，最終丟掉了民心。

　　三是缺乏深入學習的精神。

　　有些鄉村干部學習不深入，政策法制不懂，業務知識不會，整天不讀書，不看報，不學文件，學習了也不深入，執行起來又是另一套，甚至大搞上有政策下有對策，打擦邊球鉆政策空子繞過國家政策辦事情。

　　四是缺乏長期發展的精神。

　　因為體制政策上的一些原因，許多鄉村干部存在短期思想，存在短期工作行為，只看當前，比較浮躁，做一天和尚撞一天鐘，缺少遠見卓識缺乏長遠規劃，加上法制觀念淡薄等原因，常常在解決問題或發展經濟的過程中埋下隱患，留下包袱，為下任工作開展帶來阻礙和困難。

　　三、新時期如何當好村干部　　

【第1句】：要有感情　　要熱愛自己的村，熱愛自己的村民，要有為他們貢獻力量的感情。

要使自己成為群眾的知心人。

水石村的官錦初將“泥磚屋，貧困戶，荒著農田等求助，躺在竹床想媳婦，怨聲載道沒出路”的人均不足800元的省級重點扶貧村變成了全鎮的首富村，人均年收入3220元，村集體經濟突破30萬元。

　　“干部多跨群眾的門坎，群眾就會把干部記在心坎”　　村組干部充當農民群眾的知心人，有利于理順群眾情緒，化解干群矛盾。

南河鎮南河村支部書記謝以杰，當村支書　　!　　多年，雖不善言辭卻能“一聲喊到底”。

!　　多年來，村里　　的兩上交、兩工等各項任務的　　完成進度都名列全鎮前列，他是如何做的呢(　　每當縣鄉及上　　級農村政策出來后，他都要借助廣播及時傳達給農民，讓農　　民群眾及時了解和掌握政策。

　　同時把與農民交朋友和腳踏實　　地為農民辦實事相結合。

他在交朋友上有個觀點：“交深不交淺，交心不交面，交友要幫友，村組干部就是要與農民群眾交　　知心朋友”。

!　　多年來，他帶領并幫助農民群眾搞種子基地、小型糖化飼料廠　　%產酒&、勞務輸出等使大部分村民走上了富裕路。

村民們說：“他是個熱心人，心里有我們，我們當然聽他的”。

用謝支書的話說：“農村工作你說不容易也容易，說不難也難，關鍵看你怎么做　　

【第2句】：要有能力　　農村干部在經濟建設中沒有作為，在老百姓心中就沒有地位；村級集體經濟沒有實力，干部在群眾中就沒有凝聚力和號召力。

發展集體經濟、增加農民收入，走共同富裕的道路，是廣大村民的根本利益和共同愿望，也是村委會增強凝聚力和吸引力的物質基礎。

各地經驗證明，凡是先進的好的班子，很重要的一條，就是在全面發展農村經濟的同時，從實際出發，帶領群眾發展壯大集體經濟，依靠集體經濟幫助群眾辦實事，從而得到廣大群眾的擁護，相反，一些集體經濟薄弱的村黨組織，不但無力為群眾辦實事，而且還向群眾攤派集資，必然影響村班子的凝聚力。

要學習　　陳云同志在《學習是共產黨員的責任》一文中曾經十分尖銳地指　　出：讀書要與懶惰作斗爭，　　現在一些人知識恐慌，能力恐慌，本領恐慌，其原因就在于“一懶二惰”。

　　一些鄉村干部在庸俗觀念思想的影響下，安于現狀，缺乏學習意識、創新意識、機遇意識、競爭意　　識和責任意識，習慣當“太平官”、“懶散官”，　　時間一長，必然要被淘汰出局。

　　要善于學習。

能力的缺失，本領的恐慌，可以通過學習來彌補。

黨的十六大把建設學習型社會，培養學習型干部作為一項重要的戰略任務，　　無論是誰，要進步要發展，　　都必須學習。

　　學習是人類進步的階梯，　　學習是一個人真正看家本領，是人的第一特點，第一長處，第一智慧，第一本源，　　其他一切都是學習的結果，學習的恩澤。

　　鄉鎮干部要從繁雜的社會事務中抽出身來，不斷激發學習的動力，不當老爺，甘當學生，向群眾學，向同事學，向領導學，從工作中學；學政策，學法規，學市場經濟知識，學科技知識，學管理科學；　　在學習中實現創新，在創新中加強學習，把自己從一個“干電池”變成一個“燃料電池”　　通過學習不斷加入新的燃料成份，源源不斷產生新的能量，徹底消除知識恐慌，能力恐慌#，本領恐，所帶來的危機感，做一名本領高強，群眾愛戴的學習型干部。

【第3句】：要講團結　　 班子是否講團結，是一個單位、一個部門有沒有戰斗力，有沒有凝聚力，有沒有發展前途的標志。

一個班子能否和睦相處、形成合　　力，一把手起關鍵作用。

作為一個村委會的主任，需具備以下幾種素質：除自身能力要強外，一作風要民主，要善于把村委成員的正確意見集中好，分歧意見統一好，否定意見處理好。

在決定村的重大問題，一把手不要先定調子、急于表態，急于拍板，而要充分聽取成員的意見，在此基礎上作出決策；二　　處事要公道，在用人辦事公道正派，不摻雜私人感情，一碗水要端平，在村委成員中不搞親親疏疏。

三、心胸要開闊。

要熱情開朗，能容人、容言、容事，能時時處聽取各種意見，而不被錯誤意見所干擾。

對班子成員，要用其所長，避其所短，不求全責備，四、待人要真誠。

一把手與班子成員要以誠相見，以誠待人，多尊重，多商量，多溝通。

在工作中既要給班子成員交任務、壓擔子，并及時督促檢查，嚴格要求，又要對他們放手、放心。

要勇于為班子成員承擔責任，為他們大膽干事、安心干事創造條件。

同時多在生活上、政治上關心他們，盡可能給他們解決一些后顧之憂。

　　作為村委成員，首先要自覺把自己擺在輔助的位置上，甘當配角，維護一把手的權威，工作要積極主動，大膽負責，自己能解決的矛盾決不上交，遇到重大問題和敏感問題不要自作主張，隨意定奪。

對一把手決策的事情不能隨意變通，對其他同志分管的工作不隨意干涉。

2024年怎樣當好黨支部書記培訓心得體會選登

作為一名新的支部書記，我對黨建工作完全是門外漢。

這次廳機關黨委組織的支部書記培訓，對我來說非常及時，能夠解決我在黨務工作中遇到的實際問題以及一些困惑，所以我是抱著認真學習的心態來到療休中心進行了四天的培訓。

通過四天的培訓學習交流，幾位專家的授課從不同層面豐富了我們的黨建知識，也使我清醒地認識到作為一名基層黨建工作者的責任感和使命感，也認識到自身的差距和工作中的不足。

通過培訓學習，有以下幾點體會： 一、增強責任感、使命感，提高了思想政治理論素質 在日常工作壓力比較大的情況下，自己常常因為各種理由而忽略了理論學習，不能靜下心來認真閱讀，對政治理論、方針政策等方面的理解比較膚淺。

通過這次培訓學習，接受了一次比較系統的政治理論再教育，眾多創造理想信念得到了進一步強化，世界觀得到了進一步改造，宗旨觀念得到了進一步增強。

我深感作為一名黨務空間工作者，必須始終堅持黨性鍛煉，必須始終堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀武裝頭腦，用“三嚴三實”的標準要求自己，做到“知行合一”，內化于心、外化于行，成為一名“忠誠、干凈、擔當”的合格黨員。

二、更新了觀念，開拓了迅速騰空思路，增強了自信 通過這次培訓學習，我對支部書記應具備的素質有了一定了解：通過對黨史的回顧，了解了我黨建立到發展的歷史；通過對習總書記系列講話的研讀，我對統一思想和進一步推進工作有了新的認識。

總體來講，通過學習，我拓寬了思路，加深了對當前黨建形式、黨建理論的發展現狀以及當前形式、政策的認識和理解，明確了今后的工作方向，增強了進一步做好黨務工作的自覺性和信心。

黨支部會議 心得體會

會議心得體會會議心得體會范文　　通過對XX年工作會議兩個文件的學習，張文江總裁就XX年工作做了簡要回顧，并就未來三年發展戰略特別是XX年的工作進行了安排部署;徐升書記就XX黨委工作做了簡要回顧和XX年黨委工作講了幾點意見。

　　通過學習行使我深刻認識到XX年，集團領導團隊團結和帶領全體員工，全力加快發展建設，努力擴大經營成果，搶抓機遇，埋頭苦干，各方面工作再上新臺階，張文江總裁在簡要回顧和充分肯定集團XX年成績、認真分析集團“xxx”面臨的形勢與戰略任務的同時，著重就未來集團三年發展戰略特別是XX年的工作進行了安排部署。

XX年工作的指導思想是：以“xxxx”重要思想和xx屆五中全會、　　中央及自治區經濟工作會議精神為指導，堅持以科學發展觀統纜全局，緊緊圍繞加快發展建設和擴大經營成果兩條主線，以提高經濟效益和員工生活質量為目標，推進戰略管理，深化內部改革，加快企業發展，搶抓機遇，埋頭苦干，為實施三年發展戰略和“xxx”規劃開好局、起好步。

他強調，明年的任務非常繁重，必須重點抓好九個方面的工作：一是堅持發展是第一要務，加快項目建設，保持良好的發展勢頭;二是堅持“五句話”原則，大力調整經濟結構，加快增長方式轉變，提高經營效益和質量;三是進一步轉變管理方式，提高綜合管理水平，增強管理效力;四是實施安全管理戰略，打牢安全生產根基，努力構建本質安全型礦山;五是增強技術創新能力，推動技術進步，提升競爭能力;六是繼續深化內部改革，優化

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講政治、顧大局、守紀律”心得體會　　幾天來，我參加了省軍區統一組織的“講政治、顧大局、守紀律”集中教育學習活動，通過聽課、討論和深刻反思，我的政治理論知識得到進一步充實，服務黨和軍隊建設的大局意識得到進一步增強。

身為人武部的一名普通干部，我認清了肩負使命的神圣，認清了工作崗位的重要，更明確了下一步的努力方向。

通過學習教育，我認識到一名人武部干部應努力提高廉潔自律能力，在學習活動中我切身感受到了“講政治、顧大局、守紀律”活動的必要性和重要性，進一步增強了做一名廉潔自律干部的信念。

現將學習收獲和心得體會總結如下： 一、堅持理論聯系實際，強化大局意識。

講政治、顧大局不僅僅等同于服從領導，不僅僅是講原則、講程序、懂規矩、守紀律，反之，僅僅滿足于講原則、講程序、懂規矩、守紀律，也不一定能講好政治、顧好大局。

　　如何講政治、顧大局

我們經常說一句話：“理論上的成熟是政治上清醒的基礎”。

要做到很好的講政治、顧大局，必須以一定的理論基礎為前提、為指導，不懂政治理論，對馬克思主義基本原理一知半解，就不可能有清醒的政治頭腦，工作中就會不辯方向，缺乏政治敏感性。

當前胡總書記的“三句話”是指導我們開展好各項工作的強大思想武器。

當前及今后，只有認真學好“三句話”精神，做到學深、學透，了解、弄懂“三句話”思想的精髓，真正明白什么是解放思想、實事求是、與時俱進，才能認清發展方向，把握發展趨勢，工作才有預見性，也才能抓住重點和關鍵。

同時在學習中，不能死搬硬套，教條理解，甚至斷章取義。

要聯系實際，結合工作，善于分析。

在把握理論精髓的前提下，運用所學理論創造性地指導工作，才能做到既講政治，又兼顧大局。

二、加強自身修養，做廉潔自律的表率。

作為一名現役干部要注重自身形象在群眾中的影響，在思想上和行動上時刻與上級領導保持一致，嚴格執行上級領導的有關規定，確實做到講政治、顧大局、守紀律；同時，要有責任感、事業心，竭盡全力做好當前工作，堅持淡泊名利，堅持秉公用權，堅持求真務實，堅持健康情趣，不斷提高自身的思想覺悟和道德品質，時時刻刻做好表率，做一名群眾信賴、支持、擁護的優秀干部。

作為一名現役軍人，要始終堅持“全心全意為人民服務”的宗旨，時時、事事、處處做到率先垂范，廉潔自律，勤勤懇懇工作，踏踏實實做人；嚴格遵守上級領導關于廉潔自律的各項規定，一心為公，盡職盡責、忠于職守，凡事三思而后行，帶頭做出表率。

作為革命軍人，要以服從命令、聽從指揮為天職，令行禁止，雷厲風行。

在工作中，更要遵章守紀，嚴格執行各項管理制度，始終清白做事，清廉做人，以更加出色的工作業績，為部隊建設提供強有力的后勤保障。

學習《職業生涯規劃》的心得體會

《老子》說：“太不知有，親而譽之。

其次，畏之。

其次，侮之。

功遂，百姓皆謂：我自然。

”這句話的意思是：最好的統治者，人們不知道有他的存在；其次一等，人民親近并贊美他；再次一等，人民害怕他；最次一等，人民輕侮他。

功業成功、事情順遂，百姓們都說：“我們本來就是這樣的啊。

”老百姓的一句話一下點中了老子的要害，“我自然”，說的就是無為而治，但這“無為”并不是不作為，不是無所作為。

以進行企業管理為例，就是說領導者讓員工在潛移默化中做了正確的事。

在企業管理中，既不能私心自用、胡作非為，又不可對員工聽之任之、放任自流。

作為一名管理者，做到無為而治，是管理的最高境界。

但是做到這點又談何容易，這需要我們在職業生涯中不斷地充實自我，改變自我，通過不斷進步來適應工作的新需求。

這里說的是“能”，也就是作為管理者應當具有的“職業能力”。